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<앵커>

비거주 1주택자가 세입자가 낀 집을 팔 때도 사는 사람이 무주택자라면 실거주 의무가 미뤄집니다. 양도세 중과 이후 다주택자 매물이 잠길 거라는 우려에 비거주 1주택자 매물까지 끌어내기 위한 조치입니다.

이성훈 기자입니다.

<기자>

토지거래허가구역에서 주택을 매수하면 4개월 안에 입주해 2년간 실거주해야 합니다.

비거주 1주택자들이 집을 팔기 어렵다는 지적이 나온 것도 세입자가 있는 경우 이런 입주 기한을 맞추기 어렵기 때문이었습니다.

이에 따라 정부는 세입자가 있는 경우, 임대차 계약이 끝날 때까지 매수자의 실거주 의무를 미뤄주기로 했습니다.

그동안 다주택자 매물에만 실거주 예외를 적용했지만, 비거주 1주택자의 매물을 포함해 모든 주택으로 대상을 넓혔습니다.

실거주 유예를 받으려면 올해 12월 31일까지 토지거래허가를 신청해야 합니다.

정부는 기존 집을 팔고 새 집을 사는 수요를 차단하기 위해 대책 발표일인 5월 12일부터 계속 무주택 상태를 유지한 매수자만 대상에 포함시켰습니다.

임대차 계약 기간을 감안하면 늦어도 2년 뒤인 2028년 5월 11일까지는 입주해야 하고, 이후 2년 실거주 의무도 유지됩니다.

[김이탁/국토교통부 제1차관 : 실거주 의무라는 토지거래허가제의 기본 틀은 그대로 유지되므로 토지거래허가구역 지정 전처럼 갭투자를 허용하는 것은 아니라는 점을 분명히 말씀드립니다.]

이번 조치에는 다주택자와의 형평성 문제를 해소하고 매물을 최대한 유도하려는 의도가 깔려있습니다.

다만, 시장에서는 기존 임대차 물량 일부가 매매 시장으로 넘어가는 만큼 전세 시장의 전반적인 축소와 함께 임대료 상승 압박으로 이어질 거라는 우려도 나옵니다.

[함영진/우리은행 부동산리서치랩장 : 매매 시장의 가격 상승에 대한 압력을 낮추는 효과는 있겠지만 임대차 매물 출회를 줄이면서 임대차 시장의 가격 상승 압박으로 작용할 부작용은 있다고….]

이에 대해 정부는 무주택 임차인이 매수자로 이동하면서 전·월세 등 임차 수요도 함께 감소할 것이라고 설명했습니다.

(영상편집 : 장현기)

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<앵커>

오늘(13일) 새벽까지 진행된 삼성전자 노사의 성과급 협상이 끝내 결렬됐습니다. 협상을 다시 시작할 시간이 안 남은 것은 아니지만, 노사가 전혀 이견을 좁히지 못하고 있어서 법원이나 정부가 개입하지 않는다고 하면 다음 주 목요일 총파업이 현실화할 수 있어 보입니다.

조민기 기자입니다.

<기자>

이틀간 진행된 삼성전자 노사의 입금 협상이 사후 조정 절차에도 결렬됐습니다.

그제 11시간 반 넘게 회의를 한 데 이어, 어제도 오전 10시부터 17시간 가까이 협상을 벌였지만 입장차를 좁히지 못한 것입니다.

노사가 평행선을 달리면서 조정에 나선 중앙노동위원회는 "양측 주장의 간극이 크고, 노조 측에서 사후 조정 중단을 요청해 종료했다"고 밝혔습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 조정안은 저희가 요구했던 것보다 조금 퇴보되었다고 생각을 합니다. 회사가 제대로 된 안건을 가져온다면 들어볼 생각은 있습니다.]

앞서 노조는 영업이익의 15%를 재원으로 성과급을 상한 없이 지급하고, 이를 제도화하라고 요구했습니다.

반면 사측은 반도체 부문이 국내 1위 성과를 낼 경우 경쟁사보다 좋은 보상을 할 수 있지만, 성과급 기준을 제도화하는 것은 어렵다는 입장을 보였습니다.

사후 조정은 법적으로 기한이 정해져 있지 않아 노사가 합의하면 기간 연장도 가능하지만, 노조 측은 추가 조정을 고려하고 있지 않다는 입장입니다.

노사 협상이 결렬되면서 오는 21일부터 예고된 총파업이 현실화할 가능성도 커졌습니다.

파업이 현실화할 경우 삼성전자의 손실 규모가 30조 원을 넘을 것이라는 전망이 나오고 있습니다.

정부가 최후수단으로 파업을 30일 동안 강제 중단시키는 '긴급 조정권'을 발동할 수도 있다는 관측도 제기되고 있습니다.

(영상취재 : 이재영, 영상편집 : 이상민)

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▲ 삼성전자 대표교섭위원인 김형로 부사장(왼쪽 사진)과 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장(오른쪽 사진)이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정이 결렬된 후 협상장을 각각 떠나고 있다.

성과급을 둘러싼 삼성전자 노사 협상이 사후조정에서까지 불발되면서 각계가 우려했던 총파업이 현실화할 가능성이 커졌습니다.

노조가 파업을 강행할 경우 생산 차질로 인한 단기 피해는 물론, 글로벌 인공지능(AI) 투자 확대 속 메모리 반도체 초호황 수혜에 차질이 불가피할 전망입니다.

오늘(13일) 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)의 최승호 위원장은 17시간에 걸친 회의 끝에 "사후조정은 조합에서 결렬 선언했다"고 밝혔습니다.

삼성전자 노사 협상 결렬의 핵심 요인은 성과급 재원 기준 및 상한 폐지의 제도화였습니다.

노조 측은 조정안에 자신들이 일관되게 요구한 성과급 상한 폐지 및 투명화, 제도화가 하나도 관철되지 않았고 오히려 퇴보했다며 결렬 이유를 밝혔습니다.

최 위원장은 "조정안은 성과급 투명화가 아닌 경제적부가가치(EVA) 기준의 초과이익성과급(OPI) 제도와 연봉 50% 상한도 그대로 유지한다고 돼 있었다"고 말했습니다.

노조에 따르면 회사는 올해 매출 및 영업이익 국내 1위를 달성할 경우 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문만 특별 보상으로 OPI 초과분에 대해 영업이익 12%(부문 7·사업부 3)를 적용하겠다고 제시했습니다.

또한 사측은 OPI주식보상제도 확대도 불가능하다는 입장을 전달한 것으로 전해졌습니다.

OPI주식보상제도란 기존 OPI 제도에서 최대 50%까지는 주식으로 선택해 받는 제도(선택 시 15% 추가 지급, 1년 매도 제한)를 뜻합니다.

앞서 노조는 '영업이익 15%' 고정 배분이 불가능할 경우 OPI주식보상 제도를 확대해 성과급을 더 받을 수 있도록 제도화하는 방안을 요구했다고 밝힌 바 있습니다.

다만, 사후조정울 주관한 중앙노동위원회(이하 중노위)는 노조에 제시한 안이 이견을 좁혀가는 과정에서 조정안을 만들기 위한 초안이었을 뿐 공식 조정안은 아니라고 설명했습니다.

공식적으로 조정안을 제시하지 않은 이유에 대해서는 "조정안은 제시하는 게 도움이 되겠다고 생각했을 때 제시하는 건데, 중노위에서 아직 그 판단이 서지 않은 상황에서 노동조합이 사후조정 중단을 요청했다"고 덧붙였습니다.

사측 대표 교섭위원인 김형로 부사장도 "공식적으로 회사가 안을 내놓진 않았다"며 "조정안이 나왔으나 해당 조정안이 공식적으로 제안되지는 않았다"고 말했습니다.

노조는 제도화 없이는 회사의 성과급 확대 약속에 대해 신뢰할 수 없다는 입장입니다.

앞서 최 위원장은 "회사는 그동안 성과가 잘 나왔을 때 축적해 뒀다가 적자 시 보전해주겠다고 이야기했지만 실제로 지켜지지 않았다"며 "6세대 고대역폭메모리(HBM4) 사업도 원팀으로 협업해 결과를 내면 보상해주겠다고 했지만 실제로는 개발 이후에 모두 다 흩어졌다.

따라서 노조는 회사의 명문화란 말을 사실 믿지 못하겠고, 명확하게 제도화를 요구하려 한다"고 말했습니다.

반면 사측은 노조가 요구하는 제도화가 미래 투자 여력 감소, 사업부 간 보상 격차 확대, 타기업에 미칠 여파 등 여러 가지 부작용을 야기할 수 있다는 입장입니다.

