50대그룹 오너일가, 입사 후 임원 승진까지 고작 4.9년

50대 그룹 오너일가 구성원은 입사 후 평균 4.9년 만에 기업의 '별'인 임원 자리에 오르는 것으로 나타났습니다.

'흙수저' 회사원들이 임원이 되기까지 걸리는 기간이 평균 24년이라는 점을 고려하면 무려 19년이나 빠른 셈입니다.

기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)는 총수가 있는 상위 50대 그룹 오너일가 208명(배우자 포함)의 경영참여 현황을 조사한 결과, 이같이 나타났다고 8일 밝혔습니다.

이들 오너일가는 평균 29.1세에 입사해 33.8세에 임원으로 승진했고, 13.4년 뒤인 42.5세에 사장 이상의 최고경영자(CEO) 자리에 올랐습니다.

후대 세대에 들어 승진 기간은 더 줄어 창업 1∼2세대의 오너일가는 평균 29.5세에 입사해 5.1년이 지난 34.6세에 임원이 됐지만, 자녀 세대는 28.8세에 입사해 33세에 됐습니다.

임원 승진 기간이 4.2년으로, 부모 세대보다 0.9년이 짧아진 것입니다.

오너일가라도 대개는 초급간부 등으로 현장 실무를 익히지만 처음부터 임원으로 직행하는 사례도 상당수로, 조사대상 208명 가운데 9.1%인 19명이 다른 회사 경력이 전무한 상태에서 바로 임원으로 입사했습니다.

이명희 신세계그룹 회장과 정유경 백화점부문 총괄사장, 김승연 한화그룹 회장, 조석래 효성그룹 전 회장, OCI그룹 일가인 한상준 유니드 부사장과 이건영 유니온 회장, 신영자 롯데복지재단 이사장, 장세욱 시그네틱스 부사장, 장세준 영풍전자 부사장, 최창영 고려아연 명예회장, 정몽진 KCC 회장, 조원국 한진중공업 전무, 이순형 세아그룹 회장 등이 그런 케이스에 해당된다고 CEO스코어는 전했습니다.

가장 늦게 임원이 된 오너일가 구성원은 조남호 한진중공업 회장으로 20세에 입사해 18.3년이 흐른 38.3세가 돼서야 임원 자리에 올랐습니다.

50대 그룹 오너일가 중 가장 젊은 나이에 '별'을 단 사람은 24세에 임원으로 입사한 정유경 신세계 백화점부문 총괄사장이었고, 가장 늦은 나이에 임원이 된 오너 일가 구성원은 박용현 두산연강재단 이사장으로 63세에 임원이 됐습니다.

입사와 동시에 사장급 이상 CEO가 된 이는 신창재 회장이 유일한데, 43세에 부회장으로 교보에 입사해 1.9년 뒤인 45세에 회장 자리에 올랐습니다.

반면에 신영자 롯데복지재단 이사장은 31세에 입사해 35.6년이 흐른 66세가 되어서야 사장단에 합류했습니다.