"유머있는 사람, 우선 채용하고 싶다"

국내 경영자들은 직원을 채용할 때 유머가 풍부한 사람에게 후한 점수를 주는 것으로 나타났습니다.

삼성경제연구소가 세리 CEO회원 650여명을 상대로 조사한 결과, 전체의 77.4%가 유머가 채용에 유리하다고 답했습니다.

또 전체의 81%는 유머가 기업 생산성 향상에 도움이 되며, 88%는 기업 조직문화 활성화에 기여할 수 있다고 답했습니다.