정부가 독려하고 있는 임금피크제를 채택한 공공기관이 전체의 60%를 넘어섰습니다.

기획재정부는 오늘(20일) 노형욱 재정관리관 주재로 제3차 관계부처 협의회를 갖고 기관별 추진상황을 점검했습니다.

기재부에 따르면 19일 기준으로 316개 공공기관 가운데 60.4%인 191곳이 임금피크제 도입을 완료했습니다.

임금피크제 도입을 위한 이사회가 이달 중 열리는 기관까지 포함하면 71.2%인 225곳에 달합니다.

기관 유형별 도입률을 보면 공기업이 86.7% 26곳으로 가장 높고, 그다음이 준정부기관 82.6% 71곳, 기타공공기관이 47.0% 94곳 순입니다.

경제인문사회계 24개 출연연구원 가운데는 한국개발연구원(KDI)과 조세재정연구원 등 12곳이 도입을 완료했습니다.

임금피크제 도입 기관의 평균 임금 조정기간은 2.6년으로 나타났습니다.

임금피크제 적용 시점부터의 평균 임금 지급률은 1년차 81.9%, 2년차 75.2%, 3년차 68.8%로 집계됐습니다.

이날 협의회에서는 소관 기관 10곳 모두 피크제 도입을 완료한 농식품부와 지난 8월 이 제도를 조기도입한 코트라(KOTRA) 사례가 소개됐습니다.

기재부는 "대형 공공기관, 과학기술계 출연연구원, 국립대병원 등 일부 기관의 도입 실적이 다소 부진하다"고 지적했습니다.

특히 "최근 일부 노조가 추가 정년연장을 요구하고 집단행동을 하는 것은 바람직하지 않고, 수용하기도 어렵다"며 "경영평가와 임금인상률 등에서 불이익을 받지 않도록 주무부처와 공공기관장은 반드시 10월 중 도입을 완료해 달라"고 당부했습니다.