삼성전자 노조, 집행부 재신임 투표…임금협상 내년 넘어갈 듯

삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결된 가운데 현 집행부에 대한 불신임 투표를 진행합니다.

노조 내부에서 잠정합의안에 대한 불만과 집행부를 향한 부결 책임론 등이 확대됨에 따른 것으로 보입니다.

전삼노는 노조 홈페이지를 통해 이달 29일부터 다음 달 6일까지 집행부 불신임(사퇴) 투표를 진행한다고 밝혔습니다.

투표 결과 불신임이 50% 이상일 경우 현 집행부는 총사퇴하고, 비대위를 통해 새로운 집행부가 구성될 예정입니다.

반대로 신임이 50% 이상이 나오면 현 집행부가 업무를 계속 진행, 사측과 교섭을 재개할 계획입니다.

전날 발표된 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 전삼노 조합원 투표 결과, 찬성 41.36%(9천444표), 반대 58.64%(1만 3천392표)로 잡정합의안이 부결됐습니다.

이 잠정합의안은 2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 것으로, 전 직원에 패밀리넷 200만 포인트 지급과 평균 임금인상률 5.1% (기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%) 등의 내용이 담겼습니다.

이번 집행부의 재신임 투표 진행에 따라 임금협상은 내년으로 넘어갈 공산이 커졌습니다.

이에 따라 내년에는 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 가능성도 있습니다.

전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만 6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약 12만 5천 명)의 30% 수준입니다.


(사진=전국삼성전자노조 홈페이지 캡처, 연합뉴스)