주기적인 실적 변동 사이클을 지니는 반도체 산업 특성상 투자와 비용 구조를 탄력적으로 운영해야 하는데, 영업이익의 일부를 고정해 성과급으로 배분하면 업황 둔화 시 설비 투자를 위한 재원 마련에 제약이 생길 수 있다는 설명입니다.

업계 관계자는 "대규모 설비투자가 필수적인 반도체 산업에서 자본 운용의 유연성이 떨어질 경우 중장기 경쟁력에 큰 악영향을 미칠 수 있다"고 지적했습니다.

국내 1위 대기업인 삼성전자에서 성과급 고정 비율 제도가 일종의 '가이드라인'으로 정착하면, 다른 기업까지 노사 갈등이 확대할 수 있단 우려도 나옵니다.

이번 사후조정이 결렬됨에 따라 노조는 앞서 예고한 대로 오는 21일부터 18일간 총파업을 진행할 계획입니다.

글로벌 투자은행 JP모건은 최근 보고서에서 총파업이 현실화할 경우 삼성전자의 연간 영업이익이 40조 원 넘게 감소할 수 있다고 분석했습니다.

최 위원장은 "현재 (총파업에) 참석하겠다고 의사를 밝힌 조합원이 4만1천 명"이라며 "지금 회사 안건으로 봤을 때는 5만 명 이상이 될 것으로 보고 있다"고 말했습니다.

생산 차질 발생 시 글로벌 공급망 혼선, 고객사 피해 및 납기 차질로 인한 주문 이탈도 불가피할 전망입니다.

주한미국상공회의소는 지난 11일 보도자료를 통해 "삼성전자에서 상당한 수준의 생산 차질이나 운영 불확실성이 발생할 경우 글로벌 메모리 반도체 시장의 공급 병목 현상과 가격 변동성 확대, 조달 안정성, 전반적인 공급망 안정성에 대한 우려가 한층 커질 수 있다"며 그 과정에서 경쟁국들이 반사이익을 얻을 가능성도 거론했습니다.

국내 반도체 업계 전반에 연쇄 타격이 발생할 가능성도 높습니다.

삼성전자 지속가능경영보고서에 따르면 지난 2024년 기준 삼성전자의 1차 협력회사는 1천61개, 2·3차 협력회사는 693개에 달합니다.

중소 협력사들을 중심으로 비정규직 및 파견 인력에 대한 고용 불안이 불거질 수 있다는 분석이 나옵니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 "최종 결렬" 입장을 밝힌 뒤 협상장을 떠나고 있다.

삼성전자 노사가 오는 21일 예고된 총파업을 앞두고 벌인 담판 회의 끝에 노조가 최종 결렬을 선언하면서 향후 협상 전망이 더욱 어둡게 됐습니다.

다만 실제 파업 돌입 전까지 노사 자율 협상의 여지가 남아 있는 데다, 정부의 추가 중재 가능성도 열려 있는 만큼 극적 타결 가능성이 남아 있습니다.

오늘(13일) 업계에 따르면 중앙노동위원회(이하 중노위)는 전날 오전 10시 삼성전자 노사를 소집해 하루를 넘긴 오늘 새벽 3시까지 사후조정 2차 회의를 진행했으나, 핵심 쟁점인 성과급 제도화 등을 두고 끝내 간극을 좁히지 못하면서 중재가 최종 결렬됐습니다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)의 최승호 위원장은 오늘 회의를 마친 뒤 취재진을 만나 더 이상 논의하는 것은 의미가 없다는 뜻을 내비쳤습니다.

그러면서 사측과의 추가적인 논의도 "현재는 계획이 없다"며 선을 그었습니다.

삼성전자가 지난달 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청과 무관하게 파업에는 문제가 없을 것이라고도 밝혔습니다.

중앙노동위원회는 오늘 중재 결렬에 대해 "노조 측에서 사후조정 중단을 요청해 조정안을 제시하지 않고 사후조정을 종료했다"고 밝혔습니다.

노동조합의 결렬 선언으로 공식 조정안이 마련되기 전에 중재 절차가 종료됐다는 의미입니다.

이로써 파업 가능성은 더욱 커지게 됐습니다.

최 위원장은 "회사가 낸 건 '위법한' 쟁의행위 금지 가처분으로 '적법한' 쟁의행위는 가능하다"며 "문제가 없다고 본다"고 말했습니다.

앞서 삼성전자는 반도체 생산라인 점거 같은 노동조합의 불법 쟁의행위를 금지해달라며 법원에 가처분을 신청한 상태로, 수원지방법원은 오늘 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청에 대한 두 번째 심문 기일을 엽니다.

다만 협상이 완전히 결렬되지는 않았다는 기대도 있습니다.

파업 기점까지 남은 시간 동안 노사가 타협점을 찾는 '물밑 대화'의 여지는 여전히 남아 있기 때문입니다.

무엇보다 사태의 파급력을 고려해 정부가 노사 간 막판 대화를 지속적으로 독려할 것으로 보입니다.

특히 파업이 현실화해 반도체 생산 차질이 발생할 경우 정부가 꺼낼 수 있는 '긴급조정권' 카드가 노사 모두에게 상당한 압박으로 작용할 수 있다는 분석입니다.

긴급조정권은 쟁의행위가 국민 경제를 현저히 해칠 위험이 있을 때 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 예외적 조정 절차입니다.

긴급조정권 발동 시 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중노위 조정 및 중재 절차가 진행됩니다.

실제 노조가 파업 시 자체 추산한 반도체 생산 차질 규모가 20조∼30조 원에 달하는 만큼 긴급조정 조건에 부합할 수 있다는 견해도 있습니다.

물론 정부는 현재로선 고려하지 않는다는 입장입니다.

그러나 앞선 사례 가운데 긴급조정권 발동 전후로 노사가 극적인 합의를 이뤄냈다는 점을 고려하면, 긴급조정권 발동 전후로 삼성전자 노사가 합의점을 도출할 수도 있습니다.

최 위원장은 "긴급 조정까지 간다는 것은 노사 관계가 굉장히 악화됐다는 의미라고 판단한다.

만약 회사가 제대로 된 안건을 가져온다면 들어볼 생각은 있다"며 향후 대화 여지를 남겨뒀습니다.

재계 관계자는 "조정 결렬이 곧 파업 확정을 의미하는 것은 아니다"라며 "파업 예정일까지 남은 기간 노사가 실무진 선에서 타협점을 찾을 가능성도 배제할 수 없다"고 전했습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 삼성전자

삼성전자 노사가 임금협상 사후조정 마지막 날인 이틀째에도 성과급 지급을 둘러싼 이견을 끝내 좁히지 못해 협상이 결렬됐습니다.

두 차례에 걸친 정부의 중재 시도마저 무위로 돌아가면서 수십조 원대 피해가 예상되는 총파업이 현실화할 가능성이 커지고 있습니다.

정부는 추가 조정이 가능하다는 입장이지만 노조가 파업 입장을 고수하고 있어 최후 수단인 긴급조정권 발동 가능성도 흘러나오는 분위기입니다.

삼성전자 노사는 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 회의를 열었으나 12일 오전 10시부터 오늘(13일) 새벽 3시까지 17시간에 걸친 논의에도 끝내 합의에 이르지 못했습니다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 회의 종료 후인 오늘 새벽 기자들과 만나 "노사 이견이 좁혀지지 않아 조정안을 요청했고 12시간 가까이 기다렸으나, 조정안은 오히려 퇴보했다"며 "사후조정은 최종 결렬을 선언했다"고 말했습니다.

최 위원장은 또 "조정안은 성과급 투명화가 아닌 기존 OPI(초과이익성과금) 제도를 그대로 유지한다고 했다"며 "성과급 상한 50%도 그대로 유지됐다"고 전했습니다.

그러면서 "성과급 상한 폐지와 투명화·제도화를 요구했으나 이 부분이 관철되지 않은 것"이라고 덧붙였습니다.

중노위의 사후조정 연장 참여 여부에 대해선 "오늘로 끝났다"고 했고, 사측과 자율 협상 계획에 대해선 "그런 것은 생각하지 않는다"면서도 "회사가 제대로 된 안건을 가져온다면 들어볼 생각은 있다"고 부연했습니다.

그는 협상 결렬 이후로는 일단 사측이 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청 건에 대한 대응에 집중하겠다고 설명했습니다.

최 위원장은 오는 21일 예정된 총파업에 참여 의사를 밝힌 조합원은 4만1천 명이라면서 "현재 사측 안건으로 봤을 때는 5만 명 이상이 될 것"이라고 주장했습니다.

