[경제안테나] 하반기 대졸자 취업전선 '먹구름'

석유공사와 가스공사 등 대다수 공기업들은 아직 하반기 대졸 신입사원 채용 계획을 세우지 못했습니다.

한국전력은 당초 올 하반기에 2백명 정도 채용하는 것을 검토했지만 원점에서 다시 검토하고 있습니다.

오는 10월 통합을 앞두고 있는 주택공사와 토지공사는 신규 채용은 엄두조차 못 내고 있습니다.

2012년까지 10% 이상 인력을 감축하라는 정부의 구조조정 방침에 공기업들이 부담을 느끼고 있기 때문입니다.

금융기관들은 공기업들보다는 사정이 낫지만, 역시 청년 실업자들을 흡수하기에는 역부족입니다.

우리은행이 초임연봉 20% 삭감으로 생기는 비용절감분으로 신입사원을 더 뽑기로 한 것 말고 다른 주요 은행들은 별다른 채용계획을 내놓지 못하고 있습니다.

보험과 증권 등 제2금융권은 채용 규모를 지난해보다 줄일 것으로 보입니다.

이와 함께 공기업과 금융기관들은 지난해 하반기부터 선발한 청년 인턴들에 대한 채용 연장을 검토하지 않고 있습니다.

따라서 10개월 안팎의 인턴 계약 기간이 끝나는 하반기에는 이들도 대거 구직 시장에 나올 것으로 보입니다.