삼성전자 등 일부 대기업들이 연차휴가 사용을 적극적으로 권장하면서 다가오는 성탄절부터 신정 연휴까지 장장 10일간의 '겨울휴가' 시즌이 펼쳐질 전망이다.
29일 업계에 따르면 올해 사상 최고 실적을 올릴 것으로 예상되는 삼성전자는 직원들이 남은 연차 휴가를 연말에 몰아 한꺼번에 쉴 수 있도록 하는 이른바 '집중 휴가제'를 도입하기로 했다.
이에 따라 삼성전자 직원들은 월요일인 내달 28일부터 4일간 연차휴가를 내면 크리스마스 연휴가 시작되는 내달 25일(금)부터 신정연휴가 끝나는 1월3일(일)까지 최장 10일간의 휴가를 즐길 수 있다.
삼성전자 직원은 국내에만 8만 명을 넘어 이 회사가 시행하는 집중휴가제는 여행·관광업계에도 적잖은 영향을 미칠 전망이다.
삼성 관계자는 "일이 많아 연차휴가를 다 쓰지 못하고 해를 넘기는 직원들이 대부분"이라며 "이런 문제점을 해소하면서 직원들에게 재충전의 기회를 주기 위해 집중휴가제를 도입하기로 했다"고 말했다.
포스코의 경우 삼성전자와 같은 '집중휴가제'를 시행하지는 않지만 일부 직원들은 연말연시에 10일간의 달콤한 휴가를 맛볼 수 있다.
포스코 관계자는 "휴가일수가 남아 있으면 시기에 관계없이 일주일 이상의 장기 휴가도 갈 수 있도록 한다는 게 회사 방침"이라고 말했다.
평소 휴무일에 좀처럼 쉬지 못하는 유통업계 종사자들도 올 연말에는 풍성한 휴가를 맞을 것으로 보인다.
현대백화점은 올 겨울 시즌에 직원들이 5일에서 10일까지 연차를 한꺼번에 사용 할 수 있도록 하는 'Happy winter 10' 제도를 시행한다.
이 백화점은 내달 12일부터 내년 1월3일까지 리조트 등 유명 휴양소를 이용하는 직원들에게 비용의 40~80%를 지원하는 방법으로 휴가를 독려할 계획이다.
신세계백화점도 3~5일을 묶어 휴가를 갈 수 있게 하는 '리프레시 휴가제'를 운영중이고, 롯데백화점은 연차휴가를 쓰는 직원에게 콘도 이용료의 50%를 지원한다.
홈플러스는 작년부터 직원들이 재충전할 수 있도록 연차 범위에서 1주일 이상의 휴가를 즐길 수 있게 하는 '패밀리 휴가제'를 시행 중이고, 롯데마트는 연차휴가 를 5일씩 붙여 사용토록 하는 '가족사랑 휴가제'를 도입했다.
(서울=연합뉴스)