최 위원장은 또 "더 이상 기다리는 건 의미가 없다고 생각한다"며 "위법한 쟁의 행위를 할 생각이 없다. 적법하게 쟁의를 진행할 예정"이라고 강조했습니다.

사후조정은 조정이 종료된 뒤 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의하에 다시 실시하는 절차입니다.

중노위가 중재자 역할을 맡아 교섭을 진행하고, 조정안이 도출되면 단체협약과 같은 법적 효력을 지닙니다.

지난 2~3월 진행된 중노위 조정에서 합의를 이루지 못해 조정 중지가 결정된 삼성전자 노사는 지난 11일부터 이틀간 일정으로 사후조정 절차를 통해 협상을 재개했습니다.

11일 1차 회의가 오전 10시부터 11시간 30분가량 이어진 데 이어 2차 회의도 17시간 동안 계속됐으나 최종 결렬됐습니다.

중노위는 시한을 두지 않고 조정 성립을 위한 노력을 이어가겠다는 입장이었으나, 이번 노조의 최종 결렬 선언으로 중재 전망이 크게 어둡게 됐습니다.

중노위는 회의 종료 후 "노사 양측의 주장을 기반으로 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했으나, 양측 주장의 간극이 크고 노동조합 측에서 사후조정 중단을 요청해 조정안을 제시하지 않고 이번 사후조정을 종료하기로 했다"고 밝혔습니다.

다만, "노사 양측이 합의해 추가 사후조정을 요청할 경우 언제든지 추가 사후조정을 지원할 수 있다"고 덧붙였습니다.

실제 총파업이 벌어질 경우 피해액이 40조 원을 넘고, 반도체 초호황기 고객 이탈과 공급망 훼손 등 더욱 치명적인 중장기적 피해가 발생할 것이라는 분석이 나옵니다.

일각에선 이 같은 상황을 막기 위해 정부가 긴급조정권을 발동할 가능성이 흘러나옵니다.

긴급조정권은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제76조에 근거한 제도로, 쟁의 행위가 국민의 일상 생활을 위태롭게 하거나 국민 경제를 현저히 해할 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 예외적 조정 절차입니다.

긴급조정권 발동 시 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중노위 조정 및 중재 절차가 진행됩니다.

과거 긴급조정권이 발동된 사례는 1969년 대한조선공사 파업을 시작으로 1993년 현대자동차 파업, 2005년 7월과 12월 아시아나항공 및 대한항공 조종사 파업까지 네 차례뿐입니다.

중노위 관계자는 이에 대해 "저희들이 검토하는 사항은 아니다"라고 선을 그었습니다.

(사진=연합뉴스)

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삼성전자 노사가 임금협상 사후 조정 마지막 날에도 성과급 지급을 둘러싼 이견을 좁히지 못한 채 협상이 결렬됐습니다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 오늘(13일) 새벽 정부세종청사 중앙노동위원회에서 기자들에게 노사 이견이 좁아지지 않았다며 사후조정이 최종 결렬됐다고 말했습니다.

최 위원장은 조정안을 요청했고 12시간 넘게 기다렸지만, 조정안이 요구보다 퇴보했다고 설명했습니다.

앞서 중노위 조정에서 합의를 이루지 못해 조정 중지가 결정된 삼성전자 노사는 그제부터 이틀간 협상을 재개했지만 끝내 합의를 이루지 못했습니다.

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<앵커>

무주택자가 토지거래허가구역에서 세입자가 있는 집을 살 경우 세입자가 나갈 때까지 실거주 의무가 미뤄집니다. 비거주 1주택자나 다주택자 매물을 더 끌어내기 위한 조치입니다.

이성훈 기자가 보도합니다.

<기자>

토지거래허가구역에서 주택을 매수하면 4개월 안에 입주해 2년간 실거주해야 합니다.

비거주 1주택자들이 집을 팔기 어렵다는 지적이 나온 것도 세입자가 있는 경우 이런 입주 기한을 맞추기 어렵기 때문이었습니다.

이에 따라 정부는 세입자가 있는 경우, 임대차 계약이 끝날 때까지 매수자의 실거주 의무를 미뤄주기로 했습니다.

그동안 다주택자 매물에만 실거주 예외를 적용했지만, 비거주 1주택자의 매물을 포함해 모든 주택으로 대상을 넓혔습니다.

실거주 유예를 받으려면 올해 12월 31일까지 토지거래허가를 신청해야 합니다.

정부는 기존 집을 팔고 새 집을 사는 수요를 차단하기 위해 대책 발표일인 5월 12일부터 계속 무주택 상태를 유지한 매수자만 대상에 포함시켰습니다.

임대차 계약 기간을 감안하면 늦어도 2년 뒤인 2028년 5월 11일까지는 입주해야 하고, 이후 2년 실거주 의무도 유지됩니다.

[김이탁/국토교통부 제1차관 : 실거주 의무라는 토지거래허가제의 기본 틀은 그대로 유지되므로 토지거래허가구역 지정 전처럼 갭투자를 허용하는 것은 아니라는 점을 분명히 말씀드립니다.]

이번 조치에는 다주택자와의 형평성 문제를 해소하고 매물을 최대한 유도하려는 의도가 깔려있습니다.

다만, 시장에서는 기존 임대차 물량 일부가 매매 시장으로 넘어가는 만큼 전세 시장의 전반적인 축소와 함께 임대료 상승 압박으로 이어질 거라는 우려도 나옵니다.

[함영진/우리은행 부동산리서치랩장 : 매매 시장의 가격 상승에 대한 압력을 낮추는 효과는 있겠지만 임대차 매물 출회를 줄이면서 임대차 시장의 가격 상승 압박으로 작용할 부작용은 있다고….]

이에 대해 정부는 무주택 임차인이 매수자로 이동하면서 전·월세 등 임차 수요도 함께 감소할 것이라고 설명했습니다.

(영상편집 : 장현기)

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<앵커>

노조가 예고했던 결렬시한은 넘겼지만 삼성전자 노사가 이 시각까지 막판 협상을 벌이고 있습니다. 노사는 중앙노동위원회가 제시한 조정안을 놓고 논의를 이어가고 있는 것으로 알려졌습니다.

보도에 최승훈 기자입니다.

<기자>

삼성전자 노사는 어제(12일) 정부세종청사 중앙노동위원회에서 이틀째 사후조정 절차를 이어갔습니다.

그제 11시간 반 넘게 회의를 하고도 결론을 내지 못한 데 이어, 어제 오전 10시부터 시작된 협상은 늦은 밤까지 이어지고 있습니다.

핵심 쟁점은 성과급입니다.

노조는 영업이익의 15%를 재원으로 성과급을 상한 없이 지급하고, 이를 제도화하라고 요구해 왔습니다.

반면 사측은 반도체 부문이 국내 1위 성과를 낼 경우 경쟁사보다 좋은 보상을 할 수 있지만, 성과급 기준을 제도화하는 것은 어렵다는 입장을 보여 왔습니다.

어제 저녁 6시 20분쯤 회의장 밖으로 나온 최승호 노조위원장은 입장 차가 좁혀지지 않았다고 밝혔습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : (성과급의) 재원과 이를 제도화하는 걸 계속 요구했는데요. 회사는 아직도 영업이익 10%를 고수하고 있고, 비메모리는 또 챙겨줄 수 없다는 입장을 반복하고 있습니다.]

최 위원장은 중노위 요청에 따라 수정안을 냈다면서 중노위 조정안이 밤 8시 20분까지 나오지 않으면 결렬로 보고 나가겠다고 말했습니다.

사후조정 연장 가능성에 대해서도 "없다"고 선을 그었습니다.

하지만 예고한 시한이 지난 뒤에도 노조 측은 회의장을 떠나지 않았습니다.

최 위원장은 이후 "조정안을 가져온다고 해서 기다리고 있다"고 SBS 취재진에게 밝혔는데, 자정을 넘은 현재까지 협상 타결이나 결렬 소식은 나오지 않고 있습니다.

노사가 중노위 조정안을 놓고 막판 논의를 이어가는 것으로 보입니다.

노조는 협상이 결렬되면 오는 21일부터 18일 동안 총파업에 들어가겠다고 예고한 상태입니다.

(영상취재 : 이재영, 영상편집 : 이상민)

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<앵커>

정부가 토지거래허가구역 내 실거주 의무 유예 대상을 올해 말까지 한시적으로 확대하기로 했습니다. 무주택자에 한해 세입자가 있는 집을 살 경우, 세입자가 나갈 때까지 입주를 미뤄주는 건데요. 비거주 1주택자나 다주택자 매물을 시장에 더 끌어내기 위한 조치로 풀이됩니다.

