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중동 전쟁의 충격을 줄이기 위해 도입된 유류세 인하 조치가 2개월 연장됩니다.

인하 폭은 현재 수준을 유지합니다.

구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 오늘(21일) 정부서울청사에서 민생물가 특별관리 관계장관 태스크포스(TF) 및 대외경제장관회의를 주재하고 '6월 이후 유류세 운용 방안'을 공개했습니다.

중동 전쟁 발발 이후 국민 유류비 부담을 완화하기 위해 정부는 3월 27일 2차 최고 가격제를 시행하면서 유류세 인하 조치도 병행했습니다.

기존 유류세 인하 조치는 5월 말 종료 예정이었지만 이번에 그 시점이 7월 말로 늦춰졌습니다.

인하 폭은 휘발유 15%, 경유 25%로 현행과 같습니다.

이에 따라 리터당 유류세는 휘발유가 763원에서 698원으로 65원 하락한 수준에서 유지됩니다.

경유 역시 523원에서 87원 내린 436원을 유지합니다.

유류세는 정유사가 석유 제품을 공장에서 출고할 때 국가에 먼저 내는 세금입니다.

이를 깎아주면 소비자 가격 인상도 억제됩니다.

산업용으로 많이 쓰이는 경유에 더 높은 인하 폭을 적용하고 있다고 정부는 설명했습니다.

유류세 인하가 실제 소비자가격에 충분히 반영되고 있느냐는 질문에 김완수 재경부 환경에너지세제과장은 "관련 고시를 보면 유류세 인하분을 감안해서 (석유 판매 가격을) 산정하게 돼 있다"며 "유류세 인하 조치가 소비자 가격에 충분히 반영될 수 있다고 본다"고 설명했습니다.

정부는 유류세 인하 조치를 추가 연장할 가능성도 열어뒀습니다.

지난달 소비자물가 상승률이 2.6%로 1년 9개월 만에 큰 폭으로 오르는 등 물가가 안정되지 않아서입니다.

특히 석유류 물가는 21.9% 뛰며 전체 물가를 0.84%포인트 끌어올렸습니다.

강기룡 재경부 차관보는 "국제 석유 가격 흐름, 석유류 가격·소비량 변화, 소비자물가에 미치는 영향, 재정(목적예비비)으로 확보해놓은 4조 2천억 원 규모를 넘어서지 않아야 한다는 점 등을 들여다보고 있다"고 말했습니다.

이어 "구체적으로 어느 시점에 (종료)해야 하느냐를 부처 간에 본격적으로 논의하는 단계는 아니다"라면서 "산업통상부에서 향후 제도 운영 방안을 고민하고, 적당한 시점에 그 부분에 대해 따로 말씀드릴 수 있을 것"이라고 덧붙였습니다.

정부는 유류세 인하 조치를 연장하기 위해 '교통·에너지·환경세법 시행령' 개정안을 추후 국무회의에 상정할 계획입니다.

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뉴욕증시입니다.

나스닥이 2만 6000선을 웃돈 가운데 미 증시 3대 지수가 일제히 1% 넘게 상승하며 거래를 마쳤습니다.

업종별로는 필수소비재와 기술주, 소재 섹터가 각각 2%대 강세를 나타내며 지수 상승을 주도했습니다.

이날 시장은 중동 지역의 긴장 완화 낙관론이 확산하면서 투자심리가 빠르게 회복되었습니다.

트럼프 미국 대통령이 기자들과 만나 이란과의 협상이 최종 단계에 접어들었다고 말하자, 공급 우려가 줄어들며 국제유가가 한 달 만에 일일 최대 하락 폭을 기록했습니다.

여기에 연방준비제도의 4월 의사록이 공개된 점도 주목받았습니다.

의사록에 따르면 정책 입안자들은 인플레이션이 중앙은행의 목표치인 2%를 지속적으로 웃돌 경우 완화적인 통화정책 기조에서 벗어날 준비가 되어 있음을 시사했습니다.

장 마감 직후 실적 발표를 앞둔 엔비디아를 기다리며 반도체주들이 일제히 가파른 상승 곡선을 그렸습니다.

인텔이 7%, 마이크론이 4%대 급등했고, 엔비디아 또한 정규장에서 1% 이상 오른 채 마감했습니다.

장 마감 직후 실적을 발표한 엔비디아는 1분기 매출이 816억 2천만 달러로 월가 전망치를 크게 웃돌았습니다.

주당순이익도 시장 기대치를 뛰어넘는 어닝 서프라이즈를 달성하며, 12분기 연속 매출 신기록을 기록했습니다.

한편 역대급 실적에도 불구하고 시간 외 거래에서 차익 매물이 나오고 있는 엔비디아의 흐름이 글로벌 기술주 전반의 향방에 어떤 영향을 미칠지 주목됩니다.

지금까지 뉴욕증시였습니다.

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<앵커>

삼성전자 노사의 협상 과정을 지켜보면서 삼성전자 주가도 실시간으로 출렁였습니다. 일단 최악은 피했기 때문에 오늘(21일) 장을 마치면서 파업으로 인한 변동성은 일단락될 것으로 보입니다.

박재현 기자입니다.

<기자>

삼성전자 주가는 협상 타결에 대한 기대감으로 상승 출발했습니다.

교섭 시작 이후 28만 2천 원까지 올랐지만, 점심 직전 전해진 협상 결렬 소식에 단숨에 고점 대비 6% 급락했습니다.

코스피 전체 시가총액의 27% 넘게 차지하는 삼성전자 주가의 폭락에 코스피도 바로 3% 내려앉았습니다.

이후 삼성전자 주가는 청와대의 유감 표명과 대화 재개를 위한 정부의 노력에 기대감이 살아나며 낙폭을 줄였고, 개인과 기관 매수세에 힘입어 전장보다 0.1%, 소폭 상승 마감했습니다.

장 종료 직후인 어제 오후 3시 반쯤 김영훈 노동부 장관 주재로 노사가 교섭을 재개한다는 소식이 전해진 후에는, 애프터마켓에서 정규 시장 종가 대비 2% 넘게 오르면서 다시 28만 원대를 회복하기도 했습니다.

[박상현/iM증권 연구위원 : 파업이라는 부분 자체가 이익 사이클에도 큰 영향을 미치지만, 또 한편에서 보면 우리나라 성장률을 좌지우지할 정도의 큰 이슈이기 때문에 시장이 민감한 반응을….]

단기 급등에 따른 차익 실현, 삼성전자 총파업 이슈 등이 맞물려 장중 한때 7천53까지 내려왔던 코스피는 전장보다 62포인트 내린 7천208로 거래를 마쳤습니다.

외국인 투자자는 어제도 3조 원 가까이 팔아치우는 등 10거래일 연속 38조 원 넘는 순매도를 이어갔습니다.

전문가들은 삼성전자 협상 상황에 더해 미국 국채 금리 급등, 각국 중앙은행 금리 인상 움직임 등 국제 금융 상황 변화에 따라 한국 증시가 당분간 극심한 변동성을 보일 걸로 내다봤습니다.

(영상취재 : 박진호, 영상편집 : 안여진, 디자인 : 박태영)

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<앵커>

착용만 하면 사진 촬영부터 각종 비서 기능까지 해주는 AI안경 시장은 미국 빅테크 메타가 70퍼센트 넘게 차지하고 있는데요. 구글이 삼성전자를 비롯한 우리 기업들과 손잡고 새로운 제품을 내놓겠다고 선언했습니다.

캘리포니아 현지에서 홍영재 기자입니다.

<기자>

구글 연례 개발자 회의 기조연설 막바지에 나온 발표자가 자신이 쓴 안경 오른쪽 테를 누르고 커피를 주문합니다.

[제미나이, 우리가 방금 얘기했던 그 카페에 내가 늘 마시는걸 주문해줘. (좋아요, 도어대시로 쿠파 카페에서 니트로 콜드브루를 픽업 주문해 드릴게요.)]

AI가 안경과 연결된 휴대전화에서 주문 기록을 찾고 결제 여부를 묻기까지 10초 정도면 충분합니다.

구글 AI 제미나이가 장착된 이 안경, 제작은 삼성전자가, 디자인은 젠틀몬스터가 맡았습니다.

[저스틴 페인/구글 안드로이드 XR 제품 관리 총괄 : 삼성은 세계 최고의 하드웨어 기업입니다. 젠틀몬스터는 뛰어난 디자인과 브랜드, 차별화된 매장 경험을 갖고 있습니다.]

체험 공간에는 올해 가을에 나올 완제품 대신 AI 글래스 시제품이 있는데요, 이 안경으로 어떤 AI 기능을 활용할 수 있는지 한 번 착용해 보겠습니다.

외국어를 거의 지연 없이 통역하고, 영어 요리책을 보며 개인 계정에 저장해 달라는 말도 바로 알아듣습니다.

[제가 방금 봤던 책에 있는 레시피가 한국말로 이렇게 정리가 돼서 저장이 돼있습니다.]

이번에 공개된 구글 AI 안경에는 디스플레이는 탑재되지 않았지만 스피커와 카메라, 마이크가 내장돼 음성만으로 다양한 기능을 사용할 수 있습니다.

애플도 내년 AI 안경 출시를 준비하고 있어, 시장은 앞으로 메타와 구글, 애플의 3파전이 본격적으로 펼쳐질 전망입니다.

[김덕진/IT커뮤니케이션연구소 소장 : 스마트폰에서 움직이고 연동이 돼서 결과를 '음성으로 알려주는 프로세스다'라고 하면은 디바이스도 같이 팔리는 전략이기 때문에….]

