'정규직 전환' 기대했는데 계약 만료…꼼수 동원해 제외

<앵커>

비정규직 근로자 수가 654만 명을 넘어 관련 통계를 작성한 이후 가장 많은 것으로 집계됐습니다. 근로자 3명 가운데 1명이 비정규직입니다. 정부는 우선 올해 안에 공공부문 비정규직 7만여 명을 정규직으로 전환한다는 계획이지만 현장에서 진통이 만만치 않습니다.

박수진 기자입니다.

<기자>

경기도의 한 보건소에서 10개월 기간제 금연지도원으로 일해온 박 모 씨. 정규직 전환 대상으로 기대를 품었지만, 최근 보건소 측으로부터 계약 만료 통보를 받았습니다.

계약 만료를 앞둔 기간제 근로자의 계약연장을 권고한 정부 가이드라인을 따르지 않은 겁니다.

보건소 측은 여기다 금연지도원 직을 하루 8시간 10개월 일하는 기간제 대신 하루 4시간만 일하는 시간제 근로자로 대체하는 방안을 추진 중입니다.

그러면서 금연지도원은 정규직 전환이 필요 없다는 의견을 관할 지자체에 보고했습니다.

정규직 전환 대상인 직군을 현재보다 고용이 더 불안정한 계약직으로 전환하겠다는 겁니다.

[박 모 씨/기간제 근로자 : 같이 일하는 기간제 근로자가 아니라 쉽게 쓰고 버릴 수 있는 도구를 찾는 거죠.]

이런 사례는 다른 공공기관에서도 잇따르고 있습니다.

한국마사회는 계약 기간이 2년 넘은 문화센터 근로자 7명을 해고했고 서울의료원도 2년 기간제 주차관리 요원에 대해 연장계약을 하지 않았습니다.

[우문숙/민주노총 비정규전략국장 : 이번 정규직 전환 가이드라인도 역시 지침이지 법령이 아니다 보니까 편법을 쓰기도 하는 이러한 사례들이 많이 나타나고 있습니다.]

고용부는 정규직 전환 성과를 각 기관의 경영평가에 반영하는 식으로 참여를 유도한다는 방침이지만 현장에서는 꼼수를 동원해 정규직 전환에 미적대는 모양새입니다.

(영상편집 : 우기정, VJ : 유경하)    

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