이성훈 기자의 보도입니다.

<기자>

토지거래허가구역에서 주택을 매수하면 4개월 안에 입주해 2년간 실거주해야 합니다.

비거주 1주택자들이 집을 팔기 어렵단 지적이 나온 것도 세입자가 있는 경우 이런 입주 기한을 맞추기 어렵기 때문이었습니다.

이에 따라 정부는 세입자가 있는 경우 임대차 계약이 끝날 때까지 매수자의 실거주 의무를 미뤄주기로 했습니다.

그동안 다주택자 매물에만 실거주 예외를 적용했지만, 비거주 1주택자의 매물을 포함해 모든 주택으로 대상을 넓혔습니다.

실거주 유예를 받으려면 올해 12월 31일까지 토지거래허가를 신청해야 합니다.

정부는 기존 집을 팔고 새 집을 사는 수요를 차단하기 위해 오늘부터 계속 무주택 상태를 유지한 매수자만 대상에 포함시켰습니다.

임대차 계약 기간을 감안하면 늦어도 2년 뒤인 2028년 5월 11일까진 입주해야 하고, 이후 2년 실거주 의무도 유지됩니다.

[김이탁/국토교통부 제1차관 : 실거주 의무라는 토지거래허가제의 기본 틀은 그대로 유지되므로 토지거래허가구역 지정 전처럼 갭투자를 허용하는 것은 아니라는 점을 분명히 말씀드립니다.]

이번 조치엔 다주택자와의 형평성 문제를 해소하고 매물을 최대한 유도하려는 의도가 깔려있습니다.

다만, 시장에선 기존 임대차 물량 일부가 매매 시장으로 넘어가는 만큼 전세 시장의 전반적인 축소와 함께 임대료 상승 압박으로 이어질 거란 우려도 나옵니다.

[함영진/우리은행 부동산리서치랩장 : 매매 시장의 가격 상승에 대한 압력을 낮추는 효과는 있겠지만 임대차 매물 출회를 줄이면서 임대차 시장의 가격 상승 압박으로 작용할 부작용은 있다고….]

이에 대해 정부는 무주택 임차인이 매수자로 이동하면서 전월세 등 임차 수요도 함께 감소할 것이라고 설명했습니다.

(영상편집 : 장현기)

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<앵커>

대형 금융사들이 부실 채권 처리 회사를 통해 취약 차주들을 압박하고, 배당 수익을 챙겨온 사실이 드러났습니다. 이재명 대통령이 이를 "약탈적 금융"이라고 비판하자, 금융사들은 뒤늦게 보유 채권 전체를 매각하겠다고 밝혔습니다.

이태권 기자가 보도합니다.

<기자>

배드뱅크는 회수가 어려운 장기 연체 채권을 사들여 추심하거나 소각하는 부실채권 처리회사를 말합니다.

지난 2003년 카드대란 당시 주요 은행과 카드사들이 공동 출자해 설립한 '상록수제일차유동화전문유한회사' 역시 신용 불량자들의 부실 채권을 정리하기 위해 만들어졌습니다.

그런데 상록수는 정부가 지난해 10월 취약계층 재기를 돕기 위해 만든 새도약기금에는 참여하지 않았습니다.

새도약기금은 5천만 원 이하, 7년 이상의 장기 연체채권을 매입한 뒤 추심을 중단하고 채무를 조정하거나 소각합니다.

상록수는 새도약기금으로부터 관련 채권을 넘겨달라는 요청을 받고도, 계속 보유하며 추심을 이어갔습니다.

이재명 대통령은 "원시적 약탈 금융이 서민들의 목줄을 죄고 있는 줄 몰랐다"며 강하게 비판했습니다.

[이재명 대통령 : (금융이) 잔인하긴 한데 그래도 정도가 있죠 정도가. 정말 집안에 콩나물 한 개 팔아서라도 다 갚아야된다 끝까지, 이게 국민적 도덕 감정에 맞냐….]

상록수는 신한카드와 하나은행, IBK기업은행 등 1금융권이 지분의 70% 정도를 보유하고 있습니다.

이들은 최근 5년간 420억 원의 배당수익을 올린 것으로 알려졌습니다.

[김용대/변호사 (법무법인 한별) : 이자가 쌓이기를 기다리고 이자가 쌓이면 재산 조회를 하고 재산이 무르익었을 때 압류를 하는 방식이, 법적 도움을 받기도 어려운 채무자들을 괴롭히는 게 설립 목적에는 맞지 않는 게 아닌가….]

논란이 일자 상록수에 출자한 금융사들은 대상 채권 약 5천억 원 어치를 새도약기금에 매각하고, 나머지 약 3천500억 원어치도 한국자산관리공사에 넘기겠다고 밝혔습니다.

(영상취재 : 하륭·이상학·강시우, 영상편집 : 윤태호, 디자인 : 제갈찬)

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▶ 영상 시청

<앵커>

영업이익의 일정 비율을 성과급으로 달라는 요구는 이제 산업계 전반의 뜨거운 화두가 됐습니다.

그렇다면 우리 기업들과 경쟁하는 해외의 반도체 업체나 글로벌 빅테크들은 어떤 기준과 방식으로 보상을 결정하고 있는지, 홍영재 기자가 취재했습니다.

<기자>

시작은 SK하이닉스였습니다.

지난 2021년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 노사가 합의한 데 이어, 지난해 9월에 성과급 상한마저 없앤 겁니다.

이후 업종을 불문하고 비슷한 요구가 쏟아지고 있습니다.

LG유플러스가 영업이익의 30%, 삼성바이오로직스는 20%, 최근 노사 협상이 결렬된 카카오 노조도 15% 수준을 성과급으로 지급할 것을 주장한 것으로 전해지고 있습니다.

저희가 SK하이닉스에 합의 배경을 물어봤는데요, 타이완 반도체 기업 TSMC 사례를 참조했다고 합니다.

지난 5년간 TSMC는 영업이익의 약 10%를 임직원에 성과급으로 꾸준하게 지급했습니다.

SK하이닉스와 비슷한 수준입니다.

하지만 중요한 차이가 있습니다.

TSMC는 회사 실적과 투자 계획 등을 고려해 회사의 이사회가 매년 성과급 규모를 결정하는데, SK하이닉스는 영업이익 10%를 성과급으로 쓴다는 걸 노사가 합의해 명문화했다는 겁니다.

삼성전자 사측이 우려하는 것도 성과급 기준이 이렇게 제도로 굳어지는 겁니다.

성과급이 경영 판단과 상관없이, 이익이 나면 먼저 떼야하는 고정 비용처럼 굳어질 수 있고, 업황 변동에 대응하거나 대규모 투자가 필요한 반도체 산업에 적지 않은 부담이라는 우려입니다.

미국의 반도체 회사인 퀄컴과 마이크론은 개인별 성과에 따라 성과급을 지급하고, 목표액의 200%라는 상한도 두고 있습니다.

다른 빅테크들도 살펴볼까요.

구글, 애플, 엔비디아, 메타, 아마존 같은 기업들은 현금보다 주식 보상에 무게를 둡니다.

일정 기간 팔 수 없거나 성과를 내야 받을 수 있는 주식을 지급하는 방식입니다.

직원 보상을 회사 장기 성장과 주가에 묶어두는 겁니다.

[송재용/서울대 석좌교수 : 사실은 주주 입장에서도 크게 반대할 이유가 없죠. 주주와 직원의 인센티브가 이해관계가 일치되기 때문에.]

성과급 산정 기준의 투명성을 확보하고 노사 모두가 납득하는 분배 모델을 찾는 게 경영의 핵심 과제로 떠올랐습니다.

(영상편집 : 안여진, 디자인 : 황세연·김예지)

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<앵커>

오는 21일 파업을 예고한 삼성전자 노조와 사측이 이틀째 협상을 이어가고 있습니다. 노조는 만족할 만한 조정안이 제시되지 않는다면, 협상은 결렬될 것이라고 밝혔습니다. 현장 연결해서 상황 알아보겠습니다.

최승훈 기자, 지금 분위기만 놓고 보면 노사 간 입장 차가 여전히 큰 것 같네요.

<기자>

네, 삼성전자 노사는 오늘(12일) 오전 10시부터 이곳 정부세종청사 중앙노동위원회에서 이틀째 사후조정 절차를 진행했는데요.

