<앵커>
공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환 계획이 발표됐습니다. 정부는 오는 2020년까지 전체 공공부문 비정규직의 절반 정도인 20만5천여 명을 정규직으로 전환한다고 밝혔습니다. 노동계에선 반쪽짜리 대책이라는 비판이 나왔습니다.
박수진 기자입니다.
<기자>
공공기관에서 해외인사 초청 업무를 맡고 있는 김한울이 씨는 기간제 계약직원입니다.
올해 말 근로계약이 끝나는데, 정부의 일자리 대책으로 정규직이 될 수 있다는 기대감이 커졌습니다.
[김한울이/한국국제교류재단 주임 : 계약기간 만료에 대한 걱정이 없어지기 때문에 좋아하는 업무를 계속 지속적으로 할 수 있어서 그 부분이 좋은 것 같습니다.]
김 씨와 같은 공공부문 비정규직 근로자는 41만 6천 명. 정부는 이 중 20만 5천 명을 2020년까지 정규직으로 전환하기로 했습니다.
우선 올해엔 7만 4천 명이 정규직이 됩니다.
앞으로 2년 이상, 한해에 9달 이상 일할 걸로 예상되는 상시 지속적 업무를 수행할 근로자가 대상입니다.
만 60세를 넘겼거나 기간제 교사처럼 기존 인력을 일시 대체한 경우, 그리고 향후 구조조정이 필요한 사업 종사자는 전환 대상에서 제외됐습니다.
정부는 비용이 과도하게 늘어나는 것을 막기 위해 임금 등 처우는 순차적으로 개선하기로 했습니다.
[이성기/고용노동부 차관 : 국민 부담 최소화를 위해 일률적인 호봉제 편입을 지양하고 지속 가능한 합리적인 임금체계 도입을 지원할 계획입니다.]
노동계는 무늬만 정규직인 사실상 '무기계약직'으로의 전환인데다, 전체 비정규직 가운데 절반만 대상으로 하는 반쪽짜리 대책이라고 비판했습니다.