구글은 새 AI 모델의 속도가 경쟁사보다 4배 이상 빠르다고 밝혔는데, AI 안경이 눈앞의 상황을 보고 반응하는 처리 능력도 그만큼 강화되고 있습니다.

(영상취재 : 김세경, 영상편집 : 최혜란)

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<앵커>

삼성전자 노사는 반도체 특별 성과급이란 제도를 새로 명문화하고 모두 자사주로 지급하기로 합의했습니다. 적자를 낸 사업부에도 성과급을 차등 없이 줘야 하는지를 놓고 막판까지 합의를 보지 못하다가, 일단 올해는 똑같이 주고 내년부턴 지급 비율을 깎기로 했습니다.

김혜민 기자입니다.

<기자>

삼성전자 노사가 합의한 '성과급 노사 잠정 합의서'입니다.

기존 1.5% 수준의 초과이익성과급 제도는 유지하고, DS부문에 대한 특별경영성과급이 추가됩니다.

특별경영성과급은 노사 합의로 선정한 사업 성과의 10.5%를 재원으로 삼고, 지급률 상한은 따로 두지 않습니다.

이 두 가지를 합쳐 12% 수준의 성과급이 지급되는 겁니다.

성과급 총액의 60%는 DS 부문 흑자 사업부에, 나머지 40%는 DS 전체에 균등 배분하기로 했습니다.

이와 함께 특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액이 자사주로 지급됩니다.

지급된 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있고, 나머지 3분의 1씩은 각각 1년·2년 동안 매각이 제한됩니다.

협상의 최대 쟁점이었던 적자 사업부의 성과급 배분은 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 지급률로 하되, 적용 시점은 1년을 유예해 2027년분부터 적용하기로 했습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 회사 측에서 1년간 적자사업부 배분 방식에 대해서 유예를 해주셨고, 그에 대해서 저희도 합의를 도출하게 되었습니다.]

[여명구/ 삼성전자 DS부문 피플팀장 : 성과가 있는 곳에 보상이 있다는 원칙은 지켜지면서도, 최적의 방안을 서로 아이디어를 내고 또 대화를 통해서 찾았다.]

DS부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용됩니다.

다만, 2035년까지 일정 기준의 영업이익 달성을 조건으로 합니다.

올해 평균 임금 인상률은 6.2%로 결정됐습니다.

또 사내주택 대출 제도, 자녀출산축하금 상향 등도 합의됐습니다.

이와 함께 상생협력 차원에서 DX부문과 CSS사업팀에 대해 600만 원 상당의 자사주를 지급하고, 협력업체 동반성장 등을 위한 재원 조성과 운영 계획도 조만간 발표할 예정입니다.

(영상취재 : 하륭, 영상편집 : 이상민)

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<앵커>

삼성전자가 총파업을 피했습니다. 어젯(20일)밤 나온 합의안이 노조원 찬반 투표를 거쳐 받아들여지면 협상은 파업 없이 완전히 마무리됩니다. 이대로 확정되면 메모리 사업부 임직원은 한 명당 6억 원 정도, 적자 사업부도 1억 6천만 원 정도의 성과급을 받을 걸로 추산됩니다.

오늘 첫 소식 박재연 기잡니다.

<기자>

삼성전자 사측과 노조 대표가 노사 임금협상 잠정합의안에 서명을 합니다.

노조가 예고한 총파업을 불과 1시간 반 앞두고 노사가 극적 합의에 성공한 겁니다.

합의안이 최종 확정되면 삼성전자 반도체 부문 임직원은 세전 연봉 1억 원 기준, 올해 최대 6억 원가량의 성과급을 받고, 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억 6천만 원의 성과급을 받을 전망입니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 이번 합의안은 초기업노조 및 공동투쟁본부가 지난 6개월여간 혼신을 다해 투쟁해 온 결실입니다.]

[여명구/삼성전자 DS부문 피플팀장 : 상생의 노사 문화를 만들어갈 수 있는 출발점이 되도록 하겠습니다.]

앞서 노사는 어제 오전까지 사흘에 걸쳐 중앙노동위원회에서 2차 사후 조정을 진행했는데, 성과급 배분 방식을 두고 접점을 찾지 못해 조정이 결렬됐습니다.

결국 김영훈 고용노동부 장관까지 직접 중재에 나섰고, 6시간 가까운 논의 끝에 잠정 합의안이 나왔습니다.

지난해 12월 11일 삼성전자 노사가 임금교섭 첫 상견례를 한 뒤, 약 6개월 만입니다.

[김영훈/고용노동부 장관 : 기술도, 노사 관계도 제일이라는 삼성답게, 앞으로 잘 헤쳐나가기를 바랍니다. 감사합니다.]

노조는 오늘부터 다음 달 7일까지 예정됐던 총파업을 전면 유보하고, 내일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 진행합니다.

재적 조합원 과반의 투표 참석, 과반의 찬성을 얻으면 노사 잠정 합의안은 최종 확정됩니다.

주요 외신들은 삼성전자 노조의 파업 계획 보류를 긴급 속보로 전하며 글로벌 반도체 공급망에 대한 우려가 다소 완화됐다고 전했습니다.

(영상취재 : 하륭, 영상편집 : 안여진)

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▲ 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영훈 고용노동부 장관과 손을 맞잡고 있다.

삼성전자 노사가 총파업 전날 밤 임금협상 잠정 합의안을 도출하면서 창사 이래 최대 규모가 될 뻔한 파업 사태의 극적 봉합을 눈앞에 두게 됐습니다.

최대 100조 원대 손실과 반도체 생태계 및 공급망 훼손 등 국가적 경제 피해에 대한 우려가 커진 끝에 정부가 적극 중재에 나선 결과 노사도 한 발씩 물러서 대화를 통한 해결책을 찾았습니다.

이번 잠정 합의안이 노조 찬반투표에서 통과되면 지난해 12월 이후 5개월 넘게 이어진 노사갈등도 최종 마무리될 것으로 보입니다.

삼성전자 노사는 20일 오후 경기도 수원의 노동부 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했습니다.

잠정 합의안에 따르면 노사는 OPI(성과인센티브)와 반도체(DS) 부문에 대한 특별경영성과급으로 구분해 성과급을 지급하기로 했습니다.

OPI는 노사가 합의해 선정한 사업성과에 따라 지급하고, DS 부문 특별경영성과급은 노사가 합의해 선정한 사업 성과의 10.5%로 정했습니다.

DS 부문 특별경영성과급은 상한을 두지 않기로 했습니다.

DS 부문 특별경영성과급 재원은 40%를 반도체 부문 전체에 우선 배분하고, 나머지 60%를 반도체 부문 사업부별로 나누기로 했습니다.

DS 부문 특별경영성과급은 세후 전액을 자사주로 지급합니다.

지급된 주식의 3분의 1은 즉시 매각 가능하고, 3분의 1은 1년간 매각이 제한되고, 3분의 1은 2년간 매각이 제한됩니다.

적자 사업부에 대한 차등 지급(페널티)은 올해 적용을 유예해 내년부터 적용하기로 했습니다.

DS 부문 특별경영성과급의 유효기간은 최소 영업이익 기준을 달성하는 경우에 한해 향후 10년으로 정했습니다.

임금 인상률은 6.2%(기본급 4.1% 성과기준 2.1%)로 하고 완제품(DX) 부문에 대해선 500만 원 규모 자사주를 지급합니다.

이와 함께 노사는 상생 협력을 위한 재원 조성 계획도 조만간 발표하기로 했습니다.

해당 계획은 노사 공동 프로그램으로 운영됩니다.

이 같은 합의안은 노조 찬반투표를 통해 최종 합의안으로 확정될 예정입니다.

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 조합원 대상 투쟁 지침을 통해 오는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 실시한다고 전했습니다.

또한 오늘(21일) 시작할 예정이던 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보하기로 했습니다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 "저희 내부 갈등으로 심려 끼쳐드려 국민 여러분께 송구하다는 말씀을 드린다"며 "끝까지 노력해주신 정부와 관계자 여러분, 조합원께 감사드린다"고 말했습니다.

이어 "잠정 합의안 찬반투표를 저희의 성적표로 (삼아) 더 나은 초기업노조가 될 수 있도록 하겠다"고 말했습니다.

삼성전자 DS(반도체 부문) 피플팀장 여명구 부사장은 "오랜 시간 기다려주신 임직원분들께 죄송하고 감사하다는 말씀을 드리고 싶다.

아울러 노력해주신 노조와 도움 주신 정부 관계자분들께 감사 말씀을 드린다"고 밝혔습니다.

또한 "잠정 합의가 상생의 노사문화를 만들어갈 수 있는 출발점이 되도록 하겠다"며 "회사는 이 합의사항을 성실히 이행하고 노사 상생을 위해 혼신의 노력을 다하겠다"고 덧붙였습니다.

이번 협상을 주재한 김영훈 고용노동부 장관은 "마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율교섭으로 잠정 합의에 이르게 됐다는 점에서 정부를 대신해 깊이 감사드린다"며 "무엇보다 어려운 대내외 여건 속에서 가슴 졸이고 지켜보고 계셨을 국민들 덕분"이라고 치하했습니다.

그러면서 "가장 큰 상처를 받았을 사람들은 삼성전자 구성원들일 것이다.

어떻게 보면 성장통"이라며 "일찍이 경험하지 못했던, 대화로 해결했다는 데서 K-저력을 보여줬다고 생각한다.

기술도 노사관계도 제일이라는 삼성답게 잘 해결해나가길 바란다"고 말했습니다.

삼성전자도 입장문을 통해 "뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원, 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜주신 임직원들이 있었기 때문"이라며 "진심으로 감사하다는 말씀과 함께, 그동안 심려를 끼쳐드린 점 깊이 사죄드린다"고 밝혔습니다.

