현대중공업 노조(위원장 오종쇄)가 근로시간 면제제도(타임오프제)가 적용되는 개정 노조법의 다음달 1일 시행을 앞두고 노조 전임자 수를 현재 55명에서 30명으로 줄이기로 했다.
노조는 최근 노조간부회의에서 이같이 결정했다고 30일 밝혔다. 노조가 스스로 전임자 수를 줄이겠다고 밝힌 곳은 현대중공업이 처음이다.
현대중공업 노조는 현재 조합원이 1만6천여명. 7월부터 근로시간 면제한도인 타임오프가 적용돼 회사로부터 법적으로 급여를 받을 수 있는 노조 전임자는 15명이다.
따라서 전체 전임자 30명 가운데 나머지 15명은 노조가 임금을 부담하기로 했다.
이는 현재 노조와 조합원을 위해 일할 수 있는 전임자가 15명으로는 부족하다는 판단에 따른 것으로 알려졌다.
노조는 회사가 급여를 주는 전임자 외에 나머지 전임자 급여를 지급하기 위해 조합원에게 부담될 수 있는 조합비는 따로 인상하지 않기로 했다.
대신 20여억 이상에 이르는 노조의 연간 예산에서 남는 수억여원을 활용할 계획이다.
노조는 이미 전임자 문제에 대비하기 위해 올해 예산을 23억3천만원을 확정했는데, 이는 지난해 예산인 26억4천만원에서 축소된 규모다.
노조는 또 당초 조합 수익 확보를 위해 사내 오토바이 수리점과 자판기, 후생관 등을 노조가 직접 운영하는 방안도 계속 추진할 방침이다.
노조는 이미 집행부 12개 부서를 7개 실로 줄이고 산하 위원회도 13개에서 9개로 줄이는 등 슬림화에 나서는 등 타임오프 시행 시 부닥칠 재정적인 문제에 미리 대비해왔다.
현대중공업 노사는 지난 7일부터 올해 임금 및 단체협상을 진행하면서 타임오프에 대해서도 함께 논의하고 있는데, 타임오프와 관련된 노조 입장이 윤곽을 드러내면서 협상 속도도 빨라질 전망이다.
(울산=연합뉴스)