작년 월급 오른 직장인 1천11만 명, 평균 21만 원 건보료 추가 납부

지난해에 월급 등 보수가 오른 직장인 1천11만 명은 건강보험료를 평균 약 21만 원 더 내야 합니다.

이는 매년 4월 진행되는 건보료 연말정산에 따른 것입니다.

국민건강보험공단은 직장가입자의 4월분 보험료와 함께 지난해 보수 변동 내역을 반영한 정산보험료를 고지할 예정이라고 밝혔습니다.

지난해에 월급 등 보수가 늘어난 1천11만 명은 1인당 평균 약 21만 원을 추가로 내야 합니다.

보수가 줄어든 301만 명은 1인당 평균 약 10만 원을 돌려받습니다.

보수 변동이 없는 287만 명은 별도로 정산하지 않습니다.

직장가입자 1천599만 명의 2022년도 총정산 금액은 3조 7천170억 원으로 지난해(3조 3천254억 원) 대비 11.8％(3천916억 원) 증가했습니다.

1인당 평균 정산보험료는 21만 3천720원으로 지난해 20만 8백 원 대비 만 2천920원 늘었습니다.

정산보험료는 10회로 나눠서 낼 수 있습니다.

이 경우 정산보험료 납부 대상자 1천11만 명의 월평균 납부액은 약 2만 천 원입니다.


다음 달 10일까지 공단에 신청해 일시 납부 또는 10회 이내로 분할 횟수를 변경할 수 있으며, 별도로 신청하지 않으면 자동으로 10회 분할납부가 적용됩니다.

정산보험료가 9천890원 미만이면 일시불로 납부해야 합니다.

공단은 "임금 인상이나 호봉 승급 등으로 보수에 변동이 생기면 사업장에서 이를 공단에 바로 신고해야 추가 보험료를 줄일 수 있다"고 강조했습니다.

아울러 "연말정산에 따른 추가납부는 보험료 인상이 아니라, 전년도에 발생한 보수 인상 등을 반영해 보험료를 정산하는 절차"라며 "소득에 따른 정확한 보험료 부과를 위해 2000년도부터 시행하고 있다"고 설명했습니다.

(사진=국민건강보험공단 제공, 연합뉴스)