정부, 지방 이전 공공기관 '지역인재 채용' 확대

<앵커>

혁신도시 등 지방으로 이전한 공공기관들은 앞으로 지역인재 채용을 의무적으로 늘려야 합니다. 오는 2022년에는 신규 채용의 30%를 해당 지역 인재로 뽑아야 합니다.

한주한 기자의 보도입니다.

<기자>

혁신도시 등 지방으로 이전한 공공기관의 지역인재 채용비중은 지난해 13.3%입니다.

2012년 2.8%에 불과한 게 많이 나아지기는 했지만, 여전히 미흡한 수준입니다.

정부는 이들 공공기관의 지역인재 채용을 획기적으로 늘리기 위해 일정 수준 이상 채용을 의무화하기로 했습니다.

오는 2022년까지 5년에 걸쳐 단계적으로 추진하되, 내년에는 우선 18% 수준을 적용합니다.

이후 매년 3%포인트씩 기준을 높여 2022년엔 30%까지 높입니다.

지역인재를 판정하는 기준으로는 최종 학력을 삼기로 했습니다.

고졸이나 대졸 신규채용의 경우 졸업한 고등학교나 대학 소재지가 해당 지역이면 지역인재에 해당합니다.

정부는 이런 채용할당제가 실효성 있게 운영될 수 있도록 매년 채용실적을 공개하도록 했습니다.

또 공공기관 근로자의 성과급 등을 결정하기 위해 정부가 매년 실시하는 공공기관 경영평가에 지역인재 채용실적과 이를 위한 노력 정도를 반영하기로 했습니다.

지역인재 채용을 의무화하는 혁신도시 특별법 개정안은 현재 국회에 발의된 상태며, 정부는 법안이 통과되면 구체적인 시행령을 마련할 예정입니다.