정답은 2번입니다. 현행법에 따르면 회사는 정당한 사유 없이 육아휴직 신청을 거부하면 500만 원 이하 벌금을 내게 되어 있습니다. 벌금이 이 정도이다 보니 출산휴가와 육아휴직을 보장하지 않는 회사가 많을 수밖에 없다는 지적입니다.