7일 삼성그룹이 장기화하는 세계 경기침체와 급변하는 시장의 불확실성에 대응해 미래 성장을 주도할 도전적인 인물을 대거 중용하는 역대 최대의 발탁인사를 실시했다.

이재용 사장의 부회장 승진과 맞물려 '젊은 삼성'을 이끌 핵심 인재들을 전진배치하는 등 세대교체가 본격화된 것으로 평가된다.

특히 올해 불황 속에서도 사상 최대 실적을 거둘 것으로 예상되는 삼성전자의 완제품(DMC) 부문에서 최대 승진자를 배출함으로써 성과주의 인사원칙을 재확인했다.

역대 가장 많은 여성 임원 승진을 단행하는 등 여성 인력을 중용한 점도 눈에 띈다.

◇인재 등용…상무 승진자 역대 최대 = 전체 임원 승진 규모는 485명으로 지난해(501명)보다 축소됐으나 상무로 승진한 신임 임원이 335명으로 역대 최대를 기록했다.

지난해는 상무 승진자는 318명이었다.

이는 최근 '위기 경영'을 강조해온 삼성이 미래의 불확실성에 대비하고 글로벌 선두기업으로서 경쟁력을 확보하기 위한 조치로 풀이된다.

위기를 도전 정신으로 무장한 젊은 인재들로 돌파하겠다는 것이다.

특히 이재용 부회장 내정자의 승진과 때를 같이해 단행한 대규모 발탁 인사여서 향후 그룹 전반의 분위기를 일신할 것으로 보인다.

신세대 임원들은 애플과의 특허전쟁 등 당면 현안을 해결하고 미래 성장동력으로 삼을 '신수종 사업'을 발굴하는 견인차 역할을 할 것으로 기대된다.

◇성과주의…삼성전자 DMC 역대 최대 승진 = 세계 경기침체에도 불구하고 창립 이후 최대 이익을 시현한 삼성전자에서 대규모 임원 승진이 단행됐다.

특히 지난 3분기 사상 처음 분기 영업이익 8조원을 돌파한 삼성전자의 실적을 견인한 DMC 부문에서 역대 최대 승진자가 배출됐다.

삼성전자 임원 승진자는 226명으로 그룹 전체 승진자(485명)의 절반 가량을 차지했다.

DMC 부문 임원 승진자는 167명으로 전체의 34%에 달한다.

갤럭시 시리즈 앞세워 휴대전화 세계 1위를 달성한 무선사업부의 경우 개발, 마케팅 등 핵심 분야 리더 전원을 발탁 승진시켰다.

이는 '성과가 있는 곳에 승진이 있다'는 삼성의 오랜 인사원칙을 재확인한 것으로 해석된다.

삼성전자는 지난해 그룹 전체 매출의 80%를 담당했으며, 올해 매출액 200조원, 영업이익 25조원 돌파가 점쳐진다.

연구개발, 영업, 마케팅 등 부가가치를 창출하는 현업부서 승진을 확대하고 스태프 부문은 상대적으로 축소하는 등 현장 중심의 인사 기조도 명확히 했다.

◇여성·외국인 인재 중용 = 우수한 여성 인력을 대거 전진 배치한 것도 이번 인사의 특징이다.

기대했던 여성 사장은 배출되지 않았으나 여성 임원 승진자는 12명으로 2011년 7명, 2012년 9명보다 크게 늘었다.

"여성도 최고경영자(CEO)가 돼야 한다"며 평소 여성인력 중용론을 강조해온 이건희 회장의 뜻이 반영된 것으로 풀이된다.

삼성은 여성 임원들의 수를 확대함으로써 조직 내 다양한 분야에서 여성의 장점이 충분히 발휘될 수 있는 여건과 분위기를 한층 강화해 나간다는 방침이다.

외국인 임원 승진자도 지난해보다 1명 늘어난 9명으로 역대 최대를 기록했다.

삼성은 국적과 인종에 관계없이 핵심인재를 중용하기 위해 해외법인의 우수인력의 본사임원 승진을 지속적으로 확대할 계획이다.

(서울=연합뉴스)