경력단절 극복하고 재취업해 산으로 간 썰?

취업 준비하다 산으로 간 썰

2003년, 저는 16년간 일하던 무역회사를 그만뒀습니다. 둘째 아이가 태어난 뒤 육아에 전념하기로 했기 때문이죠.

두 아이를 키우면서 정말 행복했습니다. 그렇게 10년이 지나 아이들이 크고 난 뒤…

일을 그만둔 제가 남들보다 뒤처지고 있다는 생각이 들었습니다. 새로운 공부를 하고 새로운 일을 찾는 주변 사람들의 모습이 보였거든요.

10년 전처럼 일을 다시 하고 싶었습니다. 하지만 회사를 나온 지 오래돼서… 정말 막막했어요.

원래 하던 무역 일을 다시 해볼까 했지만 나이도 많은 데다가 경력만큼 연봉을 줄 회사를 찾기도 어려웠죠.

그렇게 재취업을 결심하고 4년이 지난 지금, 저는 산에서 특별한 삶을 살고 있습니다.

제 새로운 직업은 ‘유아숲지도사’입니다. 숲을 방문하는 아이들의 체험활동을 도와주는 일을 하고 있죠.

반짝반짝 눈을 빛내는 아이들과 수업을 하고 나면 정말 마음이 뿌듯해요.

“일을 한다는 것 자체가 정말 즐거워요. 삶에 활력이 생겼어요.” - 이상희 / 유아숲지도사 10년이 넘는 경력 단절 기간과 나이를 극복하고 유아숲지도사로 재취업에 성공한 이상희 씨.

사실 그녀는 그간 재취업을 준비하기 위해 ‘중장년 일자리 희망센터’에 등록하고 다양한 정보를 모았습니다.

만 40세가 넘은 중장년층의 전직과 재취업을 도와주는 이곳은 취업 교육, 면접 교육 등 다양한 서비스를 무료로 제공해줍니다.

또한 평균 수명이 늘면서 앞날을 걱정할 수밖에 없는 5060세대의 인생 2막을 돕기 위해 장년근로시간단축지원금 등 다양한 제도도 있습니다.

게다가 중장년층의 특성 경력 등을 감안해 재취업하기 적합한 직무나 도전이 가능한 직무를 찾아 교육을 지원하고

이 직무에 해당하는 만 50세 이상의 구직자를 채용하면 사업주에게 고용장려금을 지급해주는 제도도 있습니다.

‘장년고용 블로그’에 접속하면 각종 지원 서비스에 대한 설명부터 장년고용 정책 우수 사례, 박람회 일정 등 다양한 정보를 쉽게 찾아볼 수 있습니다.

“사장님이 70 다 될 때까지도 함께 일하자고 말하세요. 그러니까 아직 전 한창 일할 나이죠(웃음).” - 이상희 / 유아숲지도사 100세 시대가 오면서 은퇴는 이제 끝이 아니라 새로운 시작이 되고 있습니다.