출산·육아에 경력단절…女 고용률 OECD 평균에도 못 미쳐

결혼과 출산, 육아 등을 거치면서 경력이 단절되는 현상이 여전해 선진국에 비해 여성의 낮은 고용률이 좀처럼 개선되지 않고 있습니다.

경제협력개발기구(OECD)에 따르면 지난해 우리나라의 고용률(15∼64세)은 전년 대비 0.4%포인트 오른 66.1%였습니다.

경제활동인구가 늘어나는 것 이상으로 일자리를 찾은 이들이 많았던 셈입니다.

성별로 보면 남성은 75.8%로 전년 대비 0.1%포인트 상승했고, 여성은 0.5%포인트 오른 56.2%로 나타났습니다.

남성의 경우 OECD 평균, 74.7%보다 고용률이 높았지만, 여성은 59.3%인 OECD 평균보다 3%포인트 이상 낮아 상대적으로 고용사정이 좋지 않은 것으로 분석됐습니다.

지난해 우리나라의 여성 고용률은 OECD 회원국 중에서는 터키(31.2%), 그리스(43.3%), 멕시코(45.1%), 이탈리아(48.1%), 칠레(52%), 스페인(54.3%) 등에 이어 일곱 번째로 낮았습니다.

우리나라 여성의 고용률은 2010년 52.6%에서 2011년 53.1%, 2012년 53.5%, 2013년 53.9%, 2014년 54.9%, 2015년 55.7% 등으로 꾸준히 상승하고 있지만 여전히 다른 OECD 회원국에 비해서는 낮은 편입니다.

이는 우리나라의 장시간 근로문화와 함께 일·가정 양립을 저해하는 기업문화, 재취업이 어려운 고용시장 등 여러 요인이 작용하기 때문입니다.

통계청의 2015년 인구주택 총조사에 따르면 결혼 전 직장 경험이 있는 20세 이상 기혼여성 928만 9천명 중 결혼·육아 등으로 경력단절이 있는 여성은 696만명, 44%에 달했습니다.

경력단절 사유는 결혼이 58.5%로 가장 많았고 임신·출산(28.4%), 양육(7.2%) 등이 뒤를 이었습니다.

이들 경단녀 중 일부는 노동시장에 복귀하지만 많은 이들이 경력단절을 극복하지 못하고 취업을 포기하는 것이 현실입니다.