아울러 "다시는 이런 일이 없도록 겸허한 자세로 보다 성숙하고 건설적인 노사관계를 구축해 나가겠다"며 "아울러 기업 본연의 역할과 책임을 다함으로써 국가 경제에 더욱 기여하도록 최선을 다하겠다"고 강조했습니다.

노사는 20일 오전까지도 성과급 재원 규모와 사업부별 배분 기준 등에 대한 이견으로 정부 사후 조정이 결렬되는 등 파업 위기감이 고조됐습니다.

노조는 DS 부문 내 적자 사업부도 최대한 많이 받을 수 있도록 성과급의 70%를 전체에 나눈 뒤 나머지 30%를 사업부별로 차등 지급하자는 안을 내놨습니다.

반면 사측은 적자 사업부에 대한 과도한 성과급 지급은 성과주의 인사 원칙을 훼손할 수 있다는 이유로 중앙노동위원회 조정안에 서명하지 않았습니다.

그러나 파업 위기 속 김영훈 장관의 중재로 20일 오후 마련된 최종 대화 테이블에서 노사가 한 발씩 물러나며 극적으로 합의에 이르렀습니다.

최승호 위원장은 "회사 측에서 적자 사업부 배분 방식에 대해 유예하면서 합의를 도출하게 됐다"고 말했습니다.

여명구 부사장은 "성과가 있는 곳에 보상이 있다는 원칙을 지키면서도 최상의 방안에 대해 아이디어를 내고 대화를 통해 찾았다"며 "특별보상제도에 대한 제도화를 굉장히 구체화했다"고 설명했습니다.

김영훈 장관은 "정부는 어떻게든 해법을 찾기 위해 고민을 했고 노사가 충분히 대화의 의지가 있다고 판단했다"며 "회사는 원칙을 지키는 게 대단히 중요하지만 예외 없는 원칙도 없다"고 말했습니다.

삼성전자 노사는 지난해 12월 16일 임금교섭 1차 본교섭을 시작했으나 지난 2월 19일 노조는 교섭 결렬을 선언하고 중노위에 조정을 신청했습니다.

그러나 중노위에서도 이견을 좁히지 못한 채 지난 3월 3일 조정 중지가 결정됐고, 노조는 조합원 찬반 투표를 거쳐 쟁의권을 법적으로 확보했습니다.

지난달 23일 조합원 약 4만 명이 참가한 대규모 투쟁 결의대회가 열리는 등 파업 위기가 고조될 무렵인 지난 11일 시작된 사후조정 절차는 성과 없이 끝났습니다.

각계의 우려 속에 파업 직전인 지난 19일부터 20일까지 열린 2차 사후조정 절차마저 결렬됐으나, 마지막 추가 교섭에서 극적으로 합의가 도출됐습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 20일 삼성전자 임금 협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 파이팅을 외치고 있다.

삼성전자 노사가 사업성과의 10%대를 성과급 재원으로 고정하는 파격적 보상안에 합의하면서 반도체(DS) 부문 임직원은 올해 최대 6억 원가량(세전, 연봉 1억 기준)의 성과급을 확보할 수 있게 됐습니다.

올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억 6천만 원의 성과급을 받을 수 있습니다.

오늘(21일) 삼성전자 노사의 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 따르면, 노사는 기존 OPI(초과이익성과급) 제도를 유지하면서 DS부문에 특별경영성과급을 새로 만들기로 했습니다.

특별경영성과급은 노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재원으로 삼고, 지급률 상한은 따로 두지 않습니다.

재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%이며, 공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 합니다.

만약 노사가 합의한 사업 성과가 영업이익이라고 가정할 경우 1인당 최대 약 5억 4천만 원 규모의 성과급을 자사주로 받게 됩니다.

올해 삼성전자의 영업이익 전망치는 300조 원 안팎인데, 이 경우 반도체 특별경영성과급 재원으로 31조 5천억 원을 활용할 수 있게 됩니다.

이 중에 DS 부문 전체인 7만 8천 명에 31조 5천억 원 중 40%(약 12조 6천억 원)가 돌아가는 점을 고려하면 사업부와 무관하게 메모리사업부와 비메모리 사업부, 공통 조직 1인당 약 1억 6천만 원의 성과급을 확보하게 되는 것입니다.

이에 더해 각 사업부에 분배되는 나머지 60%(약 18조 9천억 원)는 메모리 사업부(약 2만 8천 명)와 DS 부문 내 공통 조직(3만 명)이 1:0.7 비율로 받게 됩니다.

이를 토대로 계산하면 메모리 사업부에는 1인당 약 3억 8천만 원, 공통 조직에는 약 2억 7천만 원이 추가로 돌아갑니다.

메모리 사업부의 경우 기존 OPI에 따라 약 5천만 원(연봉 1억 원 기준)을 더 받게 되는데, 이를 합치면 1인당 6억 원의 성과급을 지급받는 셈입니다.

다만, 적자 사업부는 OPI를 지급받지 못할 수도 있습니다.

특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액을 자사주로 지급됩니다.

지급된 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있으며, 나머지 3분의 1씩은 각각 1년간·2년간 매각이 제한됩니다.

적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 지급률로 하되, 적용 시점은 1년을 유예해 2027년분부터 적용하기로 했습니다.

DS부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용됩니다.

다만, 2026년∼2028년 해마다 DS부문 영업이익 200조 원 달성, 2029∼2035년 매년 DS부문 영업이익 100조 원 달성을 조건으로 합니다.

올해 평균 임금 인상률은 6.2%(기본 인상률 4.1%, 성과 인상률 2.1%)로 결정됐습니다.

아울러 사내주택 대부 제도, 자녀출산경조금 상향(첫째 100만 원·둘째 200만 원·셋째 이상 500만 원) 등도 합의됐습니다.

또, 상생 협력 차원에서 DX(완제품)부문과 CSS사업팀에 대해 600만 원 상당의 자사주를 지급하고, 협력업체 동반 성장 등을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 조속히 발표할 계획입니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명하고 있다.

삼성전자가 반도체(DS) 부문에서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 '특별경영성과급'을 신설하기로 했습니다.

어제(20일) 삼성전자 노사가 마련한 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 따르면, 성과급은 기존 OPI(초과이익성과급) 제도는 유지하고, DS부문에 대한 특별경영성과급을 새롭게 만들기로 했습니다.

특별경영성과급은 노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재원으로 삼고, 지급률 상한은 따로 두지 않습니다.

특히 재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%이며, 공통 조직의 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 합니다.

또 특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액을 자사주로 지급됩니다.

지급된 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있으며, 나머지 3분의 1씩은 각각 1년간·2년간 매각이 제한됩니다.

적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 지급률로 하되, 적용 시점은 1년을 유예해 2027년분부터 적용하기로 했습니다.

DS부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용됩니다.

다만, 2026년∼2028년 해마다 DS부문 영업이익 200조 원 달성, 2029∼2035년 매년 DS부문 영업이익 100조 원 달성을 조건으로 합니다.

올해 평균 임금 인상률은 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%)로 결정됐습니다.

아울러 사내주택 대부 제도, 자녀출산경조금 상향(첫째 100만 원·둘째 200만원·셋째 이상 500만 원) 등도 합의됐습니다.

또 상생협력 차원에서 DX(완제품)부문과 CSS사업팀에 대해 600만 원 상당의 자사주를 지급하고, 협력업체 동반성장 등을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 조속히 발표할 계획입니다.

(사진=연합뉴스)

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▶ 영상 시청

<앵커>

삼성전자 노조가 예고한 파업을 한 시간 반 정도 남긴 어젯(20일)밤 노사가 극적으로 잠정 합의안 도출에 성공했습니다. 두 차례의 사후조정에도 난항을 겪던 협상은 고용노동부 장관의 직접 중재를 거쳐 타결됐습니다.

김혜민 기자가 보도합니다.

<기자>

삼성전자 사측과 노조 대표가 자리에 앉아 노사 임금협상 잠정협의안에 서명을 합니다.

삼성전자 노조가 예고한 총파업을 불과 1시간 반 앞두고 노사가 극적 합의에 성공한 겁니다.

노사는 초과이익성과급 1.5%와 반도체, DS 부문에 대한 특별경영성과급 10.5%를 합쳐 12% 수준의 성과급 지급안에 합의했습니다.

특별경영성과급 재원은 노사가 공동으로 사업성과 기준을 정하기로 했고, 기존 성과급 금액 상한도 없앴습니다.

지급 방식은 세후 전액 자사주 지급으로 정했는데, 일정 기간 매각 제한이 있습니다.

성과급 총액의 60%는 DS 부문 흑자 사업부에, 나머지 40%는 DS 전체에 균등 배분하기로 했습니다.

협상의 최대 쟁점이었던 적자 사업부의 성과급 차등 배분은 27년부터 적용해 1년 유예하기로 합의했습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 회사 측에서 1년간 적자사업부 배분 방식에 대해서 유예를 해주셨고, 그에 대해서 저희도 합의를 도출하게 되었습니다.]

[여명구/삼성전자 DS부문 피플팀장 : 성과가 있는 곳에 보상이 있다는 원칙은 지켜지면서도, 최적의 방안을 서로 아이디어를 내고 또 대화를 통해서 찾았다, 이렇게 보시면 될 거 같고요.]

합의안의 유효기간은 10년으로, 상생협력을 위한 재원조성계획도 곧 발표할 계획입니다.

노사 합의로 노조는 오늘 0시 시작하기로 했던 총파업을 유보했고, 내일인 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 진행할 예정입니다.

잠정합의안은 투표를 통과해야 합의안 자격을 갖게 됩니다.

투표는 직접, 비밀 투표로 진행되며 과반 투표와 과반 찬성을 받으면 가결됩니다.

