'국방부 직원자녀 특혜채용' 군인공제회 C&C 수사 의뢰

<앵커>

군인들의 복지 사업을 도맡아 하는 군인공제회도 채용 비리 문제가 터졌습니다. 국방부 출신 고위직 자녀들이 최고점을 받으면서 100 대 1이 넘는 경쟁률을 뚫고 자회사의 직원이 됐습니다.

이한석 기자입니다.

<기자>

국방 전산망 구축사업을 전담하는 군인공제회 C&C라는 회사입니다. 최근 국방부 감사 결과 지난 2013년 채용 과정에 수상한 점이 드러났습니다.

당시 32살이던 A씨, 대학원을 아직 졸업하지 않았는데 학력 점수에서 대학원 졸업자가 받는 35점, 최고점을 받았습니다.

또 유효기간 지난 어학시험 성적표를 내 서류 탈락 대상인데, 어학 분야에서 30점을 받았습니다.

다른 직종에서도 지원자 139명 중 유일하게 뽑힌 B씨의 경우가 석연치 않습니다. 주관적 평가 비중이 큰 본인소개에서 심사위원 전원이 최고점 35점을 줬습니다.

A씨와 B씨의 부친은 당시 각각 국방부 공무원, 또 국방부 출신, 이 회사 고위직이었습니다.

[이철희/더불어민주당 의원 : 대한민국이 귀족사회입니까? 철밥통을 상속하는 현대판 음서제는 반드시 뿌리 뽑아야 합니다.]

국방부는 당시 인사책임자 주 모 씨에 대해 수사를 의뢰할 계획입니다.

군인공제회 C&C 측은 심사 과정의 단순 실수로 보인다며 관련자들에 대한 면직 여부는 아직 검토하지 않고 있다고 밝혔습니다.