▲ 한·일·EU(20개국 평균) 대기업 연임금총액(PPP 환율 기준)
한국 대기업의 임금 수준과 인상률이 일본, 유럽연합(EU)과 비교해 상대적으로 높다는 분석이 나왔습니다.
한국경영자총협회가 오늘(16일) 발표한 '한·일·EU 기업규모별 임금 수준 국제비교'에 따르면 한국 대기업의 연 임금총액(초과급여 제외)은 구매력평가환율 기준 8만 7천130달러로 전체 22개국 가운데 5번째로 높았습니다.
EU 20개국 평균(8만 536달러)보다 8.2％ 높았고 일본(5만 6천987달러)보다는 52.9％ 높았습니다.
1인당 국내총생산(GDP) 대비 대기업 임금 수준도 한국이 156.9％로 EU 평균(134.7％), 일본(120.8％)보다 각각 22.2％포인트, 36.1％포인트 높게 나타났습니다.
전체 22개국에선 그리스(166.7％), 프랑스(160.6％)에 이어 3번째로 높았습니다.
한국은 대기업 임금 인상률도 높았고 그에 따라 대·중소기업 격차가 빠르게 확대된 것으로 분석됐습니다.
한국 대기업 임금은 2002년 2천741만 원에서 20년 뒤인 2022년 7천61만 원으로 157.6％ 올랐습니다.
반면, EU 대기업은 같은 기간 84.7％ 올랐고 일본 대기업은 6.8％ 줄었습니다.
대기업 임금을 100으로 했을 때 중소기업 임금 수준은 한국 57.7％, EU 평균 65.1％, 일본 73.7％였습니다.
2002년에는 일본(64.2％), 한국(70.4％), EU 평균(76.6％) 순이었습니다.
한국 중소기업 연 임금총액은 5만 317달러로 전체 22개국 중 10위였습니다.
일본(4만 2천22달러)보다 19.7％ 높았고 EU 평균(5만 2천398달러)보다 4.0％ 낮았습니다.
1인당 GDP 대비 중소기업 임금 수준은 한국(90.6％), 일본(89.1％), EU 평균(87.6％)이 비슷했습니다.
전체 22개국에선 5위에 해당했습니다.
(사진=한국경영자총협회 제공, 연합뉴스)