삼성전자 노사는 어제 오전까지 사흘에 걸쳐 중앙노동위원회에서 2차 사후조정을 진행했습니다.

그러나 성과급 배분 방식에 대한 이견을 좁히지 못해, 점심 직전 중노위가 불성립을 선언했습니다.

이후 고용노동부 장관이 직접 중재에 나서면서 다시 협상 테이블에 마주 앉았습니다.

[김영훈/고용노동부 장관 : 대화로써 이 문제를 해결했다는 데, 저는 우리 'K민주주의'의 저력을 열심히 보여줬다고 생각합니다. 기술도, 노사관계도 제일이라는 삼성답게, 앞으로 잘 헤쳐나가기를 바랍니다. 감사합니다]

이로써 지난해 12월 11일 삼성전자 노사가 임금교섭 첫 상견례를 한 뒤, 임금 교섭과 사후 조정, 자율 협상까지 진행하며 6개월 만에 양측이 합의안을 이끌어 냈습니다.

(영상취재 : 하륭, 영상편집 : 이상민)

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▲ 20일 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 파이팅을 외치고 있다. 

삼성전자 노사가 어제(20일) 파업 없이 임금협상 잠정 합의안을 도출한 데 대해 한국경영자총협회가 환영 입장을 밝혔습니다.

경총은 반도체 경쟁 심화와 글로벌 시장 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한 발씩 물러나 대화를 통해 접점을 찾았다는 점에서 이번 합의에 의미가 있다고 평가했습니다.

다만 이번 합의는 삼성전자의 특수한 상황을 반영한 결과인 만큼, 노동계가 이를 일반화해 과도한 성과급 요구를 산업 전반으로 확산해서는 안 된다고 강조했습니다.

아울러 노사가 이번 합의를 계기로 불확실성을 조속히 해소하고 합리적인 노사관계를 구축해 나가야 한다고 주문했습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 파이팅을 외치고 있다.

삼성전자 노사가 총파업 전날 밤 임금협상 잠정 합의안을 도출하면서 창사 이래 최대 규모가 될 뻔한 파업 사태의 극적 봉합을 눈앞에 두게 됐습니다.

최대 100조 원대 손실과 반도체 생태계 및 공급망 훼손 등 국가적 경제 피해에 대한 우려가 커진 끝에 정부가 적극 중재에 나선 결과, 노사도 한 발씩 물러서 대화를 통한 해결책을 찾았습니다.

이번 잠정 합의안이 노조 찬반투표에서 통과되면 지난해 12월 이후 5개월 넘게 이어진 노사갈등도 최종 마무리될 것으로 보입니다.

삼성전자 노사는 20일 오후 경기도 수원의 노동부 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했습니다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 "저희 내부 갈등으로 심려 끼쳐드려 국민 여러분께 송구하다는 말씀을 드린다"며 "끝까지 노력해주신 정부와 관계자 여러분, 조합원께 감사드린다"고 말했습니다.

이어 "잠정 합의안 찬반투표를 저희의 성적표로 (삼아) 더 나은 초기업노조가 될 수 있도록 하겠다"고 말했습니다.

삼성전자 DS(반도체 부문) 피플팀장 여명구 부사장은 "오랜 시간 기다려주신 임직원분들께 죄송하고 감사하다는 말씀을 드리고 싶다.

아울러 노력해주신 노조와 도움 주신 정부 관계자분들께 감사 말씀을 드린다"고 밝혔습니다.

또한 "잠정 합의가 상생의 노사문화를 만들어갈 수 있는 출발점이 되도록 하겠다"며 "회사는 이 합의사항을 성실히 이행하고 노사 상생을 위해 혼신의 노력을 다하겠다"고 덧붙였습니다.

이번 협상을 주재한 김영훈 고용노동부 장관은 "마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율교섭으로 잠정 합의에 이르게 됐다는 점에서 깊이 감사한다"며 "무엇보다 어려운 대내외 여건 속에서 가슴 졸이고 지켜보고 계셨을 국민들 덕분"이라고 치하했습니다.

이번 합의 이후 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 조합원 대상 투쟁지침을 통해 "5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다"고 공지했습니다.

또한 오는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 부칠 예정이라고 전했습니다.

잠정합의안은 투표를 통과해야 합의안 자격을 갖게 됩니다.

삼성전자 노사는 지난 18~20일 진행된 중노위 사후조정에서 이견을 좁히지 못한 끝에 이날 오전 조정이 결렬됐습니다.

노조는 성과급 재원의 70%를 반도체(DS) 부문 전체가 똑같이 나누고 나머지 30%를 사업부별 실적에 따라 차등 지급하자고 요구한 것으로 알려졌습니다.

반면, 사측은 이런 요구대로면 적자 사업부 임직원도 연간 수억 원의 성과급을 받게 된다며, 성과주의 인사 원칙을 훼손해선 안 된다는 입장을 굽히지 않았습니다.

김영훈 고용노동부 장관은 파업을 막기 위해 노사를 설득, 이날 오후 경기도 수원의 노동부 경기고용노동청에서 노사 교섭이 재개됐습니다.

이번 노조 찬반투표가 최종 가결되면 지난 5개월여간 이어진 삼성전자 노사갈등도 종지부를 찍게 됩니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 삼성전자 노조

삼성전자 "잠정합의, 상생 노사문화 출발점 되도록 할 것"

김영훈 "삼성전자 노사 자율교섭으로 잠정 합의"

(SBS 디지털뉴스부)

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▲ 중재자로 나서는 김영훈 고용노동부 장관(가운데)과 삼성전자 노사

삼성전자 노동조합이 총파업을 유보하고 노사 잠정 합의안을 투표에 부치기로 했습니다.

오는 21일 예정된 파업을 1시간여 앞두고 노사가 극적으로 합의에 도달한 것으로 보입니다.

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 오늘 조합원 대상 투쟁지침을 통해 "5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다"고 공지했습니다.

이어 "전 조합원은 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시 진행되는 2026년 임금협약 잠정 합의안 찬반투표에 참여한다"고 통보했습니다.

(사진=연합뉴스)

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▶ 영상 시청

<앵커>

인공지능 안경은 카메라와 마이크, 스피커는 물론 AI 비서 기능까지 갖추고 있습니다. 주머니에서 스마트폰을 꺼내지 않아도 더 빠르고 편하게 세상을 이해할 수 있게 해 줍니다. 이 AI 안경 시장은 미국의 빅테크 메타가 70% 넘게 차지하고 있는데요. 여기에 구글이 삼성전자와 손을 잡고 도전장을 냈습니다.

미국 캘리포니아 현지에서 홍영재 기자가 취재했습니다.

<기자>

구글 연례 개발자 회의 기조연설 막바지에 나온 발표자가 자신이 쓴 안경 오른쪽 테를 누르고 커피를 주문합니다.

[제미나이, 우리가 방금 얘기했던 그 카페에 내가 늘 마시는걸 주문해줘. (좋아요, 도어대시로 쿠파 카페에서 니트로 콜드브루를 픽업 주문해 드릴게요.)]

AI가 안경과 연결된 휴대전화에서 주문 기록을 찾고 결제 여부를 묻기까지 10초 정도면 충분합니다.

구글 AI 제미나이가 장착된 이 안경, 제작은 삼성전자가, 디자인은 젠틀몬스터가 맡았습니다.

[저스틴 페인/구글 안드로이드 XR 제품 관리 총괄 : 삼성은 세계 최고의 하드웨어 기업입니다. 젠틀몬스터는 뛰어난 디자인과 브랜드, 차별화된 매장 경험을 갖고 있습니다.]

체험 공간에는 올해 가을에 나올 완제품 대신 AI 글래스 시제품이 있는데요, 이 안경으로 어떤 AI 기능을 활용할 수 있는지 한 번 착용해 보겠습니다.

외국어를 거의 지연 없이 통역하고, 영어 요리책을 보며 개인 계정에 저장해 달라는 말도 바로 알아듣습니다.

[제가 방금 봤던 책에 있는 레시피가 한국말로 이렇게 정리가 돼서 저장이 돼있습니다.]

이번에 공개된 구글 AI 안경에는 디스플레이는 탑재되지 않았지만 스피커와 카메라, 마이크가 내장돼 음성만으로 다양한 기능을 사용할 수 있습니다.

애플도 내년 AI 안경 출시를 준비하고 있어, 시장은 앞으로 메타와 구글, 애플의 3파전이 본격적으로 펼쳐질 전망입니다.

[김덕진/IT커뮤니케이션연구소 소장 : 스마트폰에서 움직이고 연동이 돼서 결과를 '음성으로 알려주는 프로세스다'라고하면은 디바이스도 같이 팔리는 전략이기 때문에….]

구글은 새 AI 모델의 속도가 경쟁사보다 4배 이상 빠르다고 밝혔는데, AI 안경이 눈앞의 상황을 보고 반응하는 처리 능력도 그만큼 강화되고 있습니다.

(영상취재 : 김세경, 영상편집 : 최혜란)

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▶ 영상 시청

<앵커>

삼성전자 노사의 협상이 한 치 앞도 알 수 없게 급변하면서 이걸 지켜보는 전 국민은 답답하고 또 불안한 상황인데요. 주가에도 고스란히 반영됐습니다. 총파업에 들어간다는 소식에 급락했던 삼성전자 주가는, 교섭이 재개됐단 소식에 시간 외 거래에서 다시 상승하는 등 극심한 변동성을 보였습니다.

보도에 박재현 기자입니다.

<기자>

삼성전자 주가는 협상 타결에 대한 기대감으로 상승 출발했습니다.

교섭 시작 이후 28만 2천 원까지 올랐지만, 점심 직전 전해진 협상 결렬 소식에 단숨에 고점 대비 6% 급락했습니다.

