유연근무제를 쓰는 임금 근로자 5명 가운데 3명은 시간제 근로를 하고 있는 것으로 조사됐습니다.

통계청이 유연근무제 활용 현황을 집계한 결과 지난 3월 기준 임금근로자의 13.4%가 유연근무제를 활용하고 있었습니다.

유형으로는 시간제 근로가 59.6%로 가장 많았고 출퇴근 시간 자율제 17.2%, 선택적 근로시간제 9.2%, 탄력적 근로시간제 7.8%, 재택 원격 근무제가 2.9%였습니다.

유연근무제의 대부분인 시간제 근로는 근로시간이 주 30시간 이하로 일자리의 대부분은 비정규직입니다.

임시, 일용근로자 가운데 유연근무를 하는 사람의 78.5%가 시간제 근로를 활용하는 반면, 상용근로자는 26.6%에 그쳤습니다.

때문에 시간제 근로제가 유연근무제의 하나로 간주 돼 유연근무 도입을 해야 하는 공공기관들이 시간제근로자를 양산한다는 비판도 나오고 있습니다.