저녁 6시 20분쯤 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 회의장에서 나와 노사 입장 차가 좁혀지지 않았다고 밝혔습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : (영업이익) 재원과 그리고 이를 제도화하는 거를 계속 요구를 했는데요. 회사는 아직도 영업이익 10%를 고수하고 있고, 그리고 비메모리는 또 챙겨줄 수 없다는 입장을 반복하고 있습니다.]

그동안 노조는 영업이익의 15%를 재원으로 성과급을 상한 없이 지급하고, 이를 제도화할 것을 요구해 왔고, 사측은 반도체 부문이 국내 1위 성과를 낼 경우 경쟁사보다 좋은 보상을 할 수 있지만, 성과급 기준을 제도화하는 건 어렵다는 입장을 보여 왔습니다.

노조는 중노위의 요청에 따라 성과급 재원을 영업이익의 15%에서 1~2% 포인트를 낮추더라도 초과이익성과급 주식보상제도를 확대하고 제도화하는 수정안을 냈다고 설명했습니다.

그러면서 중노위에 조정안을 만들어달라고 요청했지만, 계속 기다려달라고만 해서 밤 8시 20분까지 조정안이 나오지 않으면 협상 결렬로 알고 나갈 것이라고 말했습니다.

앞서 정부는 필요하면 조정 기한을 연장해서라도 최대한 노사 양측 의견을 반영한 조정안을 만들어 낼 수 있다고 설명했는데요.

노조는 사후조정 연장 가능성은 없다고 선을 그었습니다.

협상이 결렬되면 노조는 오는 21일부터 18일 동안 총파업에 돌입할 예정입니다.

(영상취재 : 이재영, 영상편집 : 김진원)

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한때 아웃도어 5대장으로 불리며 전성기를 누렸던 브랜드, 네파.

그런데 최근… 네파의 존재감이 예전만치 못 한데요.

매출은 3년 연속 내리막, 부채비율은 575%까지 치솟은 상황.

근데 네파의 이런 하락세엔… 사모펀드 ‘MBK’가 있었다는데요?

‘아니… MBK면 홈플러스 인수했던 그 기업 아니야?’

네파의 경영난과 사모펀드식 인수의 그림자까지. 

스브스뉴스가 알기 쉽게 풀어봤습니다.

프로듀서 김혜지 / 편집 이상희 / 디자인 박도이 / 내레이션 진수현 / 담당 인턴 정혜린 / 연출 김다솜

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▲ 홈플러스

민주노총 마트노조 홈플러스지부는 홈플러스가 잠정 휴업 점포 직원에 대해 약속했던 전환배치 계획을 하루 만에 철회했다며 "직원과 국민을 기만하는 사기극"이라고 비판했습니다.

마트노조는 입장문을 통해 "회사는 휴업 점포 직원 중 근무 희망자를 타 매장으로 전환배치하겠다고 공언했으나, 돌연 '상품 납품 여건상 추가 인력 수용이 어려워 전환배치를 시행하지 않기로 했다'고 통보해 왔다"고 밝혔습니다.

마트노조는 홈플러스 매장 대다수 직원이 최저임금 수준의 급여를 받고 있어 휴업수당 70%를 적용할 경우 월 수령액은 140여만 원에 불과하다고 밝혔습니다.

또 취업규칙상 '이중취업 금지조항'도 있어 다른 일을 찾기도 어려운 실정이라고 주장했습니다.

마트노조는 "회사가 전환배치 약속을 철회하고 이중취업까지 봉쇄하면서, 직원들은 생계를 위해 퇴직 후 실업급여에 의존해야 하는 막막한 처지에 놓였다"면서 "극심한 생활고를 겪는 휴업 점포 직원들을 위해 이중취업 금지 예외 적용 등 실질적인 생계 보장 대책을 마련해 달라"고 촉구했습니다.

▲ 홈플러스 전환배치 계획 관련

앞서 홈플러스는 지난 8일 7월 3일까지 전체 104개 대형마트 매장 중 기여도가 낮은 37개 매장의 영업을 잠정 중단한다고 알리며 영업이 중단되는 점포 직원에게는 평균 임금의 70%에 해당하는 휴업 수당을 지급하고 희망자에 한해 영업하는 다른 매장으로 전환배치하겠다고 발표했습니다.

홈플러스는 오늘(12일) 언론에 배포한 입장문에서 "영업을 지속하는 67개 점포도 상품 부족으로 인해 고객들이 급감하면서 현재 정상적인 상태가 아니다"라며 "지금 바로 영업 중단 점포 인력을 전환배치 하는 것은 어려운 상황"이라고 밝혔습니다.

홈플러스는 "현재 추진 중인 긴급운영자금(DIP) 대출이 조달되고 이를 바탕으로 집중 운영을 통해 67개 점포의 영업이 어느 정도 정상화되면 전환배치도 진행할 계획"이라고 덧붙였습니다.

(사진=민주노총 마트노조 홈플러스지부 제공, 연합뉴스)

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▲ 서울의 한 홈플러스 익스프레스 매장 모습

홈플러스가 홈플러스 익스프레스 사업부 직원들을 대상으로 실시한 희망퇴직 신청 접수를 시행 하루 만에 조기 종료했습니다.

유통업계에 따르면 홈플러스는 오늘(12일) 익스프레스 사업부 직원들에게 '희망퇴직 신청 접수 조기 종료 안내'를 공지했습니다.

회사는 공지를 통해 "많은 직원이 신청함에 따라 희망퇴직 신청 접수를 조기 종료하게 됐다"며 "정상 접수된 신청자별 확정 여부와 추가 안내는 개별적으로 안내할 예정"이고 밝혔습니다.

당초 홈플러스는 전날 익스프레스 사업부 직원을 대상으로 희망퇴직 시행 계획을 공지하고 오는 20일까지 신청을 받을 예정이었습니다.

그러나, 신청자가 급증하면서 접수 시작 하루 만인 오늘 오후 1시 10분을 기준으로 접수를 마감했습니다.

희망퇴직자에게는 법정 퇴직급여 외에 근속 연수에 따른 보상금이 지급됩니다.

홈플러스는 홈플러스 익스프레스 외 대형마트 등 잔존 사업 부문에 대해서도 구조조정을 추진하고 있습니다.

앞서 홈플러스는 5월 10일부터 7월 3일까지 전체 104개 대형마트 매장 중 기여도가 낮은 37개 매장의 영업을 잠정 중단하겠다고 지난 8일 발표했습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 삼성전자 대표교섭위원인 김형로 부사장(왼쪽), 황기돈 중노위 준상근조정위원(가운데), 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장(오른쪽)

삼성전자 노사가 임금협상 사후조정 마지막 날인 이틀째에도 합의에 이르지 못한 채 막판 진통을 거듭하고 있습니다.

총파업이 불과 9일 앞으로 다가온 상황에서 정부가 추가 중재를 위해 사후조정 기간을 연장할 것이라는 예상이 제기되는 가운데, 파업에 따른 국가적 피해를 막기 위한 최후의 수단으로서 긴급조정권 발동 가능성까지 거론되고 있습니다.

삼성전자 노사는 오늘(12일) 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 회의를 열었으나 협상이 난항을 겪고 있습니다.

지난 2~3월 진행된 조정에서 합의를 이루지 못해 조정 중지가 결정된 삼성전자 노사는 전날부터 이틀간 일정으로 사후조정 절차를 통해 협상을 재개했습니다.

사후조정은 조정이 종료된 뒤 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의하에 다시 실시하는 절차입니다.

중노위가 중재자 역할을 맡아 교섭을 진행하고, 조정안이 도출되면 단체협약과 같은 법적 효력을 지닙니다.

전날 1차 회의가 오전 10시부터 11시간 30분가량 이어진 데 이어 이날 2차 회의도 심야까지 결론을 도출하기 어려울 수 있다는 관측이 나옵니다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 회의 참석 전 기자들과 만나 "조합원들이 만족할 수 있는 결과를 내기 위해, 그것만 바라보고 활동 중"이라며 "합의든 결렬이든 최선을 다한다는 말씀을 드리고 싶다"고 말했습니다.

사측 대표 교섭위원인 김형로 부사장은 기자들의 질문에 아무런 대답을 하지 않은 채 회의장에 입장했습니다.

노사가 평행선을 달리고 있는 핵심 쟁점은 성과급 재원 기준 및 명문화 여부입니다.

노측은 성과급 상한 폐지와 영업이익 15%를 성과급 재원으로 마련하는 지급안의 제도화를 요구하고 있습니다.