코스피 전체 시가총액의 27% 넘게 차지하는 삼성전자 주가의 폭락에 코스피도 바로 3% 내려앉았습니다.

이후 삼성전자 주가는 청와대의 유감 표명과 대화 재개를 위한 정부의 노력에 기대감이 살아나며 낙폭을 줄였고, 개인과 기관 매수세에 힘입어 어제보다 0.1%, 소폭 상승 마감했습니다.

장 종료 직후인 오후 3시 반쯤 김영훈 노동부 장관 주재로 노사가 교섭을 재개한다는 소식이 전해진 후에는, 애프터마켓에서 정규 시장 종가 대비 2% 넘게 오르면서 다시 28만 원 대를 회복하기도 했습니다.

[박상현/iM증권 연구위원 : 파업이라는 부분 자체가 이익 사이클에도 큰 영향을 미치지만, 또 한편에서 보면 우리나라 성장률을 좌지우지할 정도의 큰 이슈이기 때문에 시장이 민감한 반응을….]

단기 급등에 따른 차익실현, 삼성전자 총파업 이슈 등이 맞물려 장 중 한때 7,053까지 내려왔던 코스피는 어제(19일)보다 62포인트 내린 7,208로 거래를 마쳤습니다.

외국인 투자자는 오늘도 3조 원 가까이 팔아치우는 등 10거래일 연속 38조 원 넘는 순매도를 이어갔습니다.

전문가들은 삼성전자 협상 상황에 더해 미국 국채 금리 급등, 각국 중앙은행 금리 인상 움직임 등 국제 금융 상황 변화에 따라 한국 증시가 당분간 극심한 변동성을 보일 걸로 내다봤습니다.

(영상취재 : 박진호, 영상편집 : 김종미, 디자인 : 박태영)

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▶ 영상 시청

<앵커>

삼성전자 노조가 총파업에 들어가면 전면적인 셧다운이 아니더라도 생산 차질에 따른 손실이 수십 조 원에 이를 수 있다는 전망이 나옵니다. 또 엔비디아와 애플 같은 글로벌 고객사들의 신뢰 추락도 우려됩니다.

보도에 채희선 기자입니다.

<기자>

한국은행은 삼성전자 노조의 18일간 총파업으로 생산라인 가동이 중단되고 정상화까지 3주가 걸릴 경우 피해 규모가 30조 원에 달할 거라고 예측했습니다.

법원의 판단으로 반도체 공장의 셧다운 상황은 피했지만, 가처분 인용 적용 대상은 전체 인력의 5% 수준에 불과합니다.

반도체 생산라인은 24시간 연속 가동되는데, 공정에 차질을 빚는 순간 웨이퍼와 설비에 복구할 수 없는 손실을 입을 수밖에 없습니다.

[안기현/반도체산업협회 전무 : 셧다운이 되면 다시 정상화시키는 데 한 3주 이상 걸립니다. 셧다운을 시키지 말라고 하는 게 가처분이고요. 생산 인력이 없으면 그만큼 생산을 못 합니다. 수출이 감소하겠죠.]

반도체가 전체 수출액 가운데 40%를 차지하는 구조에서 생산 차질이 발생하면, 메모리 공급 병목은 물론 고객사 납기 지연, 가격 변동 등 문제가 발생할 우려가 큽니다.

특히 삼성전자는 국제 D램 시장에서 점유율이 30%를 훌쩍 넘는 핵심 기업으로 주요 고객사인 엔비디아나 애플 같은 빅테크 기업과의 거래에서 납기일을 맞추지 못하면 위약금을 물어야 하고 계약이 끊길 우려도 있습니다.

삼성전자는 1차 협력사만 자체 추산 1천여 곳에 달해 소재 부품 장비 같은 협력 업체에 충격이 번지는 등 국내 산업 생태계에 미치는 영향이 막대합니다.

[김민석/국무총리 (지난 17일, 대국민 담화) : 웨이퍼 폐기가 발생하는 경우 경제적 피해는 최대 100조 원에 이를 수 있다는 우려도 제기되고 있습니다.]

주요 외신들은 삼성전자 노사의 조정 결렬 소식을 전하며 "전 세계 메모리 반도체 시장에 부담"이자, "글로벌 공급망 전체 위기"라고 보도했습니다.

(영상취재 : 이재영·김민철, 영상편집 : 오영택)

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▶ 영상 시청

<앵커>

장관까지 나선 협상에서도 합의하지 못한다면, 내일(21일)부터는 총파업이 시작됩니다. 삼성전자 최대 반도체 공장인 평택캠퍼스에 나가 있는 취재기자 연결하겠습니다.

전형우 기자, 예정대로라면 내일부터 총파업인데, 현장에서 준비하는 분위기가 있습니까?

<기자>

삼성전자 평택캠퍼스 앞입니다.

이곳에는 파업 전야가 되도록 합의 소식이 전해지지 않으면서 긴장감이 감돌고 있습니다.

오후 5시쯤부터 삼성전자와 협력업체 직원들이 퇴근하는 모습이 눈에 띄었습니다.

만약 노사가 지금 진행되고 있는 협상에서도 결국 합의점을 못 찾으면 노조는 내일부터 18일간 파업에 나서게 됩니다.

법원의 판단에 따라 회사는 안전업무와 보안작업에 필요한 7천여 명은 계속 근무가 유지되어야 한다고 노조에 통보했습니다.

초기업노조 측은 필수 근무 인력은 유지한 채 합법적으로 파업을 진행할 예정입니다.

반도체 부문에서 전체 직원의 58%에 달하는 3만 6천여 명이 총파업에 참여할 전망이고, 비반도체 부문 조합원들까지 고려하면 최대 4만 명까지 파업에 나설 것으로 예상됩니다.

만약 협상에서 잠정 합의안이 나오면, 전체 조합원의 찬반투표가 진행됩니다.

합의안에 조합원 과반수가 찬성을 해야하는데 이 투표에 최소 12시간 넘게 시간이 소요된다는 게 노조 설명입니다.

<앵커>

협력업체와 주변 상인들까지 이 파업을 크게 우려하고 있다고요?

<기자>

삼성전자 직원만 1만 4천 명이 넘는 이곳은 사실상 삼성전자의 반도체 생태계를 기반으로 지역 경제가 돌아가는 곳입니다.

이 때문에 협력업체는 물론 주변 상인들도 초조하게 협상 상황을 지켜보는 분위기인데요.

일부 협력업체들은 이미 파업을 대비하고 있는 것으로 전해졌고요, 상인들은 파업으로 손님이 크게 줄어 매출에 타격을 입을까 우려하고 있습니다.

[협력업체 직원 : (원래는) 7시 반 퇴근인데 파업으로 인해서 내일부터는 5시 퇴근으로 들었습니다.]

[주변 상인 : 파업하면 당연히 저희도 타격이 있죠. 우리는 (매출이) 거의 다 회식인데 회식들을 안 하지.]

협력업체와 상인들은 다시 재개된 협상에서 노사가 합의점을 찾기를 바라고 있습니다.

(영상취재 : 박현철, 영상편집 : 소지혜, VJ : 정한욱)

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▶ 영상 시청

<앵커>

삼성전자 노사는 여러 쟁점에서 접점을 찾은 것으로 알려졌지만, 성과급을 어떻게 나눌 것인가를 두고 막판까지 대립했습니다.

분배 방식에 따라 무엇이 달라지고, 또 노사의 속내는 무엇인지 최승훈 기자가 쉽게 풀어드립니다.

<기자>

삼성전자 사업은 크게 휴대전화와 TV 등을 만드는 완제품 부문, 그리고 HBM이나 프로세서 등을 만드는 반도체 부문으로 나뉩니다.

이번 협상의 최대 쟁점은 역대급 호황으로 막대한 영업이익이 날 반도체 부문의 성과급을 어떻게 배분하느냐였습니다.

문제는 반도체 부문 안에서도 사정이 다르다는 겁니다.

메모리 사업부는 흑자를, 반도체 설계와 위탁생산 같은 비메모리 사업부는 적자를 보고 있기 때문이죠.

성과급 재원을 흑자 사업부와 적자 사업부에 어떻게 나눌지를 놓고 노사는 생각이 크게 달랐습니다.

노조는 반도체 부문 전체에 성과급 재원의 70%를 고르게 나누고, 나머지 30%만 각 사업부 실적에 따라 배분하자고 요구했습니다.

영업이익을 250조 원으로 가정하면, 메모리는 1인당 4억 5천만 원에서 5억 6천만 원, 비메모리도 3억 4천만 원을 받게 됩니다.

하지만 사측은 적자 사업부 직원에게 3억 원 넘는 성과급을 주는 건 '성과주의' 원칙에 맞지 않는다고 봅니다.

이익을 낸 사업부에 더 많이 배분해야 한다는 겁니다.

사측은 한때 전체 부문에 40%, 사업부별로는 60%를 배분하는 안을 제시한 걸로 알려졌지만, 노조는 반발했습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : (경영진은) 직원들의 땀과 노력은 없고 오직 시황만이 이 회사의 성과를 결정한다고 말합니다. '인재 제일'이라던 그 말은 어디 갔습니까?]

협상을 이끌고 있는 초기업노조가 비메모리 사업부를 챙기는 데에는 전략적 이유도 있습니다.

과반 노조 지위를 지키려면 전체 직원 12만 8천여 명 가운데 6만 4천 명 안팎을 조합원으로 유지해야 하는데, 완제품 부문 5만여 명을 빼도 반도체 부문 7만 8천여 명만 잡으면 됩니다.

