기업 인사담당자들은 묵묵히 노력하는 인턴사원을 정규직으로 뽑고 싶어하는 경우가 많은 것으로 조사됐다.
19일 취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 356명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 응답자의 88.2%가 정규직으로 채용하고 싶은 인턴사원이 있다고 답했다.
이같이 답한 314명의 인사담당자들 중 55.1%가 정규직으로 뽑고 싶은 인턴의 유형(복수응답)에 대해 '묵묵히 열심히 배우고 따라 하려는 노력파 인턴'을 선택했다.
이어 '주어진 일은 반드시 마치는 인턴(36.9%)', '하나를 가르쳐 주면 열을 아는 똑똑한 인턴(36.0%)' 등의 답변이 뒤를 이었다.
반면 채용하기 싫은 '꼴불견 인턴'(복수응답)으로는 '지각 및 결근이 잦았던 인턴(43.8%)'과 '업무 중 딴 짓 하는 인턴(40.2%)', '핑계가 많은 인턴(38.8%)' 등을 지목했다.
한편 인턴 프로그램을 운영하고 있다는 응답자들을 대상으로 평균 인턴 급여 수준을 조사한 결과 외국계기업은 월 평균 136만원, 대기업 112만원, 공기업 108만원, 중소기업 83만원 등으로 집계됐다.
(서울=연합뉴스)
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