사측은 국내 1위 성과를 낼 경우 특별 포상을 통해 최고 대우를 약속하면서도 노조가 요구하는 성과급 제도화는 시간을 두고 논의하자는 입장입니다.

오늘도 노사가 합의에 이르지 못하거나 중노위 조정안을 수용하지 않을 경우 사후조정 절차가 연장될 가능성이 있습니다.

사후조정은 법정 기간 제한이 없어 노사 합의에 따라 유동적으로 운영될 수 있습니다.

중노위는 노사가 조정 중단을 요청하더라도 접점이 남아 있다고 판단되면 노사를 설득해 기간 연장과 추가 조정을 시도할 계획입니다.

일각에선 정부 오는 21일로 예고된 총파업을 막기 위해 긴급조정권을 발동할 수 있다는 전망도 나오고 있습니다.

긴급조정권은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제76조에 근거한 제도로, 쟁의 행위가 국민의 일상 생활을 위태롭게 하거나 국민 경제를 현저히 해할 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 예외적 조정 절차입니다.

긴급조정권 발동 시 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중노위 조정 및 중재 절차가 진행됩니다.

과거 긴급조정권이 발동된 사례는 1969년 대한조선공사 파업을 시작으로 1993년 현대자동차 파업, 2005년 7월과 12월 아시아나항공 및 대한항공 조종사 파업까지 네 차례입니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 12일 서울 중구 하나은행 딜링룸 현황판에 코스피가 표시돼 있다.

코스피가 '8천피'까지 불과 0.33포인트를 남겨놓은 지점에서 발길을 멈추고 하락세로 돌아선 가운데 외국인과 개인 사이에선 첨예한 힘겨루기가 벌어지고 있습니다.

국내 반도체 투톱인 삼성전자와 SK하이닉스를 사이에 두고 며칠째 외국인은 '팔자', 개인은 '사자'로 수급이 극명히 갈리는 양상이 나타나고 있습니다.

코스피는 오늘(12일) 전장보다 179.09포인트(2.29%) 내린 7,643.15로 마감한 이날 외국인은 유가증권시장에서 5조 6천244억 원을 순매도한 것으로 집계됐습니다.

기관도 1조 2천102억 원을 순매도한 반면, 개인은 홀로 6조 6천771억 원을 순매수했습니다.

시장 방향을 놓고 외국인과 개인이 줄다리기를 벌인 모양새입니다.

실제 코스피가 이날 장 중 한때 5.12% 급락하는 모습이 연출됐던 오전 10시 41분쯤 외국인은 2조 7천101억 원 매도 우위를 보이며 지수를 강하게 끌어내렸고, 개인과 기관은 1조 7천655억 원과 9천963억 원을 순매수하며 외국인이 쏟아낸 매물을 모두 받아내는 모습이었습니다.

기관이 오후들어 순매도로 전환한 뒤에도 개인은 매수에 더욱 박차를 가하며 비중확대를 지속했습니다.

SK하이닉스와 삼성전자는 이날 외국인 순매도 상위종목 1위와 2위를 차지했으며, 외국인은 SK하이닉스를 3조 1천169억 원, 삼성전자를 2조 2천83억 원 순매도했습니다.

SK하이닉스와 삼성전자는 이날 각각 2.39%와 2.28% 하락했습니다.

트럼프 대통령이 국가안보팀과 회의를 열고 대(對) 이란 군사작전 재개 가능성을 논의했다는 간밤 외신 보도를 방아쇠 삼아 반도체주를 중심으로 시장이 조 정을 받았지만, 국내 개인투자자들은 이를 저가매수 기회로 인식한 모습입니다.

외국인은 코스피가 사상 처음으로 7천선을 돌파한 직후인 이달 7일부터 4거래일 연속 순매도를 지속 중입니다.

이 기간 외국인은 유가증권시장에서 20조 4천559억 원을 순매도했습니다.

첫날인 7일 6조 6천987억 원을 순매수한데 이어 8일과 11일에는 5조 2천967억 원과 2조 8천147억 원으로 매도 규모가 감소하는 듯했으나 12일에는 다시 5조 6천459억 원을 팔아치우며 순매도 규모를 키웠습니다.

반면 개인은 같은 기간 유가증권시장에서 19조 4천945억 원을 순매수했으며, 일별 순매수금액은 7일 5조 9천925억 원, 8일 3조 9천707억 원, 11일 2조 8천669억 원, 12일 6조 6천645억 원입니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 12일 서울 중구 하나은행 딜링룸 현황판에 코스피가 표시돼 있다.

중동 불안이 지속되고 외국인 투자자들이 5조 6천억 원 이상 순매도하면서 원/달러 환율이 약 한 달 만에 장중 1,490원을 찍었습니다.

오늘(12일) 서울 외환시장에서 미국 달러화 대비 원화 환율의 주간 거래 종가(오후 3시 30분 기준)는 전 거래일보다 17.5원 오른 1,489.9원으로 집계됐습니다.

이는 지난달 7일(1,504.2원) 이후 가장 높은 수준입니다.

환율은 2.6원 오른 1,475.0원으로 출발한 뒤 장 마감 직전 1,490.0원까지 올랐습니다.

장중 1,490원대에 올라선 것은 지난달 13일(1,499.7원) 이후 처음입니다.

환율은 지난 7일 종가 기준 1,454.00원까지 내렸다가 사흘간 35.9원 뛰었습니다.

미국과 이란의 협상이 교착 상태에 빠진 가운데 위험 선호 심리가 위축됐습니다.

엔/달러 환율은 0.23% 오른 157.430엔입니다.

원/엔 재정환율은 100엔당 945.73으로, 전 거래일 오후 3시 30분 기준가인 937.70원보다 8.03원 올랐습니다.

(사진=연합뉴스)

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▶ 영상 시청

<앵커>

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이제 9일 앞으로 다가왔습니다. 어제(11일) 협상에서 입장차를 좁히지 못한 노사는 오늘 이틀째 협상을 이어가고 있습니다.

백운 기자가 취재했습니다.

<기자>

어제 하루 종일 협상을 벌이고도 입장 차이를 좁히지 못한 삼성전자 노사는 이틀째인 오늘 오전부터 협상을 다시 이어가고 있습니다.

협상에 앞서 노조 측은 조합원들이 만족할 결과를 위해 최선을 다하겠다고 밝혔고,

[최승호/삼성전자 초기업노조 위원장 : 그 결과가 합의든 결렬이든 우선은 최선을 다한다는 말씀을 좀 전달 드리고 싶습니다.]

사측은 취재진 질문에 별다른 답을 하지 않았습니다.

노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하고 이를 제도화하라고 요구하는 반면, 사측은 메모리 사업부에 경쟁사보다 높은 수준으로 보상하겠다면서도 당장 제도화하는 건 곤란하단 입장으로 맞서고 있습니다.

메모리 외 다른 부문에 대한 보상안을 놓고도 노사는 물론 노조 내부에서조차 의견이 엇갈리고 있습니다.

협상을 지켜보는 글로벌 빅테크들도 공급 차질 여부를 직접 문의하는 등 파업 불똥이 튈까 노심초사하는 것으로 전해졌습니다.

[이성엽/고려대 기술경영전문대학원 교수 : (노사 갈등이) 계속 반복될 우려가 있다면 향후 구매선 같은 걸 변경하고, 다른 쪽 기업들이 공급을 좀 더 늘리는 방향으로 전략을 취할 가능성이….]

노조는 오는 21일 총파업을 예고한 상황인데, 중재에 나선 중앙노동위원회는 우리 경제에 중대한 영향을 미칠 수 있는 파업 사태를 막기 위해 조정안을 도출하는 데 집중하고 있습니다.

때문에 오늘 조정안 도출에 실패해도 조정 기한을 연장해 양측이 협상을 더 이어갈 수 있다는 전망도 나오고 있습니다.

(영상취재 : 이재영, 영상편집 : 김진원)

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▲ 롯데쇼핑 본사(중앙)와 롯데백화점 및 호텔롯데

국내 주요 백화점 3사가 외국인 관광객의 가파른 유입과 명품 판매 호조에 힘입어 지난 1분기 일제히 역대 최대 수준의 성적을 올렸습니다.

원화 약세의 영향으로 해외 관광객들의 국내 소비가 크게 늘어난 데다 자산 가격 상승에 따른 국내 소비 심리 회복이 맞물리며 매출과 영업이익 모두 큰 폭의 성장세를 기록한 것으로 보입니다.

유통업계와 각사 1분기 공시에 따르면 롯데백화점 영업이익은 1천912억 원으로 전년 대비 47.1% 증가했습니다.

