삼전 노조 "성과급 상한 폐지 제도화 안 되면 조정 불가"

오는 21일 총파업을 앞둔 삼성전자 노조가 영업이익 15% 성과급 지급과 성과급 상한 폐지를 제도화하지 않을 경우 노사 조정이 불가능할 것이라고 밝혔습니다.

초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 오늘(11일) 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의에 앞서 영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지 제도화에 대해 회사가 입장이 없으면 오늘이라도 조정이 안 될 것으로 생각한다고 말했습니다.

삼성전자 노조는 사측이 성과가 잘 나왔을 때 쌓아뒀다가 적자 때 보전해 주겠다는 약속을 지키지 않았다며 명확한 제도화가 필요하다고 강조했습니다.