'주호영 힘싣기'에 여당 혁신위 재시동…'공천 개혁안' 뇌관

존폐 논란에 휩싸였던 국민의힘 혁신위원회가 일단 동력을 되찾으면서 혁신위가 내놓을 '1호 혁신안'에 관심이 쏠리고 있습니다.

국민의힘은 혁신위가 22일 전체회의에서 공천 제도 개혁안 등 각 소위에서 올라온 혁신안을 집중 논의할 예정이라고 밝혔습니다.

공천 개혁안을 다루는 혁신위 산하 '인재를 키우는 정당 소위(인재소위)'는 공천 시스템 정비, 윤리위원회의 권한 확대, 공직후보자 기초자격평가(PPAT) 시험 강화 등을 골자로 하는 혁신안을 마련 중인 것으로 전해졌습니다.

소위에서는 선거가 임박해 특정인을 '꽂는' 방식의 낙하산 공천을 원천 차단할 수 있도록 공천 시스템을 정비해야 한다는 데 공감대가 형성된 것으로 전해졌습니다.

이에 따라 소위는 당의 인재 풀을 확대하고, 예비 공직 후보자들을 데이터베이스(DB)로 관리하는 안을 검토하고 있는 것으로 알려졌습니다.

이른바 '인재 DB'를 통해 검증 자료를 만들면 공천의 객관성을 담보할 수 있다는 게 소위 내 설명입니다.

PPAT의 권한을 강화하는 안도 '뜨거운 감자'가 될 전망입니다.

PPAT는 이준석 전 대표의 주도로 지난 지방선거 때 도입된 것으로, 당시에도 당내 반발이 상당했습니다.

소위 차원에서는 차기 총선에도 PPAT를 확대 적용하고, 시험을 정례화하는 방안이 검토된 것으로 전해졌습니다.

다만, 혁신위가 내놓은 공천 개혁안이 당내에서 얼마나 호응을 얻을지는 미지수입니다.

당내 일각에서는 "차기 지도부가 논의해야 할 공천 룰을 전임 지도부가 만든 혁신위가 내놓는 건 맞지 않는다"는 반발 기류도 감지됩니다.

공천이 차기 총선과 연결된 민감한 사안인 만큼, 혁신위가 논쟁적인 안을 내놓을 경우 또 다른 내홍의 불씨가 될 가능성도 있습니다.

당권주자들의 반발 역시 넘어야 할 숙제입니다.

안철수 의원이 최근 혁신위 해체론을 꺼내든 것도 이러한 맥락과 무관치 않다는 해석입니다.

당권주자들을 비롯해 당내 비판이 고조될 경우, 혁신위 존폐 논란은 언제든 다시 불거질 수 있다는 전망도 제기됩니다.

(사진=국회사진기자단, 연합뉴스)