하지만 흑자인 메모리 사업부는 2만 7천여 명으로 반도체 부문의 35% 정도에 불과해서, 29%를 차지하는 비메모리 부서의 협조가 필수적입니다.

단일 대오에서 이탈을 막으려면 비메모리 직원도 충분한 성과급을 기대할 수 있어야 하는 겁니다.

이익은 메모리 사업부가 압도적이지만 비메모리 사업부의 인원을 무시할 수 없는 탓에, 성과주의를 앞세우는 사측의 논리를 받아들이기 쉽지 않았다는 분석입니다.

(영상편집 : 최진화, 디자인 : 전유근)

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▶ 영상 시청

<앵커>

삼성전자 노사가 오늘(20일) 오전 벌인 협상에서 합의하지 못하면서 노조는 내일부터 파업에 돌입하겠다고 선언했습니다. 그나마 고용노동부 장관이 직접 중재에 나서, 오후부터는 다시 대화를 시작했습니다. 먼저 현장에 나가 있는 취재 기자 연결합니다.

김혜민 기자, 지금 진행되고 있는 협상이 사실상 마지막 담판이 되겠군요?

<기자>

이곳 경기지방고용노동청에서는 3시간 넘게 삼성전자 노사의 협상이 이어지고 있습니다.

회의실이 있는 4층은 아예 올라가 볼 수도 없게 조치하는 등, 협상 상황이 외부에 공개되는 걸 철저히 막고 있습니다.

협상에는 양측의 대표교섭위원인 최승호 삼성전자 초기업노조 위원장과 여명구 DS 팀장 등이 참여하고 있고, 김영훈 고용노동부 장관이 직접 중재하고 있습니다.

노동부는 "그동안 진행된 중노위 차원의 사후조정과는 달리 노사 당사자 간의 교섭"이라며 김 장관은 교섭을 지원하는 역할을 수행하고 있다고 전했습니다.

교섭 전 김 장관은 자신의 SNS에 "희망은 절망 속에 피는 꽃. 끝나야 끝난다"라는 글을 올렸습니다.

삼성전자 노조가 총파업에 돌입하게 되면 김 장관은 정부의 최후 수단인 긴급조정권 발동 여부를 결정해야 하는데, 그 직전에 대화를 통해 해결하겠다는 의지를 드러낸 것으로 보입니다.

<앵커>

앞서 오늘 오전에 있었던 협상은 왜 결렬된 건가요?

<기자>

삼성전자 노사는 오늘 오전까지 사흘에 걸쳐서 중앙노동위원회에서 2차 사후조정을 진행해 왔습니다.

그러나 성과급 배분 방식에 대한 이견을 좁히지 못해, 점심 직전 중노위가 불성립을 선언했습니다.

[최승호/초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료된 점에 깊은 유감을 표하고 안타까움을 금할 수가 없습니다.]

[여명구/삼성전자 DS부문 피플팀장 : 원만한 타결을 이루지 못해 죄송합니다. 대화의 노력은 앞으로 지속하도록 하겠습니다]

노조는 중노위가 제시한 최종 조정안에 동의했지만, 사측이 거부했다며 협상 결렬의 책임을 돌렸습니다.

사측은 노조가 적자 사업부에도 과도한 성과를 지급해야 한다는 요구를 굽히지 않았다고 맞섰습니다.

성과급 재원 등에선 접점을 찾았지만, 배분 비율 등을 두고 이견을 좁히지 못한 것으로 파악됩니다.

만일 현재 벌어지고 있는 협상마저 결렬되면 노조는 내일부터 18일간 총파업에 돌입할 계획입니다.

(영상취재 : 장운석·김영환, 영상편집 : 소지혜)

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▲ 스타벅스 탱크데이 이벤트 논란

스타벅스코리아가 5·18민주화운동 기념일에 진행된 '탱크 데이' 이벤트 논란 여파로 여름철 프로모션과 마케팅을 잠정 연기하기로 했습니다.

스타벅스는 오늘(20일) 여름철을 대비해 다음 주부터 진행할 예정이었던 '서머 프로모션'과 '서머 e-프리퀀시'를 연기한다고 이날 사내 내부망에 공지했습니다.

스타벅스는 공지문에서 "무거운 책임감과 자숙의 마음으로 행사를 연기 및 취소하고 있다"고 밝혔습니다.

스타벅스는 그동안 서머 프로모션을 통해 여름철에 수요가 높은 아이스 음료를 중심으로 다수의 식사대용식(푸드)과 상품(굿즈) 등을 선보여왔습니다.

특히 e-프리퀀시 이벤트는 스타벅스의 대표적인 행사로, 매년 여름과 겨울에 한 차례씩 진행됐습니다.

미션 음료를 포함한 제조 음료를 구매해 조건을 충족한 고객에게 증정품을 제공하는 이벤트로, 선착순으로 제공되는 한정판 아이템이 매번 완판되며 스타벅스의 상징적인 프로모션으로 자리를 잡았습니다.

스타벅스는 오는 22∼24일 음악 축제 '제18회 서울재즈페스티벌'에서 예정됐던 부스도 운영하지 않기로 했습니다.

탱크 데이 마케팅으로 논란이 된 탱크 텀블러는 당일부터 판매 진열대에서 빠졌습니다.

이번 사태를 계기로 스타벅스가 단기 실적을 끌어올리기 위해 본업인 커피나 식음료보다도 마케팅이나 굿즈 판매와 같은 이벤트·프로모션에 치중했다는 비판도 제기됩니다.

수많은 마케팅·이벤트·프로모션이 동시다발적으로 진행되다 보니 제대로 된 내부 검열 작업이 이뤄지지 못했다는 것입니다.

스타벅스 굿즈는 과거에도 논란에 휩싸이기도 했습니다.

지난 2022년 증정품이었던 '서머 캐리백'에서는 발암 물질이 검출됐고, 지난해 겨울 e-프리퀀시 행사 증정품으로 제공했던 미니 가습기 2종은 화재 위험이 불거지면서 전량 자발적 리콜이 결정됐습니다.

스타벅스 굿즈는 매출 비중이 연간 2천700억∼2천800억 원가량으로, 전체 매출의 7∼8% 수준인 것으로 알려졌습니다.

앞서 스타벅스는 지난 15일부터 오는 26일까지 텀블러 프로모션 이벤트를 진행하는 과정에서 지난 18일 '탱크 데이', '책상에 탁!'이라는 문구를 사용했습니다.

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▲ 금양 본사

한때 이차전지 대장주로 시가총액 9조 원을 넘어 10조 원을 넘보던 금양이 결국 한국거래소의 상장폐지 결정이라는 서글픈 운명을 맞았습니다.

거래소는 오늘(20일) 유가증권시장 상장공시위원회를 열어 금양의 상장폐지를 결정했다고 공시했습니다.

1978년 설립 후 발포제와 정밀화학 제품을 생산해 온 금양은 2020년대 들어 이차전지 분야로 사업을 확장하며 관련주 투자 열풍을 이끌었습니다.

2023년 7월 26일 금양 주가는 장중 19만 4천 원으로 역대 최고가를 기록했고, 회사 시가총액은 10조 원에 육박했습니다.

금양의 홍보이사였던 박순혁 씨는 회사의 이차전지 사업 진출을 적극적으로 홍보하고 관련 종목을 소개하며 '밧데리 아저씨'로 유명해지기도 했습니다.

그러나 무리한 사업 확장과 이를 위한 자금 조달 과정에서 회사의 위기가 시작됐습니다.

금양은 몽골과 콩고 광산에 투자하고 부산에 배터리 공장을 짓는 등 대규모 투자에 나섰고, 이를 위해 2024년 9월 4천500억 원 규모의 유상증자를 결정했습니다.

그러나 2023년 하반기 들어 전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 정체)으로 이차전지 업황이 악화한 상태에서 무리한 자금 조달은 주주들의 반발을 불러왔고, 금양은 지난해 2월 유상증자를 철회해야 했습니다.

거래소는 공시번복을 이유로 금양을 불성실공시법인으로 지정했고, 벌점 누적에 따라 관리종목으로도 지정했습니다.

앞서 금양은 몽골 광산의 실적 추정치를 부풀렸다는 논란 끝에 불성실공시법인으로 지정되고 벌점을 부과받은 바 있습니다.

애초 4천억 원대와 1천600억 원대로 추정했던 몽골 광산의 매출 및 영업이익 추정치를 불과 1년여 만에 각각 66억 원, 13억 원으로 대폭 하향 조정한 것이 이유입니다.

금양은 결국 지난해 3월 외부 회계법인이 회사 존속능력에 의문을 제기하며 감사의견을 거절함에 따라 주식거래가 정지됐습니다.

금양 주가는 거래정지 직전인 지난해 3월 21일 종가 기준 9천900원으로, 2023년 7월 기록한 최고가에 비해 94.9% 폭락했습니다.

시총도 6천300억 원대로 쪼그라들었습니다.

금양의 외부 감사인은 지난 3월 "금양은 2025년 12월 31일로 종료되는 보고 기간에 418억 3천600원의 영업손실과 535억 8천700만 원의 당기순손실이 발생했으며, 2025년 12월 31일 현재 유동부채가 유동자산을 6천112억 4천300만 원 초과하고 있다"면서 감사의견을 재차 거절했습니다.

금양이 거래소의 상폐결정에 불복해 법원에 효력정지 가처분 신청을 할 것으로 예상되지만, 업계와 증권가에서는 인용 가능성을 높게 보지 않는 분위깁니다.

부산에 본사를 둔 금양이 이 같은 처지에 놓임에 따라 지역 경제계에도 상당한 파장이 예상됩니다.

