훌륭한 리더는 항상 완벽한 모습만 보여야 한다고 생각하는 사람 많은데요.

그러나 엉뚱하거나 고집과 같은 단점도 있어야 지도자로 성공할 수 있다는 연구결과입니다.

미국의 네브라스카 대학교 연구팀이 육군사관학교 생도들을 대상으로 훌륭한 리더의 자질에 대해서 조사했습니다.

연구팀은 성격의 어두운 면을 판별하는 테스트로 학생들의 변덕이나 불신, 오만함과 같은 부정적인 성향을 3년에 걸쳐 추적 관찰했는데요.

이들의 진급과정과 부하들로부터 신뢰받는 정도와 함께 비교 분석한 결과, 약간의 인색함과 오만함, 또, 고집이 센 생도일수록 진급이 빠르고 보다 많은 부하들에게 인정받는 것으로 나타났습니다.

이에 연구팀은 지나치게 의심이 많거나 독선적인 성격은 해가 될 수 있지만 어느 정도의 단점은 지도자로 성공하는 데 도움이 될 수 있다고 전했습니다.

(SBS 생활경제)