서울시는 공무원의 업무 증진을 위해 올해부터 2010년까지 단계적으로 공무원의 교육 훈련체계를 바꾸기로 했습니다.

4급 이상 직원은 올해 60시간을 시작으로, 2010년부터 매년 100시간씩 세미나 등 교육을 받지 않으면 승진을 할 수 없는 '학습목표시간제'가 도입됩니다.

내년부터는 5급 승진제도 시험도 종전 객관식 시험에서 벗어나 3개월 간의 정책과제, 수행 평가 등을 통해 선발됩니다.