기업을 이끄는 최고경영자(CEO)는 직원 몇 명 몫의 급여를 받을까.
애플사 창업주이기도 한 스티브 잡스가 1달러를 연봉으로 받아 직영점의 신입 판매보조원(3만1천200 달러)보다 적게 받는 것과 같은 극히 이례적인 사례가 없지는 않다.
또 지난 수년간 경영진과 신임 직원 간 급여 격차가 약간 줄어든 것도 사실이지만 일부 대기업 CEO의 하루 수입이 여전히 상당수 사원의 연간 임금보다 큰 경우가 이상할 게 없을 정도로 흔하다고 경제전문 데일리 파이낸스닷컴이 8일 보도했다.
이번 조사는 작년 급여를 갖고 분석한 것으로, 유통업체 CVS 케어마크의 토머스 라이언 CEO가 3천40만 달러로 매장 계산원의 초임 연봉(2만800 달러)을 기준으로 할때 신입사원 1천461명분의 연봉을 받아 조사대상 가운데 급여 격차가 가장 컸다.
이어 AT&T의 랜덜 스티븐슨 CEO가 2천920만 달러로 신입 영업사원(2만6천달러) 의 1천123배, 월트 디즈니사 로버트 아이거 CEO는 2천900만 달러로 초임 호텔 객실 담당 직원(2만6천달러)의 1천115배에 달하는 연봉을 받은 것으로 집계됐다.
맥도날드의 제임스 스키너 CEO는 1천760만 달러, 소매전문 타깃의 그레그 스테인허펠 CEO는 1천610만 달러로 각각 신입사원 933배, 728배의 급여를 받은 것으로 나타났다.
유선TV 케이블비전 제임스 돌란 CEO도 1천700만 달러를 기록해 혼자서 신 입사원 505명분의 임금을 받은 것으로 나타났다.
그외 스타벅스의 하워드 슐츠 회장의 보수는 990만 달러로 신입 바리스타(2만3 천400달러)의 423배에 달하는 등 하루 수입이 신입사원 1년 벌이보다 많았다.
이밖에 월마트의 마이클 듀크 CEO, 나이키사 마크 파커, 타임워너의 글렌 브리트 CEO도 신입사원 335~305명분의 수입을 받은 것으로 집계됐다.
한편 JP 모건 체이스 은행의 제이미 다이먼 CEO의 작년 연봉은 130만 달러에 그쳐 신입 행원 3만1천200 달러의 41배로 가장 낮았다.
그러나 이는 정부의 긴급 구제 금융 수혜 등 책임론에 따라 급여를 낮게 유지할 수밖에 없었던 사정 때문으로 금융 위기에 처했던 지난 2008년에는 3천500만 달러를 수령한 바 있다.
(서울=연합뉴스)