60세 정년 의무화 등 시대적 흐름에 맞춰 연공 중심의 임금체계를 직무·성과 중심으로 바꿔야 한다는 주장이 제기됐습니다.

김영배 한국경영자총협회 부회장은 임금체계 개편 토론회에서 연공 중심의 임금체계를 하루빨리 직무·성과 중심으로 개편해야 한다고 강조했습니다.

경총은 이를 위해 임금체계 혁신지원센터를 설립해 실무지침과 모델을 제시하는 등 다양한 연구사업을 펼칠 계획이라고 김 부회장은 밝혔습니다.

최근 임금피크제 도입이 사회통념상 합리성이 있는지 논란이 되고 있지만, 결국 폭넓게 인정돼야 한다면서 기업이 외부 환경변화에 신속히 대응하도록 취업규칙 변경절차를 개선해야 한다고 덧붙였습니다.