한국은행이 올해 하반기부터 업무실적에 따라 상여금을 차등 지급하는 성과급제를 도입하기로 했습니다.

한국은행 금융통화위원회는 상여금의 일정부분을 성과에 따라 차등 지급하기로 하는 임금체계 개선안을 의결했습니다.

한은 집행부는 이에 따라 올 상반기 인사고과에 따라 하반기부터 성과금을 차등 지급할 방침입니다.

그러나 한은 노조는 성과급제 도입문제를 놓고 협의가 진행됐지만 합의가 안된 상황에서 사측이 일방적으로 성과급제를 강행하려한다고 반발하고 있어 난항이 예상됩니다.