대기업 '평균 연봉 1억 원대 시대' 개막…일부 2억 원대 진입

지난해 대기업 급여 수준이 전반적으로 높아지면서 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘긴 곳이 속출하고 있습니다.

평균 연봉이 2억 원 문턱을 넘은 기업도 등장했습니다.

기업들이 공시한 지난해 사업보고서를 보면 등기임원을 제외하고 미등기임원을 포함한 SK스퀘어 직원 84명의 평균 연봉은 2억 1천400만 원이었습니다.

1인 평균 급여액이 6억 원 넘는 미등기임원 12명을 제외하고 계산한 직원 평균 연봉도 1억 5천702만 원에 달했습니다.

SK스퀘어는 2021년 11월 SK텔레콤에서 인적분할해 출범한 투자전문회사입니다.

또 지난해 LG그룹 지주사 ㈜LG와 DL그룹 지주사 DL㈜의 직원 평균 연봉이 각각 2억 100만 원으로 집계됐습니다.

1년 전과 비교하면 ㈜LG는 1억 3천500만 원에서 48.9% 뛰었고, DL㈜도 1억 8천800만 원에서 6.9% 올랐습니다.

㈜LG와 DL㈜의 직원 수가 각각 197명, 41명으로 SK스퀘어처럼 매우 적어 평균 연봉이 높게 나온 것으로 보입니다.

이어 급여 수준이 타 업계보다 높은 편인 정유업계가 상위권에 포진했습니다.

지난해 평균 연봉은 S-OIL(에쓰오일) 1억 7천107만 원, SK에너지 1억 5천700만 원, GS칼텍스 1억 5천397만 원, SK에너지 모회사 SK이노베이션 1억 5천300만 원 등이었습니다.

에쓰오일의 경우 급여 수준이 2021년 평균 1억 1천478만 원에서 49% 상승했고, GS칼텍스와 SK에너지도 각각 19.8%, 45.9% 올랐습니다.

지난해 보수에는 재작년 실적이 반영됐습니다.

코로나19 여파로 실적이 부진했던 2020년에 비해 2021년 실적이 크게 개선되면서 성과급이 증가한 영향으로 분석됩니다.

또 일진디스플레이(1억 7천200만 원), LX홀딩스(1억 7천200만 원), HD현대(1억 5천407만 원), 하이트진로홀딩스(1억 5천100만 원) 등이 평균 연봉 1억 5천만 원을 넘었습니다.

삼성전자는 지난해 1억 3천500만 원으로, 재작년의 1억 4천400만 원보다는 소폭 감소했습니다.

다른 삼성 계열사로는 삼성SDS 1억 3천100만 원, 제일기획 1억 2천700만 원, 삼성물산 1억 2천500만 원, 삼성엔지니어링 1억 2천만 원, 삼성SDI 1억 1천600만 원 등입니다.

SK하이닉스의 지난해 평균 연봉은 삼성전자와 비슷한 1억 3천385만 원으로, 재작년의 1억 1천520만 원보다 16.2% 늘었습니다.

그 외 SK 계열사는 SK지오센트릭 1억 4천900만 원, SK엔무브 1억 3천600만 원, SKC 1억 2천800만 원, SK디스커버리 1억 2천300만 원, SK㈜ 1억 1천800만 원 등입니다.

LG전자는 지난해 처음 직원 평균 연봉이 1억 원을 돌파했습니다.

LG 계열사 중에서는 LG화학(1억 2천만 원)과 LG유플러스(1억 1천만 원) 등이 1억 원을 웃돌았고 LG에너지솔루션도 9천900만 원으로 1억 원에 육박했습니다.

현대차(1억 500만 원), 기아(1억 1천200만 원), 현대모비스(1억 800만 원), 현대제철(1억 700만 원), 현대위아(1억 200만 원) 등 현대차그룹 계열사들도 1억 원을 넘었습니다.

'연봉 1억 원 클럽'에 가입하는 대기업은 해마다 늘어나는 추세입니다.

전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 매출액 100대 비금융업 상장사 중 사업보고서를 공개한 85개사를 조사한 결과 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘는 기업은 2019년 8곳, 2020년 10곳, 2021년 21곳으로 늘었습니다.

다만 사업보고서상 급여 총액에는 미등기 임원 등이 받는 고액 보수와 스톡옵션 행사 차익 등이 포함될 수 있습니다.

그래서 이를 토대로 한 평균 연봉 산출이 이른바 '평균의 함정'에 빠질 수 있고, 실제 대다수 직원이 받는 보수와 차이가 있다는 의견도 있습니다.

(사진=연합뉴스)