여성 직장인 71% "남성보다 불리"…인사 담당자 81%는 "차별없다"

여성 직장인 대부분이 회사생활에서 차별을 당하고 있다고 느끼는 것으로 나타났습니다.

대한상공회의소에 따르면 여성 직장인 300명과 인사담당자 300명을 대상으로 조사한 결과 여성 직장인의 71%는 회사생활 전반에서 남성보다 불리하다고 느꼈습니다.

이와 달리 기업 인사담당자는 81%가 성에 따른 '차별이 없다'고 답해 인식 차이가 상당한 것으로 드러났습니다.

특히 승진과 관련해 여성 직장인의 64%는 유리천장이 존재한다고 봤고, 45%는 기업에서 여성 관리자 임명을 기피하는 분위기가 있다고 답했습니다.

성과 평가에서도 여성을 상대적으로 낮게 평가(67%)하고 있으며 업무 기회 측면도 여성이 불리하다(66%)는 의견이 많았습니다.

여성들은 직장생활에서 불리할 수밖에 없는 가장 큰 이유로 '출산·육아로 인한 업무 공백 우려'(44%)를 꼽았습니다.

여성 업무능력에 대한 편견(29%)과 남성 중심 조직문화(10%) 등도 여성을 불리한 위치에 내모는 요인이라고 답했습니다.

인사담당자들은 여성 인재 활용을 위해선 종일 돌봄, 방과후 학교 등 사회적 인프라를 확대(38%)할 필요가 있다고 봤습니다.

성과평가와 승진기준을 명확히 하거나(22%) 여성에 대한 편견을 해소(18%)하는 것도 해결해야 할 과제로 인식했습니다.

여성 직장인들 입장에서는 여성에 대한 편견 해소(31%)가 가장 시급한 문제였고, 인프라 확대(26%)와 기준 명확화(24%), 일하는 방식 개선(16%)이 뒤를 이었습니다.