20대 임금근로자 중 절반가량은 취업한 지 1년 안에 일자리를 옮기는 것으로 나타났습니다.

통계청이 27일 발표한 '2014년 임금근로 일자리 행정통계'를 보면 지난해 임금근로 일자리는 1천705만3천개로 전년보다 3.4% 증가했습니다.

전체 일자리 가운데 한 기업체에서 2013년과 2014년에 걸쳐 지속적으로 같은 근로자가 점유한 일자리를 뜻하는 '지속 일자리'는 전체의 69.1%를 차지했습니다.

기업체가 새로 생겨 만들어진 일자리나 기업 안에서 근로자가 바뀐 일자리를 뜻하는 '신규채용 일자리'는 30.9%였습니다.

신규채용 일자리는 527만1천개로 전년보다 2.2% 증가했습니다.

연령대별로 보면 전체 임금근로 일자리에서 30대가 27.9%로 가장 많은 비중을 차지했고 그다음이 40대(26.8%), 50대(18.9%), 20대(18.0%), 60세 이상(7.5%) 순이었습니다.

50대 임금 근로자 비중은 2년 연속 20대를 앞질렀습니다.

50대 임금 근로자 비중은 전년도 조사에서 2011년 관련 통계를 작성한 후 처음으로 20대보다 커졌습니다.

안정성 측면에서 보면 20대의 일자리가 30∼50대보다 낮은 것으로 나타났습니다.

20대에서 지속 일자리 비중은 52.2%로, 30대(73.0%), 40대(75.7%), 50대(74.5%)보다 20%포인트 이상 낮았습니다.

19세 이하는 14.9%로 20대보다 더 낮았습니다.

지난해 임금근로 일자리는 모든 연령대에서 전년보다 증가했습니다.

특히 50대가 지난해 늘어난 임금근로 일자리 중 34.8%를 차지해 점유율이 가장 높았습니다.

그다음이 40대(28.3%), 60세 이상(21.5%), 20대(10.8%) 순이었습니다.

성별로는 남자가 전체 임금근로 일자리의 61.3%를, 여자는 38.7%를 차지했습니다.

남자(1천46만개)는 여자(659만3천개)보다 1.6배 많은 일자리를 갖고 있었습니다.

다만 지난해 증가한 임금근로 일자리(55만6천개) 중에선 여자가 29만1천개로 52.3%를 차지해 남자보다 점유율이 높았습니다.