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<8뉴스>

이젠 직장인들의 업무 스트레스를 회사차원에서 체계적으로 관리해야 할 때가 된 것 같습니다.

LG경제연구원이 최근 내놓은 보고서를 보면 왜 그런지를 쉽게 이해할 수 있습니다.

심한 스트레스를 이기지 못해 스스로 목숨을 끊은 사무직 종사자가 지난 5년새 2배 이상 늘었고  직장인의 80%는 일 때문에 생긴 스트레스로 병에 걸린적이 있다고 답할 정도입니다.

스트레스를 겪는 직장인의 비율도 일본이나, 미국에 비해 훨씬 높습니다.

당연히 이런 스트레스는 생산성에도 영향을 미치는데,  과도한 스트레스로 우울증에 걸린 직원은 건강한 직원에 비해 결근율이 2배나 높고, 생산성 손실은 무려 7배에 이르는 것으로 나타났습니다.

이런 이유 때문에 선진국은 일찌감치 직원들의 스트레스 관리에 나서고 있는데,  그 결과 미국의 항공기 제조업체인 맥도널 더글러스사는 이직률을 35% 줄이고 생산성은 14% 올렸다는 조사도 나와있습니다.