신용보증기금은 25일 이사회를 열고 성과연봉제 확대 실시를 의결하였다고 밝혔다.

이에 따라 신보는 정부의 성과중심문화 확산 방향에 맞춰 비간부직(3급·4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대한다.

세부적으로 4급 이상 직원에 대해 기본연봉을 차등 인상한다.

성과연봉 비중을 늘리고 최고-최저간 차등 폭을 2배까지 확대한다.

신보 관계자는 "향후 평가, 교육, 인사 등 경영 전반에 성과중심 문화를 확산해 나가겠다"고 말했다.

(연합뉴스)