한화그룹이 대졸 신입사원 공채에 2006년부터 적용해온 인·적성검사를 폐지합니다.

한화그룹에 따르면 지원자의 부담을 줄이고 직무 역량 중심의 선발을 강화하기 위해 올해 상반기 대졸자 공채부터 인·적성검사 절차를 없앴습니다.

대신 계열사별로 직무에 맞게 자체적으로 개발한 평가방식을 적용할 방침입니다.