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요즘 직장인들은 때에 따라, 상황에 따라 자신의 직급을 올렸다 내렸다 하기도 하는가 봅니다.

2~30대 직장인 10명 중 1명은 직장 내 직급과 대외적인 직급이 다른 것으로 조사됐습니다.

한 취업포털 사이트에서 직장인 3천여 명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 14%가 직장 내 직급과 대외 직급이 다르다고 답했습니다.

그 중 대외직급이 더 높은 경우가 80%나 됐는데요.

이유로는 외부 미팅 등에서 상대방에게 신뢰감을 주기 위해서가 51%로 가장 많았고, 그 밖에 업무 특성상 관례적으로 그래와서, 상대에게 무시당하지 않기 위해서가 뒤를 이었습니다.

반면, 상대방이 자신보다 직급이 낮을 경우나 직급에 비해 나이가 너무 어릴 경우에는, 오히려 자신의 직급을 낮춰 상대방과 친밀감을 형성하기도 한 것으로 나타났습니다.