주요 대기업들은 한미FTA 발효 이후에도 채용 규모를 크게 바꾸지 않을 방침인 것으로 나타났다.
인사취업전문기업 인크루트(
)는 최근 업종별 매출 10대 기업 등 대기업 103곳을 상대로 '한미FTA 이후 일자리 변화'에 대해 설문조사한 결과 91.3%가 '한미FTA로 채용규모를 바꾸지는 않을 것'이라고 답했다고 24일 밝혔다.
채용 규모를 확대하겠다는 기업은 7.8%, 줄이겠다는 곳은 1.0%에 머물렀다.
업종별로는 제약업종에서 채용규모를 늘리겠다는 응답이 50.0%로 가장 많아 업계 수위기업들을 중심으로 공격적인 경영에 나설 것으로 전망됐다.
전기·전자업종 기업은 25.0%, 석유화학에서는 14.3%, 식음료 기업의 12.5%도 채용규모를 확대하겠다고 답했으나 자동차·기타제조·유통무역·물류운수·건설·금융 등 대부분의 업종에서는 채용규모에 변화가 없을 것이라는 응답이 가장 많았다.
중소기업들도 한미FTA에 따른 채용규모 변화에는 소극적인 것으로 나타났다.
인크루트가 같은 기간 종업원 수 300인 미만 중소기업 235곳을 상대로 같은 내용의 설문조사를 진행한 결과 69.4%가 '한미FTA로 인한 채용규모 변화는 없을 것'이라고 답했다.
다만 채용을 확대하겠다는 기업 비율이 25.5%로 대기업보다 다소 높았다.
업종별로는 석유화학(50.0%), 신발·섬유 등 제조(50.0%), 전기·전자(41.7%), 건설(36.4%), 제약(33.3%), 서비스(33.3%) 등을 중심으로 채용확대 전망을 내놓은 기업 비율이 높았다.
이같은 결과는 인크루트가 이날 서울 광화문 프레스센터에서 'FTA이후 일자리 변화와 대응전략'을 주제로 개최한 심포지엄을 통해 발표됐다.
이날 심포지엄에는 김승택 노동연구원 박사와 김병숙 경기대 직업학과 교수, 탁진국 광운대 교수 등이 패널로 참가해 한미FTA가 노동시장에 미치는 영향과 직업시장 기상도, 구직자가 갖춰야 할 역량 등에 대해 주제발표와 토론 등을 진행했다.
(서울=연합뉴스)