매출도 8.2% 신장한 8천723억 원을 기록했습니다.

▲ 신세계백화점본점 더헤리티지

신세계는 백화점 영업이익이 전년 동기 대비 30.7% 증가한 1천410억 원, 매출은 12.4% 늘어난 7천409억 원을 기록했습니다.

두 회사 모두 영업이익, 매출 모두 분기 기준 역대 최대 실적입니다.

현대백화점의 백화점 부문 매출은 6천325억 원으로 작년 동기 대비 7.4% 증가하며 분기 기준 역대 최대 매출을 기록했습니다.

영업이익도 1천358억 원으로 작년 동기 대비 39.7% 급증했습니다.

▲ 여의도 더현대서울

백화점 3사의 실적엔 외국인 관광객 유입 증가가 주요한 원인으로 작용했습니다.

문화체육관광부에 따르면 올해 1∼3월 한국을 찾은 외국인 관광객은 476만 명으로 전년 동기 대비 23% 증가했습니다.

1분기 기준으로 보면 역대 최대 규모입니다.

환율 효과와 K-컬처 인기가 맞물리면서 한국을 찾은 외국인들이 백화점 등 주요 쇼핑몰에서 지갑을 연 게 실적 상승의 직접적인 원인이 됐습니다.

그 결과 1분기 롯데백화점 외국인 매출이 92% 급증했습니다.

본점의 경우 외국인 매출이 전년 동기 대비 2배 이상으로 늘었고, 외국인 매출 비중이 23%까지 늘었습니다.

신세계 백화점 외국인 매출은 한 해 전보다 141% 증가했습니다.

백화점 전체 외국인 매출도 전년 대비 2배가량 늘었습니다.

현대백화점 전 점포 가운데 외국인이 가장 많이 찾는 더현대 서울 1분기 외국인 매출 역시 121% 증가했습니다.

명품 매출도 늘었습니다.

백화점 3사 1분기 명품 매출은 롯데 30%, 신세계 28%, 현대 30% 모두 일제히 성장했습니다.

현대백화점의 경우 '쇼메', '롤렉스' 등 최고급 장신구 매출이 50.2% 뛰었습니다.

업계에서는 최근 주식 시장 등 금융 자산 가격의 상승으로 소비 여력이 커졌다고 느끼는 개인들이 고가 제품 지출을 늘리는 이른바 '부의 효과'도 작용한 것으로 보고 있습니다.

(사진=연합뉴스)

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오늘(12일) 코스피 지수가 8,000선 돌파를 앞두고 장중 5% 이상 급락한 가운데, 급락 원인이 김용범 청와대 정책실장의 'AI 국민배당금' 제안 때문이라는 외신 보도가 나왔습니다.

블룸버그는 오늘 'AI 이익 국민배당 구상에 요동치는 한국 증시'란 제목의 기사를 통해 "한국의 한 고위 정책 당국자가 AI 산업에서 발생한 세수를 활용해 국민에게 배당금을 지급해야 한다고 주장하면서 한국 증시가 크게 출렁였다"고 전했습니다.

AI 산업과 관련된 이익을 국가가 나서서 재분배할 수 있다는 우려가 나오면서 투자 심리가 꺾였다는 취지입니다.

김 실장은 자신의 소셜미디어에 "AI 인프라 공급망에서의 전략적 위치가 구조적 호황을 만들고, 그것이 역대금 초과 세수로 이어진다면 그 돈을 어떻게 쓸지는 선택의 문제가 아니라 응당 고민해야 할 문제"라고 적었습니다.

그러면서 "이 과실은 반세기에 걸쳐 전 국민이 함께 쌓은 기반에서 나온 것"이니 "과실의 일부는 구조적으로 국민에게 환원되어야 한다"고 강조했습니다.

이를 두고 블룸버그는 "김 실장의 발언은 AI의 등장이 가진 자와 못 가진 자 사이의 격차를 벌릴 위험이 있다는 경제학자들과 정치인들의 우려를 뒷받침한다"면서, "한국에서는 이런 우려가 글로벌 AI 인프라 붐의 전리품을 업계 리더들이 더 많이 공유해야 한다는 공공의 목소리로 표출되고 있다"고 분석했습니다.

오늘 코스피는 개장 직후 7,999.67까지 치솟으며 사상 첫 8,000을 돌파할 것이라는 기대감을 키웠습니다.

하지만 김 실장의 제안이 알려지면서 5% 넘게 폭락하며 7,421선까지 밀려났습니다.

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▲ 12일 서울 중구 하나은행 딜링룸 현황판에 코스피가 표시돼 있다

코스피가 오늘(12일) 장중 사상 최고를 기록한 후 하락 전환해 2% 넘게 내리며 7,700선을 내줬습니다.

코스피는 전날 대비 179.09포인트(2.29%) 내린 7,643.15로 장을 마치면서 6거래일 만에 하락 마감했습니다.

지수는 전장보다 131.17포인트(1.68%) 오른 7,953.41로 출발해 장 초반 7,999.67까지 치솟아 처음으로 7,900대를 기록했습니다.

'8천피'에서 불과 0.33포인트 모자란 수준까지 치고 올라갔지만 이후 미끄러진 것입니다.

장중 7,421.71까지 밀리기도 했습니다.

이날 코스닥지수는 28.05포인트(2.32%) 내린 1,179.29로 마감했습니다.

(사진=연합뉴스)

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구글 검색 서비스가 오늘(12일) 오후 한때 오류를 보인 뒤 현재는 정상 작동 중입니다.

오늘 오후 일부 이용자는 구글 검색 시 "내부 서버 오류가 발생했으며 엔지니어들이 문제 해결을 위해 작업 중"이라는 안내 화면이 표시됐다고 전했습니다.

엑스(X·옛 트위터) 등 SNS에도 "구글 검색이 안 된다", "구글 검색이 다운됐다"는 이용자 반응이 잇따랐습니다.

실제 오늘 오후 2시 30분쯤 구글 홈페이지에서 검색을 이용할 경우 '나중에 다시 시도해 달라'라는 문구가 뜨기도 했습니다.

오후 2시 40분을 넘어선 현재 구글 검색은 정상적으로 이용이 가능한 상태입니다.

오류 원인은 아직 확인되지 않았습니다.

▲ 구글 검색 접속 오류 화면

(사진=구글 검색 접속 오류 화면 캡처, 연합뉴스)

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▲ 시중은행 ATM

금융회사들이 민간 배드뱅크가 보유해 온 자사 장기 연체채권 지분을 새도약기금에 매각하기로 잇달아 결정했습니다.

이재명 대통령이 오래 묵은 연체 채권 추심을 '원시적 약탈금융'이라고 직격하자 금융회사들이 뒤늦게 추심 중단에 나서기로 한 것입니다.

KB국민은행, 하나은행, IBK기업은행, 신한카드, 우리카드 등은 오늘(12일) 민간 부실채권 처리 회사인 '상록수제일차유동화전문유한회사(상록수)'가 보유한 장기 연체 채권 중 자사 지분에 해당하는 채권을 한국자산관리공사(캠코)의 새도약기금에 매각하기로 했다고 각각 밝혔습니다.

이들 금융사는 상록수에 출자한 회사들입니다.

1금융권이 지분 약 70%를 들고 있습니다.

신한카드(30%), 하나은행(10%), IBK기업은행(10%), 우리카드(10%), 국민은행(5.3%), 국민카드(4.7%) 등입니다.

나머지 지분을 소유한 대부업체 등도 매각을 결정한 것으로 알려졌습니다.

장기 연체 채권이 새도약기금으로 넘어가면 대상 차주에 대한 추심이 즉시 중단되고, 상환 능력에 따라 채무 조정 및 분할 상환이 추진됩니다.

기초생활수급자 등 상환 능력이 없는 차주는 1년 이내 채권이 자동 소각됩니다.

상록수는 2000년대 초 카드 대란 때 주요 은행과 카드사가 출자해 만든 특수목적법인입니다.

애초 상환 능력을 상실한 연체자를 돕기 위해 소액 연체 채권을 정리해주는 정부 정책인 새도약기금에는 참여하지 않았습니다.

이와 관련해 이 대통령은 X(옛 트위터)에 상록수가 새도약기금에 참여하지 않아 채무자들이 빚 탕감 혜택을 보지 못한다는 지적을 담은 기사를 첨부하며 "아직도 이런 원시적 약탈금융이 버젓이 살아남아 서민들 목줄을 죄고 있는 줄 몰랐다"고 비판했습니다.

