여성 직장인 10명 가운데 6명은 직장에서 성희롱을 당했을 때 적극적인 대처를 하지 않는 것으로 나타났다.

취업포털사이트 미디어통은 지난 8월18일부터 31일까지 수도권 일대 직장인 여성 470명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 직장에서 성희롱을 당했을 때 대처방안에 대해 59.3％(279명)가 '피하는 게 상책'이라고 답했다고 5일 밝혔다.

이들은 그 이유로 "대처했다가 인사고과에 악영향을 미칠 까봐", "성희롱인지 아닌지 애매해서", "이상한 여자로 소문날 까봐" 등을 들었다.

다음으로 24.2％(114명)가 '동료나 인사담당자에게 말해 도움을 요청한다'고 응답했고, 13.8％(65명)는 '가해자에게 직접적으로 불쾌함을 전달한다'고 답했다.

'외부기관에 신고한다'는 4.2％(20명), '회사를 그만둔다'는 응답자는 2.5％(12명)에 그쳤다.

'직장 내 성희롱 예방교육에 대한 만족 여부'에 대해선 74.7％(351명)가 만족하지 못한다고 답했다.

이들은 "사내 예방교육은 시간 채우기용에 불과하며 교육내용도 형식적"이라는 의견을 달았다.

미디어통 측은 "1년에 1회, 최소 한 시간 이상 직장 내 성희롱 예방교육을 하도록 법률로 의무화했지만, 과도한 업무와 홍보 부족으로 현장 교육이 제대로 시행되지 않는 것으로 보인다"고 말했다.

(서울=연합뉴스)