"위원장님 살려주세요"…교육청 공무원이 SOS 친 까닭

지난 20일 저녁 서울시교육청 일반직공무원 노조의 인터넷 홈페이지는 '위원장님 살려주세요'라는 제목의 글이 올라왔습니다.

11월에 있을 서울시교육청에 대한 행정사무 감사를 준비 중인 시의회 교육위원회의 한 의원이 최근 3년간 학원 강사의 채용과 해임 관련 서류 전체를 스캔해서 하루 만에 보내라는 요구에 대해 이런 글을 올린 것입니다.

방대한 분량을 직원들이 수작업으로 일일이 손으로 스캔해야 하는데,해당 공무원이 근무하는 서울 시내 교육지원청에서만 한해 1천 명 정도의 학원 강사들이 채용됩니다.

요구한 자료는 학원 강사들이 채용될 때 제출하는 졸업증명서, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회서, 외국인 강사의 경우 성범죄 경력 조회 회신서에 여권사본, 외국인등록증사본,신체검사서 등입니다.

더구나 주민등록번호 등 개인정보는 하나하나 가린 채 스캔을 해야 하는데, 총 1만여 건에 달하는 서류를, 하루도 되지 않는 시간에 처리하는 것은 사실상 불가능하다는 것입니다.

글을 쓴 공무원은 "위원장님, 저희 팀 좀 살려주세요. 일을 안 하겠다는 게 아니라 할 수 있는 일을 요구해야 하지 않겠습니까"라며 도움을 호소했습니다.

이점희 노조위원장은 "해당 의원의 요구는 누가 봐도 수긍할 수 없는 정도"라며 "교육청 직원들을 길들이기 위한 '갑질'이 아닌지 의구심이 들 수밖에 없다"고 말했습니다.

이런 요구를 별다른 고민도 없이 공문을 전달한 교육청도 책임에서 자유로울 수 없다는 지적도 나왔습니다.

결국, 직원들과 노조의 항의를 받은 교육청은 시의회 교육전문위원실과 다시 협의해 원자료를 일일이 스캔하지 않고도 교육행정정보시스템(NEIS) 상에서 필요한 자료만 추출해서 제출하기로 방침을 수정했습니다.

해당 시의원은 학원 강사 채용과정에서 성범죄나 아동학대 전력자가 없는지, 제도의 허점은 없는지 철저히 검증하겠다는 취지였다면서 "업무부하가 그렇게 심한 줄 알았다면, 사전에 당연히 조율했을 것"이라고 말했습니다.

교육청 노조는 그러나 시의원들의 과도한 자료 요구에 따른 부작용이 크다면서 노조 내에 태스크포스를 꾸려 '베스트'와 '워스트' 의원을 뽑는 방안 등 대응책을 검토하겠다고 밝혔습니다.