지방 공공기관 채용비리 1천488건 적발…26개 기관 수사의뢰

지방 공공기관 내 채용비리를 점검한 결과 489개 기관에서 1천488건의 비리가 있었던 것으로 확인됐습니다.

행정안전부는 29일 이런 내용을 담은 지방 공공기관 채용비리 특별점검 최종결과를 발표했습니다.

행안부에 따르면 적발된 비리 유형으로는 모집공고 위반이 297건으로 가장 많았고, 면접 시험위원 구성 부적절 266건, 규정 미비 171건, 부당한 평가 기준 143건, 채용요건 미충족 112건, 선발 인원 변경 38건, 기타 501건 순이었습니다.

행안부는 적발된 1천488건 중 채용비리 혐의가 짙은 26개 기관 중 23개에 대해서는 이미 수사를 의뢰했고, 3개 기관도 조만간 할 예정이고, 나머지 기관은 징계·문책 등을 지자체에 요구했습니다.

수사 의뢰 대상인 기관의 주요 비리 유형을 보면 강원정보문화진흥원의 경우 경영 악화를 이유로 권고사직을 종용한 뒤 동일 업무군에 다른 직원을 신규 채용했습니다.

세종도시교통공사는 채용정보자료를 사전에 제공하거나 경력이 부족한 자격미달자를 채용한 것으로 드러났습니다.

제주특별자치도개발공사는 공개 채용에서 불합격한 2명을 별도 채용을 통해 임시계약직으로 뽑았고, 충북테크노파크는 우대대상 자격증과 경험이 없는 사람에게 우대 배점을 줘 최종 합격조치를 했다가 적발됐습니다.

행안부는 채용비위자는 관련 법령에 따라 지위고하를 막론하고 엄중히 조치할 방침이며, 이행결과는 경영공시를 통해 통합 공개할 계획이라고 밝혔습니다.

또 적발된 내용 중 상당수가 채용절차에 대한 규정 미비 등 제도적으로 보완해야 할 사항들로 파악됨에 따라 서류전형 등 채용절차별 평정기준, 면접 시험위원에 대한 제척 기준 등 표준안도 제시할 계획입니다.

아울러 채용에 대한 국민의 알권리를 보장하기 위해 지방공기업 경영정보공개 시스템인 '클린아이'에 지방 공공기관의 모든 채용정보를 공개하도록 할 방침입니다.

(사진=연합뉴스)