금양에 1천348억 원을 대출해준 부산은행은 감정가 2천억 원 규모의 담보를 확보한 데다 만일의 사태에 대비해 충당금을 400억 원 이상 쌓아뒀기 때문에 큰 충격은 없지만, 사태 추이를 면밀히 살피고 있다고 밝혔습니다.

이차전지 산업을 육성하려고 금양을 적극적으로 지원해온 부산시도 난감해하고 있습니다.

부산시는 최근 몇 년 새 금양과 투자 양해각서를 체결하고 '이차전지·모빌리티 기회발전특구' 지정 추진, 행정부시장을 전담 책임관으로 임명해 기업 규제 완화 등에 나섰습니다.

부산시는 금양의 상장폐지가 확정되면 부산시청과 부산상공회의소에 '원스톱 긴급지원센터'를 마련해 관련 기업과 직원의 피해를 접수하고 긴급운전자금 지원 등으로 피해를 최소화하는 방안을 마련하기로 했습니다.

(사진=금양 제공, 연합뉴스)

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▲ 발언하는 이억원 금융위원장

이억원 금융위원장은 오늘(20일) 장기연체채권 문제와 관련해 "회수가 중요한 게 아니라 회생이 중요하다"고 강조했습니다.

이 위원장은 이날 오후 청와대에서 열린 국무회의 겸 비상경제회의에서 지난 1년간 정책성과를 소개하며 이같이 말했습니다.

그는 새도약기금 매입 대상인 7년 이상 5천만 원 이하를 포함한 장기연체채권 전체 규모를 묻는 이재명 대통령에게 "(새도약기금 매입 대상에서) 빠진 게 7년 이상, 5천만 원 이상인데 고액 부분은 많지 않았다"면서도 "5∼7년(짜리 장기연체채권)도 심각한 부분이 있다"고 평가했습니다.

이 위원장은 금융위의 관련 성과로 "민생회복을 위한 긴급 조치로 장기연체를 신속 과감하게 정리해 오래된 빚쟁이 딱지를 떼어낸 자리에 재기라는 희망을 심어줬다"고 소개했습니다.

새도약기금을 통해 66만 명의 장기연체채권을 매입해 즉시 추심을 중단했고, 이 중에서도 시급한 사회취약층 20만 명의 1조 8천억 원은 우선 소각했습니다.

이어 "정책과 민간금융이 함께 서민층의 금융 접근성을 제고하고자 포용·동행의 길을 열었다"면서 "정책 상품의 금리를 기존 15.9%에서 한 자릿수로 대폭 인하했고, 은행권 중저신용 대출목표를 2028년까지 2조 원 이상 확대했다"고도 밝혔습니다.

자본시장 활성화도 주요 정책 성과로 언급됐습니다.

이 위원장은 "주가조작 '원스트라이크 아웃', 이사의 주주충실 의무를 포함한 세 차례의 상법 개정 등 자본시장 개혁 조치들을 과감하고 신속하게 추진했고 시장이 응답했다"고 강조했습니다.

구체적으로 "코스피가 지난주 역대 최고치인 7,981포인트 기록했고 시가총액도 지난 14일 기준 7천204조 원으로 6계단 상승한 전 세계 7위로 올라섰다"면서 "이 과정에서 국민 자산은 4천600조 원이나 두터워졌다"고 강조했습니다.

이 위원장은 "아직 선진국과 비교하면 밸류에이션(가치평가)이 낮고 최근 기업 실적 전망치 상승 속도가 주가 상승 속도를 훨씬 상회해 선행 주가수익비율(PER)이 과거 평균보다 낮다"며 "코리아 디스카운트 극복을 넘어 다른 나라가 따라오고 싶어하는 글로벌 베스트 자본시장을 만들겠다"고 말했습니다.

이 밖에도 "부동산 금융과의 과감한 절연을 통해 생산적 금융으로 자금의 물줄기를 바꾸고 있다"면서 국민성장펀드, 주택담보대출 등 가계부채 관리 강화 등을 정책 성과로 꼽았습니다.

(사진=연합뉴스)

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▶ 영상 시청

오는 27일 삼성전자와 SK하이닉스를 기초자산으로 하는 '단일종목 레버리지 상품' 출시를 앞두고, 금융당국과 증권가가 시장 변동성 확대와 개인 투자자 손실 가능성에 대해 일제히 경고하고 나섰습니다.

금융투자업계에 따르면 국내 자산운용사 8곳은 두 회사의 주가 상승 시 수익률의 2배를 추종하는 레버리지 상품 14종과, 하락에 베팅하는 이른바 '곱버스' 상품 2종 등 총 16개 종목의 출시를 준비 중입니다.

최근 반도체 업종의 급등세와 맞물려 레버리지 상품에만 최대 5조 3천억 원의 자금이 유입될 것으로 추산되고 있습니다.

이미 해당 상품 투자를 위한 필수조건인 사전교육 이수자만 7만 4천 명을 넘어섰습니다.

증권가에서는 대형주 중심으로 짜인 코스피의 중장기 추세 자체를 바꾸진 못하겠지만, 이번 레버리지 상품 출시로 단기적인 변동성은 크게 키울 수 있다고 분석합니다.

매일 일간 수익률의 배수를 맞추기 위해 장 마감 직전 포트폴리오를 조정하는 과정에서 대규모 매매 물량이 몰릴 수 있기 때문입니다.

전문가들은 초기 갈아타기 수요와 수급 쏠림이 심화될 수 있는 상장 초기 5거래일을 가장 유의해야 한다고 지적합니다.

금융당국 역시 연일 강도 높은 경고 메시지를 보내고 있습니다.

개별 주식의 하루 가격 제한폭이 상승, 하락으로 각각 30%인 점을 감안하면, 이 상품은 이론적으로 하루 만에 최대 60%의 손실을 볼 수 있습니다.

또한 주가가 오르내림을 반복할 때 단일종목 주가가 제자리로 돌아오더라도 레버리지 상품은 원금이 줄어들 수 있다는 것을 의미하는 '음의 복리 효과' 위험도 큽니다.

이에 따라 금융감독원은 이번 상품들을 신용거래 대상에서 아예 제외하고, 상품명에 'ETF' 사용을 금지하는 동시에 '단일종목'임을 반드시 표기하도록 했습니다.

또한 1천만 원의 기본예탁금 예치와 2시간의 사전 교육 이수 조건 등 엄격한 진입장벽을 두고 투자자 보호에 나서기로 했습니다.

(취재: 이현영/ 영상편집: 이의선/ 디자인: 이정주/ 제작: 디지털뉴스부)

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▲ 모건스탠리 로고 투자은행

글로벌 투자은행(IB) 모건스탠리는 오는 28일 열리는 한국은행 금융통화위원회에서 금리 인상 사이클로 전환하겠다는 신호가 나올 것으로 판단했습니다.

첫 번째 인상 시기는 오는 10월이 될 것으로 전망했습니다.

모건스탠리는 20일 내놓은 보고서에서 "예상보다 훨씬 강하게 나온 1분기 국내총생산(GDP) 수치로 인해 한은의 향후 거시경제 전망치도 상당 부분 상향 조정될 가능성이 높다"고 밝혔습니다.

한국은행 경제통계시스템에 따르면 한국의 올해 1분기 GDP 성장률은 1.694%로, 지난 11일까지 속보치를 발표한 22개국 중 독보적 1위를 차지했습니다.

보고서는 이에 따라 2026년 실질 GDP 성장률의 경우 한은이 기존 전망치였던 2.0%에서 2%대 중후반 수준으로 상향 조정할 것으로 예상했습니다.

올해 소비자물가지수 상승률 전망치 역시 기존의 2.2%에서 2%대 중반으로 변경될 수 있다고 봤습니다.

그러면서 "한은은 성장률 전망을 높이면서도 물가 상승에 대한 우려를 함께 표명할 것"이라며 "인플레이션의 2차 파급효과에 대한 가시적인 징후가 나타난 이후 금리 인상에 나설 것"이라고 전망했습니다.

구체적인 첫 번째 인상 시기는 오는 10월로 짚었습니다.

보고서는 "(이번에) 금통위원들의 향후 금리 전망을 보여주는 포워드 가이던스(사전 지침)에서 인상을 지지하는 의견이 6∼9개 수준으로 나타날 것으로 보인다"고 말했습니다.

이어 "이는 향후 6개월 이내에 첫 번째 금리 인상이 있을 것이라는 신호이며 그 시점을 10월로 예상한다"고 명시했습니다.

아울러 "한은이 2027년 2분기까지 매 분기 한 차례씩 총 3회 금리를 인상해 기준금리를 3.25%까지 끌어올릴 것"이라고 내다봤습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ HMM 초대형 유조선(VLCC)

오늘(20일) 호르무즈 해협을 빠져나오고 있는 한국 선박은 국내 최대 국적선사 HMM의 초대형 원유운반선(VLCC) '유니버설 위너'(UNIVERSAL WINNER)호입니다.

유니버설 위너호가 오만만으로 나오면 미국·이란 전쟁 후 호르무즈 해협을 빠져나온 첫 한국 선박이 됩니다.

해협 안쪽에서 대기 중인 한국 선박은 25척으로 줄어들게 됩니다.

HMM과 SK에 따르면 유니버설 위너호는 대우조선해양(현 한화오션)에서 건조돼 2019년 HMM에 인도됐습니다.

전장 336ｍ, 폭 60ｍ, 적재용량(DWT) 30만 톤급 선박입니다.

이후 SK그룹의 원유·석유제품 트레이딩 계열사인 SK트레이딩인터내셔널이 HMM과 단기 용선 계약을 체결함에 따라 유니버설 위너호는 쿠웨이트 원유를 실어 나르기 위해 중동으로 향했습니다.

