고용노동부, 저성과자 해고·취업규칙 지침 발표…노동계 반발

고용노동부는 오늘 성과가 낮은 직원 해고와 노조 동의가 없어도 사회통념상 합당한 사유가 있으면 취업 규칙을 변경할 수 있도록 하는 내용의 '공정 인사와 취업규칙 지침'을 발표했습니다.

고용노동부는 오늘 성과가 낮은 직원 해고와 노조 동의가 없어도 사회통념상 합당한 사유가 있으면 취업 규칙을 변경할 수 있도록 하는 내용의 '공정 인사와 취업규칙 지침'을 발표했습니다.

고용노동부는 오늘 성과가 낮은 직원 해고와 노조 동의가 없어도 사회통념상 합당한 사유가 있으면 취업 규칙을 변경할 수 있도록 하는 내용의 '공정 인사와 취업규칙 지침'을 발표했습니다.

고용노동부는 오늘 성과가 낮은 직원 해고와 노조 동의가 없어도 사회통념상 합당한 사유가 있으면 취업 규칙을 변경할 수 있도록 하는 내용의 '공정 인사와 취업규칙 지침'을 발표했습니다.