삼성그룹이 올해 신입사원 채용부터 도입하려던 대학 총장 추천제를 전면 유보하기로 했습니다.

삼성 미래전략실 이인용 사장은 대학 총장추천제, 서류심사 도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 했다며 예년 채용방식으로 돌아간다고 밝혔습니다.

또, 학벌과 지역, 성별을 불문하고 전문성과 인성을 갖춘 인재를 선발한다는 열린채용 정신을 유지하면서 채용제도 개선안을 계속 연구 검토해 나가겠다고 덧붙였습니다.

이 사장은 총장 추천제만이 아니라 새로 도입하려는 제도를 모두 유보하는 것이라고 설명했습니다.