실업난이 심각한 상황에서도 적지 않은 중소기업들이 인력 부족에 시달리고 있다는 조사결과가 나왔다.

9일 잡코리아에 따르면 올해 인력을 뽑았던 중소기업 381개사에 현재 인원 현황에 대해 물어보니 46.7%가 인력이 '부족한 상태'라고 응답했다.

'적정 상태'라고 답한 기업은 43.0%였고, 나머지 10.2%는 '과잉 상태'라고 밝혔다.

중소기업들은 올해 채용과정에서 겪었던 가장 큰 애로사항으로 '입사지원자 자체의 부족'(35.7%)을 꼽았다. 또한 '우수 인재 발굴의 어려움'(23.9%)과 '최종 입사 합격자의 이탈'(21.5%) 등을 지적한 곳도 적지 않았다.

실제로 필요한 인력이 정해진 기간 내 확보하지 못했다는 중소기업이 70.1%에 달했고, 우수한 인재를 구하지 못했다는 곳도 50.7%나 됐다.

잡코리아 김화수 대표는 "최근 구직자들의 고학력화와 일자리 선호 양극화 현상 등으로 인해서 청년실업자가 늘고 있는데도 중소기업은 여전히 우수한 인력 확보 등 인력부족 현상을 겪는 곳이 많다"고 말했다.

(서울=연합뉴스)