[취재파일] '음주 적발' 코레일 직원 주요 사례 ②

지난 5년간 코레일이 업무 전이나 업무 중 적발한 음주 직원은 28명입니다. 대부분 철도 종사자들이 각자 일터에서 묵묵히 일하고 있는 것을 알겠지만, 경각심 차원에서 28건 적발 사례 가운데 일부를 소개하겠습니다.
적발 직원은 전철 차장입니다. 전철 차장은 지하철 운행 시 맨 끝 칸에 탑승합니다. 스크린도어 개폐 과정에서 승객 끼임 사고가 발생하지 않도록 안전 관리를 합니다. 운행을 마치고 교대하는 과정에서 운전실 술 냄새 때문에 동료 직원에게 적발됐습니다.

적발 직원은 3호선 수서역에서 대곡역까지 구간을 운행했습니다. 1차 음주 측정 결과 0.39%, 2차 음주 측정 결과 0.18%가 나왔습니다. 징계 의결서 내용에 따르면 적발 직원은 근무를 시작할 때부터 술이 들어 있는 가방을 들고 탑승했고, 운행 중에 술을 꺼내 마신 것으로 나와 있습니다. 코레일 징계의결서는 적발 직원의 음주 수치를 1차보다 더 낮은 2차 수치로 기록했습니다.


적발 직원들은 조성 업무 담당자들입니다. 수송 열차의 분리와 연결 등 업무를 조성 업무라 일컫습니다. 이들의 업무시간은 적발 당일 저녁 7시부터 다음날 새벽 2시까지였습니다. 이들은 의왕역 역사 내에서 음주를 하다가 코레일 감사실 직원들에게 적발됐습니다. 혈중알코올농도 각 0.16%, 0.03%, 0.04%, 0.07%이었습니다. 징계의결서에 따르면 철도노조 측 관계자는 의견진술인으로 참석해 적발된 직원 4명에 대해 선처를 호소하기도 했습니다.


적발 직원은 음주 측정을 거부했습니다. 철도안전법상 음주 측정을 거부해도 형사처벌을 받습니다. 적발 직원들은 업무 전 음주 검사를 통과한 뒤 휴게 시간에 음주를 한 것으로 징계의결서에 나와 있습니다. 휴게 시간이 끝난 뒤 음주 측정을 요구받았지만, 음주 측정을 거부했습니다. 이들은 감동 3개월 처분을 받았습니다.
적발 직원은 다른 직원들의 음주 검사를 실시해야 하는 위치에 있었습니다. 출근한 다른 직원들에 대해서 음주 검사를 실시했고, 정작 자신에 대한 음주 검사는 '정상' 처리했습니다. 하지만 이후 업무 중 실시된 코레일 감사실의 음주 단속에서 걸렸습니다. 적발 당시 혈중 알코올농도는 0.039%였습니다.
적발 직원은 3회 적발된 직원입니다. 세 번 모두 업무 전 음주 검사에서 적발됐습니다. 적발 직원은 동력차 운전을 하는 기관사였습니다. 술 취한 상태에서 근무를 하겠다고 일터에 나온 겁니다. 업무 전 음주 검사 적발 3번 만에 해임 됐습니다. 첫 번째 적발 당시는 감봉, 두 번째 적발 당시 정직 처분을 받았습니다. 이밖에 2016년에는 일반 음주운전으로 경고 처분을 받기도 했습니다.


적발 직원 2명은 동력차 운전을 하는 기관사입니다. 이들은 기관사 제복을 입은 채 점심시간 때 식당에서 음주를 하다가 코레일 감사인에게 우연히 적발됐습니다. 징계의결서에 이들의 음주 측정 수치는 나와 있지 않은데, 견책 처분을 받았습니다.