(사진=연합뉴스)

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중소벤처기업부는 여성·청년 소상공인의 출산·육아와 생업 병행 과정에서 발생하는 돌봄 공백과 경영 애로를 논의하기 위한 현장 간담회를 개최했다고 오늘(12일) 밝혔습니다.

오늘 마포구 에프이에이티에서 열린 간담회는 소상공인 사회안전망 시리즈의 첫 행사로, 여성·청년 소상공인과 육아 정책 전문가, 유관기관 관계자 등이 참석했습니다.

간담회에서는 출산·육아로 인한 영업 공백과 소득 감소 문제, 생업과 육아 병행 과정에서의 현실적 어려움 등에 대한 의견이 논의됐습니다.

특히 에프이에이티 대표와 지니더바틀 대표가 출산·육아와 사업 운영을 병행한 경험을 공유했습니다.

조윤수 지니더바틀 대표는 첫 창업을 실패한 이후 재기에 성공한 과정과 세 아이를 키우며 1인 여성 소상공인으로서 일하는 과정의 어려움을 전하며 출산·육아기 소득 공백을 보전하기 위한 사회안전망의 필요성을 강조했습니다.

간담회에 앞서 한성숙 중기부 장관은 1인 여성·청년 소상공인이 운영하는 '유메이크쿠키'와 '아틀리에 보은' 등을 방문했습니다.

중기부는 이번 간담회를 시작으로 휴·폐업 부담 완화, 소상공인의 건강·노후 안전망 등을 주제로 한 사회안전망 시리즈 간담회를 순차적으로 개최해 이를 바탕으로 소상공인의 생애 전 주기 안전망을 체계적으로 구축할 계획입니다.

한 장관은 "그동안 사회 안전망이 근로자 중심으로 설계돼 일하는 모든 사람을 충분히 포괄하지 못한 측면이 있었다"며 "여성·청년 소상공인이 아이를 키우면서도 안심하고 생업을 이어갈 수 있도록 육아 돌봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망을 강화해 나가겠다"고 말했습니다.

(사진=중소벤처기업부 제공, 연합뉴스)

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▲ 이억원 금융위원장이 12일 청와대에서 열린 국무회의 겸 비상경제점검회의에서 이재명 대통령 질문에 답하고 있다.

이억원 금융위원장은 오늘(12일) "인공지능(AI)은 전기와 인터넷과 같이 새로운 국가 인프라"라면서 모험자본을 통해 독자적인 AI 인프라를 마련해야 한다고 강조했습니다.

이 위원장은 오늘 오후 서울 강남구 퓨리오사 AI 본사를 방문해 업스테이지·LG AI연구원·뤼튼 AI·로앤컴퍼니 등 대표 AI 기업들과 간담회를 열고 이같이 밝혔습니다.

이 위원장은 "우리의 AI 생태계는 AI 반도체와 모델, 클라우드 인프라 상당 부분을 엔비디아와 외국산 빅테크 기업에 상당 부분 의존하는 게 현실"이라고 말했습니다.

그는 "AI 시대의 경쟁력은 누가 독자적인 연산 인프라와 데이터, 모델 역량을 확보하느냐에 달렸다"면서 "결국 AI 주권, 데이터 주권, 산업안보의 문제"라고 밝혔습니다.

그러면서 저전력 고효율의 신경망처리장치(NPU) 등 국산 AI 반도체, 경쟁력 있는 국산 AI 모델 육성 등을 중요한 국가 전략과제로 꼽았습니다.

이 위원장은 국민성장펀드가 1차 메가프로젝트로 'K-엔비디아' 사업을 포함한 데 이어 2차 메가프로젝트를 통해 '소버린 AI 프로젝트'로 투자 집행 계획을 마련한 점 등을 소개했습니다.

금융위에 따르면 올해 들어 지난달까지 4개월간 국민성장펀드를 통해 AI 분야에만 2조 원(4건)의 자금이 집중 지원됐습니다.

리벨리온에 6천400억 원을 직접투자한 것을 비롯해 업스테이지(5천600억 원 직접투자), 국가AI 컴퓨팅센터(4천억 원 인프라투융자), 네이버(4천억 원 저리대출) 등입니다.

이는 지금까지 승인된 전체 국민성장펀드 집행액(8조 4천억 원) 중 24% 수준입니다.

이 위원장은 "소버린 AI의 길은 단시간에 결과가 나오는 짧은 경주가 아니다"라며 "단기 수익만 바라보는 자본이 아니라 기업의 가능성과 시간을 믿고 함께 가는 모험자본과 인내자본이 반드시 필요하다"고 금융의 역할을 거듭 강조했습니다.

금융위는 앞으로 국민성장펀드가 AI 반도체 기업 등 유망기업에 적극 지원할 수 있도록 '성장 기업 발굴 협의체'를 본격 가동할 예정입니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 금융감독원

금융감독원은 오늘(12일) 소비자를 대상으로 공모펀드 투자위험을 설명하는 표준안을 마련하기 위해 관련 '공모펀드 신고서 기재 개선 태스크포스(TF)'를 출범했다고 밝혔습니다.

해외 부동산펀드 전액손실 사태를 계기로 투자설명서가 일반 소비자 관점에서 이해되도록 개선되어야 할 필요성이 부각되면서 금감원이 '펀드 핵심위험 표준안' 마련을 추진 과제로 발표한 데 따른 것입니다.

금감원은 올 2~3월 중 일반 소비자 119명을 대상으로 블라인드 테스트를 한 결과 투자설명서 분량은 많지만 투자 위험을 이해하기에 충분하지 않다는 지적이 있었다고 설명했습니다.

전체 응답자 70.6%는 그간 투자설명서를 읽은 경험이 없다고 답변했고, 응답자 절반(49.6%)은 투자설명서가 투자위험을 이해하기에 충분하지 않다고 답변한 것으로 조사됐습니다.

이에 소비자에게 부담이 되지 않는 최소 분량으로 핵심위험을 한 데 모아 설명하는 '펀드 핵심위험 표준안'을 마련하겠다는 것이 금감원 계획입니다.

간이투자설명서 첫 페이지에 핵심 위험을 안내하고, 소비자에게 친숙한 용어 및 도표·그래프 등 시각 자료를 적극 활용한다는 구상입니다.

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▲ 재정경제부 청사

2030년 수출 1조 달러 달성을 목표로 구성된 '수출 플러스 지원단'(단장 이형일 재정경제부 1차관)은 오늘(12일) 경기도와 경기도경제과학진흥원에서 첫 지역 수출진흥 협력 회의를 했습니다.

회의는 지역 수출기업의 수요를 바탕으로 지원단과 지방정부의 지원제도 간 협력·연계 방안을 모색하기 위해 열렸습니다.

유법민 지원단 부단장은 "지역 수출기업을 5극3특의 성장동력으로 육성하는 것이 지원단의 중점 추진과제"라며 "양 기관이 발굴한 모범 협력사례를 다른 지역으로 확산할 것"이라고 말했습니다.

경기도는 중동발 물류애로 등 수출환경이 급변하는 상황에서 중앙·지방정부 간 협력이 그 어느 때보다 중요하다며, 지원단과 상시협력을 위한 협력관을 지정하겠다고 밝혔습니다.

재경부는 "기업 애로 현황을 청취한 지원단과 경기도는 향후 금융지원, 인증제도 등 기업 수요가 높은 분야를 중심으로 맞춤형 컨설팅을 제공하는 등 협력 방안을 마련해 추진하기로 했다"고 밝혔습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ KBIZ 중소기업중앙회

중소기업중앙회는 오늘(12일) 협동조합과 조합원사의 임직원을 대상으로 '강화되는 공정거래법 제재, 중소기업 대응 전략 설명회'를 개최했다고 밝혔습니다.

이번 설명회는 공정거래위원회의 과징금 제도 개편 추진 등 제재 강화 흐름에 대응해 중소기업의 공정거래법 위반을 예방하고 대기업의 불공정행위에 대한 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐습니다.

설명회에서는 공정위의 과징금 개편 방향과 중소기업 공정거래 리스크 대응 실무 전략, 공정거래 자율준수프로그램(CP) 등급평가 제도와 인센티브, 신청 절차 등이 소개됐습니다.

양찬회 중기중앙회 전무이사는 "중소기업은 공정거래법 위반 가능성을 미리 인지하고 대비해야 하는 한편 거래 현장에서는 대기업의 불공정행위로 어려움을 겪을 수 있는 만큼 이에 대한 대응 역량도 함께 갖추는 것이 중요하다"고 말했습니다.

(사진=연합뉴스)

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