외환위기 이후 인력 구조조정이 상시화되면서 2-30대들은 전문성을 키워 자신의 시장가치를 높이려는 의식이 강화되고 있는 것으로 나타났습니다.

대한상공회의소가 최근 2-30대 남녀 직장인과 대학생 448명을 대상으로 조사한 '2030세대가 원하는 좋은 직장' 보고서에 따르면 85%가 '평생직장보다 평생직업이 더 중요하다'고 응답했습니다.

또 비전문분야로 배치될 경우 '전문분야 업무를 할 수 있는 새 직장으로 이직하겠다'는 답이 59%로 '새분야에 적응하도록 노력하겠다'는 응답보다 높게 나타났습니다.

보수지급 방법에 대해서는 '연차, 직급의 범위내에서 성과에 따라 지급해야 한다'는 응답이 73%로 가장 많았고 '연차, 직책에 관계없이 성과에 따라야 한다'는 응답도 15%에 이르렀습니다.