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한국전력공사 노사가 공기업에선 처음으로 임금피크제를 시행하기로 단체협약을 맺었습니다.

이로써 한전은 7월부터 임금피크제를 시행해, 1954년생 직원부터 임금피크제 선택시 정년이 현행 만 58세에서 만 60세로 2년 연장됩니다.

국내 최대 공기업인 한전이 임금피크제를 도입하면서 다른 공기업에 적잖은 영향을 미칠 전망입니다.