유니버설 위너호는 미국과 이스라엘이 이란에 대한 공격을 개시한 지난 2월 28일 호르무즈 해협으로 진입했고, 3월 4일 쿠웨이트 국영석유공사(KPC) 원유 200만 배럴을 선적했습니다.

이후 사우디아라비아 주베일 인근에 정박해있었고 4월 중순에는 호르무즈 해협과 가까운 아랍에미리트(UAE) 인근 해역으로 이동하기도 했습니다.

유니버설 위너호가 이날 해협을 무사히 빠져나오면 다음 달 10일 울산항에 입항할 것으로 전망됩니다.

기존 일정대로라면 지난 3월 말∼4월 초 한국으로 들어왔어야 했지만, 전쟁이 터지면서 2개월 넘게 늦게 복귀한 셈입니다.

SK 관계자는 "지금은 한국에 안전하게 도착하는 것에 최우선 방점을 두고 정부와 긴밀하게 소통하고 있다"고 말했습니다.

유니버설 위너호가 싣고 있는 원유 200만 배럴은 우리나라 하루 원유 소비량에 맞먹는 규모입니다.

지난달 해협을 통과해 이달 8일 충남 서산에 도착한 몰타 선적 유조선 '오데사'호(100만 배럴)보다 2배 많은 원유를 적재하고 있습니다.

유니버설 위너호에 탑승하고 있는 선원은 한국인 9명, 외국인 12명으로 모두 건강에 별다른 문제는 없는 것으로 전해졌습니다.

이란과 선박 통행을 협의하고 있는 한국 정부가 우선 협의 대상 선박을 선정하는 데 있어 한국인 선원 다수 탑승 여부와 한국에 필요한 화물 선적 여부 등을 고려하고 있는 만큼, 유니버설 위너호가 실은 원유량과 한국인 선원 수가 고려됐을 것이라는 분석이 나옵니다.

아울러 유니버설 위너호의 탈출이 현실화하면 HMM은 선박 운용에 다소 숨통이 트일 것으로 보입니다.

HMM은 전쟁 이후 유조선 2척, 벌크 화물선 2척, 컨테이너선 1척 등 총 5척이 호르무즈 해협에 묶여있었습니다.

그중 한 척인 HMM 나무호는 이달 초 미상의 비행체로부터 피격돼 수리 일정 등으로 한동안 상업 운항을 재개할 수 없는 상황입니다.

HMM의 올해 1분기 연결기준 영업이익은 2천691억 원으로 작년 동기 대비 56% 감소했습니다.

중동 사태에 따른 비용 증가 등 시장 불확실성이 확대된 영향입니다.

이번에 빠져나온 위너호가 나무호와 같은 HMM 소속인만큼 피격 사건과 이번 통행 허용을 연장선에서 바라보는 시각도 있습니다.

다만 정부는 이란이 이번에 선박 통행을 허용한 것이 나무호 피격과는 관련이 없다고 선을 긋고 있습니다.

정부는 나머지 25척도 해협에서 나올 수 있도록 이란 측과 협의를 이어가고 있습니다.

HMM 관계자는 "정부의 적극적인 지원으로 당사 유조선 1척이 나올 수 있게 됐다"면서 "현재 호르무즈 해협에 남아있는 25척의 한국 선박들도 하루빨리 빠져나오길 기대한다"고 말했습니다.

(사진=HMM 제공, 연합뉴스)

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▲ 서울 시내 대출 관련 광고물

지난달 국내 카드사의 카드론 잔액이 넉 달 만에 감소했습니다.

오늘(20일) 여신금융협회에 따르면 9개 카드사(롯데·BC·삼성·신한·우리·하나·현대·KB국민·NH농협카드)의 4월 말 카드론 잔액은 42조 9천830억 원이었습니다.

역대 최다를 경신했던 지난달보다 112억 원(0.026%) 감소했습니다.

카드론 잔액은 올해 1분기 내내 증가하는 경향을 보였습니다.

1월 말 기준 42조 5천850억 원에서 2월 말 42조 9천22억 원, 3월 말 42조 9천942억 원으로 석 달 연속 증가했습니다.

업계에서는 연초 카드사가 공격적으로 영업하는 계절적 특성과 금융당국의 카드론 규제 영향 등이 복합적으로 작용했다고 봅니다.

업계 관계자는 "연초에는 카드사들이 연간 목표치를 정해놓고 영업을 활발히 하다 보니 (카드로 잔액이) 증가하는 추세였고 4월 들어선 그 영향이 다소 줄어든 것으로 보인다"며 "금융당국에서도 카드론 증가율을 더 낮추라고 얘기한 부분도 영향을 미쳤을 것"이라고 풀이했습니다.

금융당국은 올해 카드론을 포함한 가계대출 증가율을 1,0~1.5% 수준으로 관리하라고 업계에 주문하고 있습니다.

카드론을 갚지 못해 카드론을 빌린 카드사에 다시 대출받는 대환대출 잔액은 1조 5천983억 원으로 전월(1조 4천947억 원)보다 다소 늘었습니다.

결제성 리볼빙 이월 잔액은 6조 7천65억 원으로 전월(6조 6천725억 원)보다 소폭 늘었습니다.

현금서비스 잔액은 전월(6조 2천880억 원)보다 줄어든 6조 1천965억 원이었습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ 서울 시내의 한 스타벅스 매장 모습

스타벅스코리아의 '탱크데이' 프로모션 논란과 관련한 여파가 계속되고 있는 가운데 스타벅스의 최대 주주인 이마트를 비롯해 신세계그룹 관련주가 동반 약세를 보였습니다.

오늘(20일) 유가증권시장에서 이마트는 5.45% 급락한 8만 8천500원에 거래되고 있습니다.

이마트는 프로모션 논란이 불거진 지난 18일에는 3.41%, 19일에는 7.66%의 급락세를 보인 바 있습니다.

신세계그룹 관련주도 하락하고 있습니다.

신세계(-2.27%)도 논란 이후 사흘연속 하락 중입니다.

신세계인터내셔날(-4.14%), 광주신세계(-3.46%), 신세계I&C(-7.00%), 신세계푸드(-2.52%) 모두 약세로 마감했습니다.

올 하반기 신세계 백화점과 면세점의 성장률이 오르고, 내수 소비경기 호조에 따른 수혜를 입을 것이란 전망에 신세계 주가는 지난 14일 10% 넘게 급등하기도 했습니다.

하지만 이주 들어 좀처럼 하락세를 벗어나지 못하고 있습니다.

이 때문에 일각에서는 스타벅스코리아 최대 주주인 이마트가 '탱크데이' 마케팅 때문에 불매 운동 영향을 받을 수 있다는 우려가 나오며, 남매인 정유경 신세계 회장으로까지 불똥 튀고 있는 것 아니냐는 해석도 나옵니다.

증권사 한 음식료 분야 연구원은 "주식시장에서는 정치적인 사건을 확대 해석할 수 있다. 대통령까지 언급한 사건이라 규제 리스크로 이어지거나, 최근 대형마트에 호재였던 새벽 배송 규제 완화 움직임이 이번 일을 계기로 다시 후퇴할 수도 있다는 우려도 없지 않았을 것"이라고 말했습니다.

다만 또 다른 음식료 분야 연구원은 "신세계 주가가 며칠 전 크게 상승한 데 대한 '되돌림'으로 보인다. 빠지기 시작한 날부터 다른 유통업종 종목도 다 같이 빠지고 있다"며 "'탱크데이' 마케팅 영향은 아닐 것"이라고 봤습니다.

앞서 스타벅스코리아는 지난 18일 자사 애플리케이션에서 '탱크 텀블러 시리즈'를 판매하며 '탱크데이', '책상에 탁!' 등 문구를 사용했습니다.

이는 5·18민주화운동 당시 투입된 계엄군 탱크와 1987년 박종철 고문치사 사건을 연상시킨다는 반발을 불러일으킨 바 있습니다.

이에 시민단체서민민생대책위원회는 정용진 신세계그룹 회장을 모욕과 명예훼손 혐의로 경찰에 고발했습니다.

정 회장은 다음날 대국민 사과문을 내고 "있어서도 안 되고 용납될 수도 없는 부적절한 마케팅이었다"며 "모든 책임이 제게 있음을 통감한다. 머리 숙여 사죄드린다"고 밝혔습니다.

(사진=연합뉴스)

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▲ CJ그룹

CJ그룹은 임직원 개인정보가 텔레그램 채널을 통해 유출된 사건과 관련해 어제(19일) 서울시경찰청에 개인정보보호법 위반 혐의로 고소장을 제출했다고 오늘(20일) 밝혔습니다.

다만 이번 사건은 유출 규모가 1천 명 미만이고 주민등록번호 등 고유식별정보나 민감정보 유출은 확인되지 않아 개인정보보호위원회 신고 대상에는 해당하지 않는 것으로 파악됐습니다.

CJ그룹 관계자는 "경찰 수사에 성실히 협조할 예정"이라며 "피해 직원들에게 개별 안내를 진행했고 2차 피해 방지를 위해 필요한 조치를 하고 있다"고 밝혔습니다.

앞서 지난 18일 한 텔레그램 채널에 CJ그룹 여성 직원 330여 명의 휴대전화 번호와 직급, 사내 전화번호, 사진 등이 게시된 사실이 확인돼 회사 측은 경위 조사에 착수했습니다.

해당 채널은 2023년 개설됐으며 약 2천800명이 참여하고 있는 것으로 알려졌습니다.

유출된 정보 중에는 회사 내부 인트라넷을 통해 조회할 수 있는 내용이 포함돼, 회사 측은 외부 해킹보다는 내부자의 정보 유출 가능성이 높다고 판단한 것으로 전해졌습니다.

(사진= CJ그룹 제공, 연합뉴스)

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