"사업체 인력 부족 완화"

노동부 14,694개 업체 '노동력 수요동향조사' 결과

* 인력부족 현상이 3년만에 다소 둔화

주요 이유로는 외국노동인력의 유입. 그러나 여전히 규모가 작을수록 인력부족 현상이 심각

- 인력부족률 2.74% , 부족인원 20만 5천명, 지난해 비교해 0.33%p, 2만명 감소 ('02년 2.49% -> '03년 2.17% -> '04년 2.54% -> '05년 3.07%)

- 제조업 : 부족인원 8만 3천명, 부족률 2.95%

- 운수업 : 부족인원 3만 4천명, 부족률 7.04%

- 300인 미만 중소규모 사업체 부족인원이 19만 7천명, 부족률 3.23%로 전체 부족이원의 96%를 차지. (지난해 21만2000명 / 3.53%로 전체 부족인원의 94.2% 차지한 것보다 높아진 것)

- 인력부족률이 다소 감소된 이유로 중소제조업에 고용허가제로 인한 외국인력 도입 효과가 있었던 것으로 분석.

- 특례 고용허가제로 올해부터 제조업에도 중국동포 허용돼 7월까지 5819명 도입됐고 또 순수 외국인도 올해만 2만 954명으로 지난 2004년부터 들어온 5만 4천여명의 절반 가까이.

- 여기에 경기가 안 좋아진 것도 한 원인이라고.