경위급 이하 하위직 경찰관에 대한 특별인사가 8일 확정돼 9일 오전 발표됨에 따라 지난 2월부터 시작된 서울지역 경찰관 인사가 일단락됐다.

경찰 정기인사는 매년 2월과 7월 두 차례 시행되는데 4월 또다시 특별인사를 단행한 것은 경찰 역사상 유례가 없는 일이다.

이번 조치로 한 경찰서에서 붙박이로 근무하면서 지역 업주들과 부적절한 인연을 이어오는 일부 경찰관의 일탈행위가 얼마나 근절될지 주목된다.

◇ 경찰 수뇌부 "고심의 산물" = 경찰과 안마방 업주 유착 의혹으로 촉발된 하위직 경찰관들에 대한 '물갈이 인사'는 1개월 이상의 고심 끝에 나온 산물이다.

경찰은 2월 말 서울 강남지역 경찰관과 안마시술소 업주의 '끈끈한 관계'가 잇따라 적발되자 강남지역 경찰서 장기 근속자를 대상으로 대규모 물갈이성 특별인사를 단행키로 했다.

'고인 물은 썩기 마련'이라는 분석에 따른 것이었지만 문제가 생기면 무조건 부하들만 도마에 올린다는 직원들의 강한 반발에 부딪혀야 했다.

이에 강희락 신임 경찰청장은 "한꺼번에 수백 명의 직원을 바꾸는 것은 적절치 않다"며 속도 조절에 나선 뒤 서울지역 서장 22명과 경정급 간부 274명에 대한 대규모 물갈이성 인사를 우선 단행하며 분위기를 조성했다.

"부하들만 탓한다"는 비난을 피하기 위한 고육지책이었던 셈.

경찰은 또 직원들의 반발을 무마하기 위해 '8년 이상 장기근속자'라는 애초의 전보 대상사 선정 기준도 비위 또는 징계 전력자, 의심자 등으로 한정했다.

경찰은 이같이 여러 단계에 걸친 사전작업을 거친 뒤에도 '수정'을 위해 수차례 인사 발표를 연기하는 등 고심을 거듭한 끝에 8일 오후 11시께 인사를 확정했다.

◇ "기준이 뭐냐" 반발..'용두사미' 비판도 = 경찰 수뇌부의 이런 고민이 녹아 있음에도 이번 인사에서 최우선 전보 대상이 된 강남지역 경찰관들은 "도대체 기준이 뭐냐"며 불만을 제기하고 있다.

'비위 징계 전력자'라는 기준은 그렇다 치더라도 '비위 의심자'나 '민원 다수 제기자' 등 그 밖의 다른 기준이 너무 애매모호하다는 것이다.

특히 강남서의 경우 지구대에서 '총무'를 맡았던 직원이 최근 검찰 수사에서 돈을 받아 동료들과 나눠 쓴 사실이 드러나면서 과거 총무 역할을 했던 직원들이 예외 없이 전출 명령을 받은 것으로 알려지면서 더욱 논란이 일고 있다.

한 경찰관은 "총무는 지구대의 잡다한 일을 맡아 처리하는 역할을 하는 자리"라며 "돈을 받은 것과 상관없이 무조건 총무를 했던 사람들을 전출시키는 것은 부적절하다"고 말했다.

이런 점 때문에 '8년 이상 장기 근무자'라는 애초의 선정 기준보다 이번 인사 기준이 오히려 더 주관적이라는 지적도 나오고 있다.

또 다른 경찰관은 "비록 이번 인사발령 대상자 464명에는 강제 전출자와 자원자가 섞여 있다고 해도 적어도 강남권에서 다른 곳으로 자리를 옮기는 경찰관은 '문제 직원'이라는 낙인이 찍힐 수 밖에 없다"고 꼬집었다.

반면 강남권 경찰서에서만 최대 600명, 서울 전체로는 1천명 이상의 대이동이 점쳐졌던 것과 비교하면 이번 인사가 경찰이 거듭 밝혀온 '인사 쇄신' 의지에 걸맞지 않게 '소폭'이어서 눈치보기에 급급해 용두사미에 그쳤다거나 유착 관계를 뿌리뽑기에는 미흡하다는 비판도 함께 제기되고 있다.

(서울=연합뉴스)