국내 주요 기업들을 중심으로 검증된 인재 채용 수단으로 각광받고 있는 하계 인턴사원 모집이 잇따르고 있다.

12일 인사취업 전문기업 인크루트(www.incruit.com)에 따르면 CJ그룹은  16일까지 내년 2월 4년제 대학이나 대학원을 졸업하는 학생을 상대로 전 계열사에서 하계 인턴사원을 모집한다.

1차 서류전형, 2차 인지능력평가·비즈니스 상황 판단, 3차 임원·전문성 면접, 4차 역량면접 등 정규직 채용과 동일한 과정을 거쳐 최종 선발되면 7월 초부터 6주간 근무하게 된다.

삼성종합기술원은 16일까지 커뮤니케이션, 에너지, 바이오·건강 등 각 분야에서 일할 인턴사원을 모집한다.

석사 및 박사학위 예정자만 지원 가능하며 근무기간은 6-8월이다.
   
위니아만도도 14일까지 영업, 정보화, 연구개발, 제조 분야에서 인턴사원을 모집한다.

학력이나 전공, 나이, 성별 등에 관계없이 지원할 수 있으며 3개월간 근무한 뒤 평가를 거쳐 우수근무자는 정규직으로 전환된다.

대한상공회의소는 경제, 경영 등 상경계열 전공 4년제 대학 졸업자를 대상으로 16일까지 신입직 인턴사원을 뽑는다.

지원자격은 전학년 평균성적은 B+이상, 토익 750점 또는 토플 213점 이상인 사람에 한하며 최종합격자는 3개월간 근무 후 정규직으로 채용될지  여부를  심사받게 된다.

이밖에 이니시스는 4년제 대학 이상 졸업자 중 1980년 이후 출생한 남녀를 대상으로 13일까지 관리·영업·개발 등 분야에서 6개월간 일할 인턴사원을 뽑는다.

한편 유 대변인은 열린우리당의 4.25 재보선 연합공천 움직임과 관련, "재보궐 선거 전패 기록을 깨지 못할까 두려워 다른 정당과 연합공천을 추진하는 것에  불과 하다"면서 "지푸라기라도 잡고 싶은 심정은 이해하지만 자신이 없으면 아예 공천을 포기하는 것이 떳떳한 행동"이라고 비판했다.

(서울=연합뉴스)