직장인 4명 중 3명 "인사평가 신뢰하지 않는다"

직장인 4명 가운데 3명은 회사의 인사평가제도에 대해 신뢰하지 않는 것으로 조사됐습니다.

대한상의가 최근 대기업·중견기업 직장인 700명을 대상으로 실시한 '인사평가제도 인식조사' 결과에 따르면 인사평가제도를 신뢰하지 않는다는 응답자가 전체의 75.1%로, 신뢰한다는 응답 비율(24.9%)을 훨씬 웃돌았습니다.

부문별로는 평가 기준의 합리성(36.6%), 평가과정의 투명성(38.6%), 평가결과의 공정성(36.9%) 등 모든 항목에서 신뢰한다는 응답이 40%에 못 미쳤습니다.

인사평가제도를 신뢰하지 않는 이유에 대해서는 '사내 정치에 따른 평가'를 꼽은 응답자가 58.8%로 가장 많았고, 개인 이미지로 평가(41.2%), 연공서열(35.5%), 온정주의적 평가(27.5%) 순이었습니다.

특히 평가결과에 큰 영향을 미치는 요인에 대해 조직공헌도(37.8%)보다 평가자에 대한 충성도(62.2%)를 꼽은 응답자가 많았습니다.