국내 은행의 체감정년은 53.8세인 반면 희망 정년은 59.8세로 조사돼 실제 정년이 원하는 정년에 비해 6년 정도 낮은 것으로 나타났다.
전국금융산업노동조합은 23일 오전 명동 은행회관에서 '금융산업 준고령자 고용안정 방안'을 주제로 세미나를 열어 이같은 설문결과를 발표했다.
설문은 지난 9월 국책은행과 시중은행, 지방은행, 협동조합 등 전국 18개 은행 직원 469명을 대상으로 실시됐다.
이번 설문에서 체감정년을 묻는 질문에 대해서는 22.8%가 50세라고 응답했고 15.6%가 55세를, 17.1%가 60세를 각각 꼽았다.
권역별로는 국책은행 종사자의 체감정년이 평균 55.2세로 시중은행(53.2세)이나 지방은행(54세), 협동조합(53.8세)에 비해 다소 높았다.
반면 바람직한 정년으로는 60세라고 응답한 비율이 46.3%로 가장 많았으며, 58세(15.8%)와 65세(15.4%), 55세(8.5%)가 그 뒤를 이었다.
이에 따라 정년연장에 대해서는 79.3%가 '아주 필요하다' 또는 '필요하다' 라고 답변, 현재의 정년에 대한 불만이 적지 않은 것으로 조사됐다.
노동강도에 있어서는 83.2%가 '외환위기 이후 2000년까지' 보다 강화됐다고 답변, 지속적으로 노동강도가 높아지고 있는 것으로 나타났다.
주요 요인으로는 업무량 과다(51.5%)와 성과주의 인사제도 확대(26.2%) 등이 꼽혔다.
고용불안 원인으로는 40.4%가 구조조정 압력을 꼽았으며, 19.4%와 9.7%는 각각 은행간 경쟁심화와 금융지배구조 변화를 선택했다.
권역별로는 시중은행 직원의 절반 이상(51%)이 구조조정 압력을 고용불안 원인으로 지목한 반면 협동조합 종사자들은 은행간 경쟁심화(34%)를 가장 큰 요인으로 꼽아 대조를 보였다.
이날 세미나에서는 금융산업 취업자의 고용보장과 인적자원 개발을 위한 다양한 연구논문도 함께 발표됐다.
(서울=연합뉴스)