간부 성희롱 발언 등으로 내홍에 휩싸인 부산YMCA

부산 시민사회운동의 중추적인 역할을 담당해온 부산YMCA가 내홍에 휩싸였습니다.

지난해 일부 간부의 성희롱, 인신모독성 발언 논란 이후 자체 징계가 내려졌지만 직원들은 솜방망이 처분이라며 여전히 반발하고 있습니다.

직원들은 노조까지 결성해 부산YMCA의 쇄신을 요구하고 있지만 경영진은 노조 자체를 인정하지 않으려하는 등 갈등의 골이 깊어지고 있습니다.

노조는 지난달 24일 부산시 동구 초량동 부산YMCA 회관 앞에서 집회를 열고 성희롱·인격모욕 발언을 한 간부 2명에게 내려진 솜방망이 처벌을 철회하고 제대로 된 징계를 다시 하라고 촉구했습니다.

문제가 된 성희롱 발언은 지난해 4월 부산YMCA 산하 반송복지관 직원들의 일본 연수에서 발생했다고 노조는 전했습니다.

당시 A간부가 술자리 회식에 참석하지 않은 신입 여직원 2명을 두고 "내 기쁨조 어디 갔나", "목사와 술마시는 걸 영광으로 알아야지"라고 말했다는 것입니다.

또 다른 B간부는 성희롱 발언에 대한 진상조사를 요구하는 직원들을 향해 "어디서 단체행동을 하고 ××이야"라고 말하는 등 수차례에 걸쳐 모욕적인 말을 했다는 것이 노조의 주장입니다.

이 일에 대해 공식적인 문제 제기를 해온 10년차 이하의 실무급 직원들은 지난해 6월 시민단체로는 드물게 노조를 결성했고 해당 간부의 징계를 경영진에 요청했습니다.

이에 부산YMCA는 7개월간의 진상조사 끝에 간부 2명에게 성희롱 발언의 진위 여부는 밝힐 수 없지만 리더십에 문제가 있다며 각각 3개월간 월급의 5%를 깎는 감봉처분을 했습니다.

그러나 해당 여직원들은 처벌이 너무 가볍다며 올해 초 국가인권위원회에 제소한 상태입니다.

노조는 이외에도 70년의 역사와 전통을 가진 부산YMCA가 주먹구구식으로 업무를 처리하는 경우가 다반사이며 비전문가의 복지관 운영, 실무자에게 책임 떠넘기기, 일방적인 계약직 해고 통보 등 문제가 많다고 주장하고 있습니다.

노조는 일례로 지난해 4월 세월호 참사가 발생했던 주말에 청소년 100명이 참가하는 캠프가 있었는데 간부 대부분은 제주도로 단체연수를 떠났고 실무자는 고작 2명밖에 따라가지 않아 안전에 둔감한 시민단체의 치부를 드러냈다고 지적했습니다.

노조는 지난해부터 경영진과 6차례에 걸쳐 교섭을 진행했지만 부산YMCA 초량회관과 복지관의 분리교섭 문제로 의견이 갈려 8년째 동결 중인 임금 인상, 조직 쇄신 등에서 진전을 보지 못하고 있습니다.

성희롱 발언 논란의 당사자인 A간부는 "목사인 나와 술을 마시는 것이 흔하겠냐는 말을 한 적은 있으나 기쁨조 운운하는 말은 전혀 한 바 없으며 사실관계가 다른 노조의 주장에 참담한 심정"이라며 "직원들에게 노사협상이 아니라 대화로 소통하자고 말했지만 노조를 만들어 시민단체의 특성을 무시하고 무리한 교섭을 시도하고 있다"고 말했습니다.

B간부는 "직원의 단체행동을 무시한 발언에 대해서는 이미 사과했는데 노조가 계속 물고 늘어진다면 명예훼손 등 법적인 조치도 검토하고 있다"고 말했습니다.

부산YMCA는 지난해 노조의 유인물 내용이 명예훼손에 해당한다며 경찰에 고소했지만 '죄가 안된다'는 통보를 받았습니다.

김현정 부산YMCA 노조 현장대표는 "자질과 인격을 갖추지 않은 몇몇 간부가 부산YMCA의 미래를 어둡게 하고 있다"며 "그동안 시민권익을 대변하고 시민사회의 진보를 외쳤던 간부들이 정작 조직운영와 인사에서는 전횡을 휘두르며 노조도 인정하지 않는 위선적인 태도를 보이고 있다"고 말했습니다.

(SBS 뉴미디어부)